Recursos de Blink

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Permite que os usuários enviem e abram vários tipos de arquivos.

Notifica os usuários quando eles foram contatados ou marcados.

Capacidade de pesquisa de conteúdo de mensagem.

Permite que os usuários se comuniquem via chamada de áudio.

Permite que os usuários se comuniquem via chamada de vídeo.

O software pode ser acessado através de um aplicativo móvel para download.

O software pode ser acessado por meio de um aplicativo de desktop para download ou de um site baseado em nuvem.

Aplicação integra-se com outros softwares externos.

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Permite que as informações sejam distribuídas através de um feed de notícias de rolagem.

Permite que as informações sejam distribuídas via newsletter.

Permite que as informações sejam distribuídas via notificação push.

Permite que as informações sejam distribuídas via e-mail.

Permite que os administradores forneçam informações por meio de vários canais de uma só vez.

Permite que os funcionários criem seu próprio conteúdo e o carreguem para a plataforma.

Permite que os funcionários confirmem que receberam ou leram um conteúdo.

Permite que os funcionários deixem comentários em postagens dentro do aplicativo.

Traduz automaticamente as informações através de tradução automática.

Permite que os administradores definam permissões dentro do aplicativo.

Tem a capacidade para os usuários curtirem e reagirem a uma postagem, comentarem e compartilharem visuais nas postagens, reagirem a comentários deixados por colegas e também marcarem colegas se acharem que seria interessante compartilhar com outros para lerem também.

Disponibiliza a opção para os usuários responderem pesquisas através da ferramenta de onde quer que estejam. Possui opções de personalização de respostas únicas, múltipla escolha ou texto aberto, etc.

Criar salas de bate-papo baseadas em audiência para compartilhar notícias dentro de suas equipes, e os funcionários também podem criar salas de bate-papo privadas. Replicar a experiência do usuário dos aplicativos favoritos dos funcionários (por exemplo, WhatsApp, Messenger, Slack etc.).

Cria relatórios sobre o uso para medir a eficácia e o uso.

Inclui um jogo interativo ou a capacidade de configurar uma função social.

Permite que os colegas de trabalho se conheçam ou se vinculem em uma atividade compartilhada.

Oferece um espaço para funcionários e gerentes mostrarem seus lados criativos e menos sérios.

Inclui métricas ou análises para medir o engajamento ou o impacto no desempenho.

Vem com um escritório virtual ou área digital para os usuários se reunirem.

Vem com algum componente educacional, além de ser divertido.

Permite que os usuários compartilhem conteúdo visual, como multimídia, imagens ou gifs.

Integra-se a uma solução HRIS, Employee Engagement ou permite a exportação de dados.

Vincula-se ao software de reconhecimento de funcionários ou permite presentes, recompensas ou prêmios.

Ajuda os administradores a garantir que o conteúdo esteja em conformidade com as políticas da empresa, fornecendo ferramentas para monitorar e moderar o conteúdo gerado pelo usuário.

Permite que os usuários criem e conduzam enquetes e pesquisas para coletar feedback e opiniões dos funcionários.

Fornece armazenamento baseado em nuvem para gerenciar, organizar e armazenar informações e documentos.

Os administradores têm acesso a ferramentas de análise e relatórios para monitorar o uso da plataforma, o envolvimento e o impacto do ESN na organização.

Permite que os administradores criem, editem e desativem perfis de usuário, bem como atribuam diferentes funções e permissões com base nas responsabilidades do usuário.

Incorpora elementos de gamificação, como emblemas, recompensas e placares.

Permite que os usuários criem grupos ou comunidades com a finalidade de se conectar em interesses ou metas compartilhados.

Permite que os usuários carreguem, compartilhem e colaborem em uma variedade de documentos e tipos de arquivos.

Permite que os usuários criem e compartilhem conteúdo por meio de postagens, comentários e fóruns de discussão.

Distribui e gerencia o acesso aos módulos de treinamento e educacionais.

Permite que os administradores apliquem políticas de saúde e segurança, como testes COVID-19 e instruções de segurança no local de trabalho.

Permite que os trabalhadores acessem materiais de integração e desembarque por meio da plataforma.

Permite que os administradores distribuam pesquisas e analisem o feedback dos trabalhadores.

Dá aos funcionários acesso a serviços de funcionários, como solicitações do INPI e resumos de pagamentos.

Permite que os administradores carreguem e gerenciem documentos e arquivos dentro da plataforma.

Permite que os usuários enviem mensagens uns aos outros em grupos designados, sejam públicos ou privados.

Os usuários podem se comunicar de maneira privada e individual.

Permite anúncios direcionados e de toda a empresa para garantir que os trabalhadores recebam comunicações relevantes.

Os administradores podem enviar notificações de emergência em massa para todos, grupos designados ou indivíduos.

Inclui recursos de agendamento de turnos, permitindo que os gerentes criem, distribuam e atualizem agendas de turnos facilmente.

Fornece insights de desempenho e outras análises por indivíduo, equipe ou região.

Programa e atribui tarefas para os funcionários e fornece insights de produtividade para os gerentes.

Fornece instruções escritas e passo a passo para os trabalhadores, bem como documentos relacionados à tarefa.

Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização.

Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa.

A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis.

Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho.

Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.

Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros.

A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários.

Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho.

Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.

Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.

Contém um aplicativo móvel totalmente personalizado que está disponível nativamente em diferentes plataformas. Possui gerenciamento de baixa largura de banda para otimizar a comunicação entre o aplicativo e os servidores.

Fornece uma plataforma web personalizável para cores, fontes, identidade visual da empresa, etc.

Alvos conteúdo com base em perfis, atributos, necessidades de comunicação, etc. Capaz de personalizar a visualização de conteúdo dos usuários finais com base em preferências e interesses.

Cria grupos de segmentação e públicos-alvo de comunicação para direcionar mensagens, conteúdo, acesso a recursos, etc.

Exibe o conteúdo do feed de notícias do aplicativo de forma envolvente e moderna.

Permite alcançar os funcionários através do construtor de newsletter integrado por e-mail.

Publica o conteúdo uma vez na plataforma e o distribui para diferentes canais de comunicação. Envia conteúdo específico com base em regras para o Microsoft Teams, exibindo o conteúdo dentro do SharePoint, etc.

Pode ativar um Leitura Obrigatória ou um Alerta. A Leitura Obrigatória será o conteúdo ao qual um usuário é exposto ao se conectar à plataforma. Permite que alertas apareçam em tela cheia e o usuário não poderá visualizar a plataforma sem ler o conteúdo e validar o botão dedicado.

Analisa dados de comportamento para entender o desempenho do programa pelos usuários, o desempenho do conteúdo do que funciona melhor, e o desempenho do conteúdo em vídeo determinado pelos vídeos vistos e por quem os viu.

Conecta-se com acesso à API, conectores de baixo código/não-código, bem como integrações com intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.

Condensa documentos ou textos longos em um breve resumo.

Melhora a funcionalidade de busca ao priorizar os resultados de busca com base nas interações anteriores do usuário e relevância, permitindo que os usuários encontrem mensagens, arquivos e pessoas sem a necessidade de termos de busca exatos.

Prioriza notificações de usuários sugerindo canais, pessoas e mensagens relevantes para o trabalho de um usuário.

Usa ferramentas de tradução de idiomas com tecnologia de IA para traduzir mensagens em tempo real.

Cria, auxilia ou automatiza a geração de conteúdo baseado em texto dentro da plataforma.

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência