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HROne

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HROne Mobile App- 110+ HR tasks in your people’s pocket. Experience the power of HROne on the go. Use your newfound freedom and time to create a positive experience and impact at work.
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With HROne, it’s possible to introduce your new hires to the whole organisation at once. The new employees get a system generated task to introduce themselves, which they can complete using HROne’s mobile app. That way, everyone knows who started a new position in which department and somethin...
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Recensioni HROne (2,054)

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Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente HROne per la sua interfaccia intuitiva e i processi HR semplificati, che facilitano compiti come il monitoraggio delle presenze e la gestione delle buste paga. La capacità del software di centralizzare le funzioni HR in un'unica piattaforma migliora l'efficienza e riduce il lavoro manuale, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni. Tuttavia, alcuni utenti segnalano occasionali rallentamenti delle prestazioni durante i periodi di utilizzo intenso.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
AG
Product Solution Expert
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Dashboard Intuitivo Rende il Monitoraggio e la Registrazione delle Presenze Semplice"
Cosa ti piace di più di HROne?

Molte cose mi piacciono di questo. Il cruscotto è molto intuitivo. Posso vedere tutti i miei dettagli di presenza in un unico posto. Una cosa fondamentale di HRone per cui devo usarlo quotidianamente è che mostra il segno di presenza al mattino, così posso vedere a che ora devo timbrare la sera per segnare il completamento delle mie ore lavorative, che mi sembra il migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

Come utente abituale di HROne, non ho ancora incontrato difficoltà nell'operare o utilizzare il software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RK
Manager HR
Enterprise (> 1000 dip.)
"HCM ricco di funzionalità con eccellente supporto all'implementazione"
Cosa ti piace di più di HROne?

1. La parete domestica consente di tracciare le notifiche HR, applicare richieste OD e il punteggio delle prestazioni.

2. Facile condividere lettere di estensione di conferma e di rilascio.

3. Rapporti in tempo reale disponibili per tracciare le informazioni sui timbri dei dipendenti.

4. Calcolo automatico dell'importo dei componenti salariali basato sul CTC annuale.

5. Il calcolo del compenso e del diritto al riposo settimanale è una buona caratteristica.

6. HCM supporta la gestione delle chiavi Api per scopi di trasferimento dati.

7. Il team di implementazione ha una buona esperienza pratica del prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

1. Il sistema non registra la presenza sulla logica delle ore lavorative giornaliere.

2. Non è disponibile alcun report singolo per i giorni pagati esatti e la detrazione per ritardo.

3. L'opzione personalizzata non è disponibile nemmeno nella sezione configurazione e report. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vandit C.
VC
Marketing Coordinator
Marketing e pubblicità
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Gestione dei dipendenti facile da usare che semplifica le risorse umane"
Cosa ti piace di più di HROne?

Gestione dei dipendenti e snellimento della funzione HR nel suo complesso. È facile da usare e quindi fa risparmiare molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

L'interfaccia utente potrebbe essere migliorata. Sembra un po' goffa e datata. Potrebbe essere resa più fluida e conveniente, specialmente per l'app mobile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SK
Senior Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Onboarding e gestione dei turni senza sforzo con HROne"
Cosa ti piace di più di HROne?

1. La parete di casa è un'area accattivante piena di temi colorati e widget per gestire la presenza e le spese su base giornaliera.

2. Rilasciare lettere di conferma e la politica PIP è facile ora.

3. Trasferimento in tempo reale dei dettagli delle presenze biometriche per il monitoraggio della presenza.

4. Approvazione automatica della richiesta di presenza tramite geofencing.

5. I lavori straordinari sono all'altezza e l'importo del pagamento corrisponde esattamente.

6. HCM supporta MS-SQL e la gestione delle API per scopi di integrazione.

6. Il Consulente di Consegna ha fatto grandi sforzi nel lancio di questo HCM nella nostra azienda.

7. Le buste paga possono essere scaricate anche nell'applicazione mobile.

9. La comprensione della sezione di configurazione è facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

1. Impossibile sollevare una richiesta di trasferimento retrodatata.

2. Non è possibile aggiungere più colonne nel foglio principale dei dipendenti.

3. A volte la registrazione biometrica non si sincronizza correttamente; dobbiamo eseguire manualmente i servizi, il che richiede tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AS
Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Onboarding senza soluzione di continuità e gestione delle risorse umane senza sforzo"
Cosa ti piace di più di HROne?

1. Il processo di onboarding è fluido con la funzionalità delle liste di controllo disponibile.

2. Processo semplice per generare lettere come la lettera di avvertimento, la lettera di intenti e molte altre.

3. Monitoraggio in tempo reale dei dettagli delle timbrature dei dipendenti.

4. L'applicazione mobile può essere utilizzata per segnare le timbrature, questo è molto utile per i dipendenti delle vendite.

5. Le richieste di spese e viaggi possono essere inoltrate solo dal portale.

6. Facile da comprendere la sezione di configurazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

1. Funzione di incremento salariale a metà anno non disponibile.

2. Nessuna opzione per calcolare la presenza giornaliera su base oraria.

3. La dashboard di reclutamento deve essere più innovativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DS
HR
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Automatizza i flussi di lavoro delle risorse umane per risparmiare tempo e aumentare l'efficienza"
Cosa ti piace di più di HROne?

Riduce il Lavoro Manuale e Migliora l'Efficienza

Automatizzando flussi di lavoro di routine come la sincronizzazione delle presenze, le domande di congedo, i calcoli fiscali, la distribuzione delle buste paga e altro ancora, HROne riduce lo sforzo manuale e diminuisce le richieste relative alle risorse umane. Questo consente di risparmiare tempo e rende i processi quotidiani più fluidi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

Curva di apprendimento per i nuovi utenti

Diversi revisori notano che l'interfaccia utente non è sempre intuitiva, in particolare per i nuovi utenti che cercano di navigare nei moduli più complessi. Questo può far sembrare la curva di apprendimento iniziale più ripida del previsto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SP
HR
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Piattaforma HR intuitiva e tutto-in-uno con forte conformità e supporto affidabile"
Cosa ti piace di più di HROne?

L'interfaccia è intuitiva e funzionalità come buste paga, presenze e gestione delle prestazioni sono ben integrate, il che consente di risparmiare tempo e ridurre lo sforzo manuale. Offre anche un forte supporto per la conformità e un servizio clienti affidabile, rendendo le operazioni HR più fluide ed efficienti per team di tutte le dimensioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

Un'area in cui HROne potrebbe migliorare è la velocità delle prestazioni e la personalizzazione. Alcune funzionalità possono sembrare un po' rigide, specialmente quando le organizzazioni hanno flussi di lavoro unici, e occasionali tempi di caricamento lenti possono influire sull'efficienza. Aumentare la flessibilità e migliorare la reattività del sistema renderebbe l'esperienza complessiva ancora migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Naman G.
NG
Data Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"HRMS intuitivo con visibilità eccezionale"
Cosa ti piace di più di HROne?

Mi piace molto come HROne abbia un'interfaccia utente molto facile e intuitiva, rendendo la navigazione sulla piattaforma semplice. È molto facile per me vedere come appare la presenza del mio team e come si allineano le ferie, insieme a tutti i documenti di policy ben documentati e organizzati. Navigare attraverso le varie app è senza soluzione di continuità e tutte le informazioni sono prontamente disponibili, cosa che è stata difficile da trovare in altri sistemi HRMS che ho usato. Avere tutta la visibilità in un unico posto mi rende facile guidare efficacemente il mio team di tre membri e prendere decisioni informate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

Quindi, quando stavo usando quella piattaforma, non c'era un assistente AI disponibile. A quel tempo. In questo momento, non sono sicuro se ci sia. Ma, sì, se funzionalità come i comandi AI potessero essere aggiunte come funzionalità, sarebbe un miglioramento incrementale significativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rishiraj R.
RR
Manager - Marketing
"Gestione HR efficiente con supporto stellare"
Cosa ti piace di più di HROne?

Mi piace molto l'interfaccia facile da usare di HROne sia per l'amministratore che per il dipendente, che rende la gestione delle presenze e dei flussi di lavoro un gioco da ragazzi. I flussi di lavoro sono piuttosto utili poiché ci permettono di mappare automaticamente le nostre politiche. Apprezzo anche come HROne abbia semplificato la gestione delle nostre buste paga permettendomi di mappare vari componenti del CTC durante l'onboarding e di elaborare automaticamente le buste paga dopo l'approvazione delle presenze. L'aspetto della gestione dei dipendenti è fantastico, rendendo la gestione dei documenti, dei rimborsi e delle prestazioni senza intoppi e trasparente. Inoltre, il team di supporto è sempre pronto ad aiutarci con qualsiasi problema, garantendo operazioni fluide. Il loro processo di onboarding è stato approfondito, con sessioni di formazione utili per tutto il team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

Potrebbero esserci più funzionalità relative all'amministrazione, come pianificare un evento o altre cose simili. Sarebbe meglio se gli amministratori potessero prenotare eventi, cibo o altre cose all'interno dell'app in modo che tutto possa essere in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rahul c.
RC
Senior System Adminstrator
Tecnologia dell'informazione e servizi
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Richieste e approvazioni di permessi senza bisogno di contattare le risorse umane"
Cosa ti piace di più di HROne?

Dal mio punto di vista, i dipendenti possono fare richiesta di permesso, controllare i loro saldi e visualizzare informazioni chiave senza dover contattare le risorse umane. Il processo di approvazione è generalmente fluido e rende anche più facile mantenere la coerenza con le politiche tra i diversi team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HROne?

Da quello che ho visto, alcuni schermi richiedono clic aggiuntivi per completare le operazioni, e parti dell'interfaccia utente possono sembrare incoerenti da un modulo all'altro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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