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Atalef.ai

Por Filuet

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Como você classificaria sua experiência com Atalef.ai?

Atalef.ai Prós e Contras: Principais Vantagens e Desvantagens

Resumo Rápido de IA Baseado em Avaliações do G2

Gerado a partir de avaliações reais de usuários

Os usuários valorizam a correspondência eficiente de candidatos do Atalef.ai, apreciando seu foco tanto nas habilidades quanto na compatibilidade cultural. (1 menções)
Os usuários valorizam os recursos de automação do Atalef.ai, simplificando significativamente os processos de contato e avaliação de candidatos. (1 menções)
Os usuários valorizam a capacidade de verificação de habilidades de TI do Atalef.ai, permitindo acesso rápido a candidatos altamente qualificados. (1 menções)
Os usuários apreciam a facilidade de uso do Atalef.ai, simplificando a correspondência de candidatos e o alcance com automação. (1 menções)
Os usuários valorizam o Atalef.ai por sua automação que economiza tempo, simplificando os processos de alcance e avaliação de forma eficiente. (1 menções)

Principais Prós ou Vantagens de Atalef.ai

1. Gestão de Candidatos
Os usuários valorizam a correspondência eficiente de candidatos do Atalef.ai, apreciando seu foco tanto nas habilidades quanto na compatibilidade cultural.
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Ver Avaliações de Usuários Relacionadas

Rajat S.
RS

Rajat S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Revolucionando o Recrutamento com Correspondência Inteligente e Automação"

O que você gosta no Atalef.ai?

Atalef.ai é mais do que uma ferramenta típica de sourcing e correspondência. Ele combina candidatos a descrições de trabalho considerando tanto as hab

2. Automação
Os usuários valorizam os recursos de automação do Atalef.ai, simplificando significativamente os processos de contato e avaliação de candidatos.
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Rajat S.
RS

Rajat S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Revolucionando o Recrutamento com Correspondência Inteligente e Automação"

O que você gosta no Atalef.ai?

Atalef.ai é mais do que uma ferramenta típica de sourcing e correspondência. Ele combina candidatos a descrições de trabalho considerando tanto as hab

3. Qualificação do Candidato
Os usuários valorizam a capacidade de verificação de habilidades de TI do Atalef.ai, permitindo acesso rápido a candidatos altamente qualificados.
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Usuário Verificado
C

Usuário Verificado

Empresa (> 1000 emp.)

5.0/5

"Contratação de Precisão para Tecnologia com Atalef, plataforma de verificação de habilidades e correspondência profunda"

O que você gosta no Atalef.ai?

não é apenas um currículo, mas uma ferramenta de verificação de habilidades de TI que em poucos segundos, você pode obter sua correspondência profunda

4. Facilidade de Uso
Os usuários apreciam a facilidade de uso do Atalef.ai, simplificando a correspondência de candidatos e o alcance com automação.
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Rajat S.
RS

Rajat S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Revolucionando o Recrutamento com Correspondência Inteligente e Automação"

O que você gosta no Atalef.ai?

Atalef.ai é mais do que uma ferramenta típica de sourcing e correspondência. Ele combina candidatos a descrições de trabalho considerando tanto as hab

5. Economia de tempo
Os usuários valorizam o Atalef.ai por sua automação que economiza tempo, simplificando os processos de alcance e avaliação de forma eficiente.
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Rajat S.
RS

Rajat S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Revolucionando o Recrutamento com Correspondência Inteligente e Automação"

O que você gosta no Atalef.ai?

Atalef.ai é mais do que uma ferramenta típica de sourcing e correspondência. Ele combina candidatos a descrições de trabalho considerando tanto as hab

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Avaliações

Avaliações Atalef.ai (2)

5.0
avaliações 2
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Rajat S.
RS
Product Executive
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revolucionando o Recrutamento com Correspondência Inteligente e Automação"
O que você mais gosta Atalef.ai?

Atalef.ai é mais do que uma ferramenta típica de sourcing e correspondência. Ele combina candidatos a descrições de trabalho considerando tanto as habilidades essenciais relacionadas ao trabalho quanto as habilidades interpessoais que indicam adequação cultural, classificando os candidatos de acordo. Além disso, ele simplifica o processo de contatar candidatos e enviar avaliações através da configuração automatizada de e-mails. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Atalef.ai?

Até agora, não enfrentei nenhum problema relacionado ao produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Serviços de Informação
CS
Empresa (> 1000 emp.)
"Contratação de Precisão para Tecnologia com Atalef, plataforma de verificação de habilidades e correspondência profunda"
O que você mais gosta Atalef.ai?

não é apenas um currículo, mas uma ferramenta de verificação de habilidades de TI que em poucos segundos, você pode obter sua correspondência profunda com candidatos de alto calibre Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Atalef.ai?

É difícil dizer o que eu posso não gostar desta ótima plataforma, tudo funciona perfeitamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Atalef.ai para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Sense
Sense
4.5
(563)
Recrutar, reter e redistribuir talentos de ponta com ferramentas robustas de comunicação e análise. Superar, superar e encantar a concorrência.
2
Logotipo de Grayscale
Grayscale
4.5
(503)
Grayscale é uma plataforma de mensagens e automação projetada para equipes de aquisição de talentos. Integramo-nos profundamente com ATS's como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., e tornamos fácil envolver talentos, automatizar fluxos de trabalho e oferecer uma experiência de candidato de alta qualidade. Grayscale apoia equipes de aquisição de talentos em grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, em indústrias que vão de tecnologia e e-commerce a varejo e saúde. 80% dos candidatos a talentos aceitam a primeira oferta que recebem, e adoraríamos que fosse a sua.
3
Logotipo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
4
Logotipo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,813)
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
5
Logotipo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
6
Logotipo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,487)
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
7
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,334)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
8
Logotipo de greytHR
greytHR
4.4
(1,240)
greytHR é uma plataforma HRMS completa projetada para agilizar funções de RH e folha de pagamento complexas, recorrentes e críticas de maneira compatível e segura.
9
Logotipo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,204)
Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.
10
Logotipo de iCIMS
iCIMS
4.2
(988)
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
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