Recensioni e Dettagli del Prodotto Pilat Talent Management

Pilaf rende molto facile avere un approccio unico per gestire sia le prestazioni attuali dei dipendenti che l'inserimento di talenti di alto livello durante il processo di onboarding. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rispetto ai concorrenti, Pilat avrebbe potuto aiutarci a raggiungere meglio i nostri obiettivi di assunzione se avesse avuto più caratteristiche uniche rispetto ad altri software presenti sul mercato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. L'interfaccia è intuitiva e la navigazione tra le diverse funzionalità è facile.

2. Il sistema consente di impostare obiettivi chiari, conversazioni continue sulle prestazioni e feedback tempestivi, promuovendo una cultura di miglioramento continuo.

3. Aiuta nella pianificazione completa della successione, che costruisce una solida pipeline di leadership.

4. Il supporto clienti è eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. È disponibile una personalizzazione limitata che può essere migliorata in base alle esigenze degli utenti.

2. A volte affrontiamo problemi nella piattaforma web, altrimenti tutto è ottimo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sono impressionato dalle incredibili capacità di Pilat Talent Management. Pilat Talent Management ha caratteristiche sensazionali. Ci aiuta a monitorare il livello di istruzione e l'esperienza del nostro personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La affidabilità di Pilat Talent Management è stata imbattibile sin dal primo giorno. Pilat Talent Management è stato un software facile da navigare. Le caratteristiche di Pilat Talent Management sono impeccabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La gestione dei talenti e l'archivio insieme ai dati di ciascun candidato sono allineati in modo sistematico. Il briefing del candidato può essere effettuato e il riassunto può essere visto in 2/3 minuti prima del colloquio, aiutando così a modellare il processo di intervista. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che non mi piace del software è la sua incapacità di analizzare i curriculum per noi. Sarebbe fantastico se potessero analizzare i curriculum, estrarre le parole chiave in base al ruolo lavorativo e aiutare nella valutazione in modo automatico e sistematico. Questo potrebbe davvero aiutare a ridurre il lavoro manuale per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È una soluzione unica per soddisfare le esigenze di talento per il nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente per ora, sta soddisfacendo tutti i requisiti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo è il miglior software di soluzione che fornisce gli strumenti necessari e importanti alle aziende per individuare al meglio il vero potenziale dei propri dipendenti esistenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di questa soluzione, è solo un feedback per un approccio di soluzione migliore. Gli aggiornamenti vengono continuamente effettuati, a causa dei quali alcune nuove specifiche o funzionalità diventano difettose, quindi cerca di essere coerente dopo i nuovi aggiornamenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La gestione del talento di Pilat è una soluzione molto efficace per la gestione continua delle prestazioni. Aiuta a scegliere e promuovere i tuoi dipendenti precisamente nelle aree che preferiscono, aiutandoli a evitare il lavoro che fanno peggio e in cui sono meno capaci. La parte migliore è che i dipendenti stessi valutano ciò che amano fare e quali sono i loro migliori talenti, e Pilat Talent lo analizza utilizzando un database statistico e permette al manager di ridurre i costi di reclutamento e sfruttare al meglio ogni dipendente. È una soluzione vantaggiosa per tutti. Inoltre, è un software facile da usare e intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La partecipazione degli utenti nel migliorare e potenziare il software è anche un contro, poiché il software cambia spesso, quindi gli utenti devono imparare nuove funzionalità. Inoltre, non c'è una funzione di gestione dell'apprendimento che sarebbe utile avere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come Pilat Talent Management abbia una varietà di funzionalità tutte in una che possono essere utili per le aziende, specialmente quelle che cercano di crescere. Hanno una piattaforma di valutazione del lavoro e forniscono feedback diretto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa che non mi piace è che, sebbene ci sia una varietà di funzionalità, a volte diventa un po' caotico. Quando tutti questi feedback vengono compilati, può diventare difficile da capire, specialmente per un nuovo utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È essenziale per me conoscere il livello di talento e l'interesse del dipendente nel diventare un manager. Preferisco promuovere dall'interno della mia organizzazione piuttosto che assumere un nuovo manager dall'esterno. Mi piace che il mio team possa accedere con le loro informazioni aggiuntive sull'istruzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace tutto di Pilat Talent Management. Non c'è nulla che non mi piaccia. Mi piace rivedere i dati regolarmente, così sono ben informato sulle aspirazioni dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pilat Talent Management mi ha aiutato a reperire risorse umane per il mio gruppo aziendale, fornendo la possibilità di scegliere tra varie opzioni e dipendenti altamente qualificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da segnalare finora. Ho sempre avuto una buona esperienza con Pilat. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.