Recensioni e Dettagli del Prodotto InCruiter

Amo usare InCruiter per condurre interviste, poiché migliora significativamente l'intero processo di intervista rendendolo più professionale, etico e semplice. Gli strumenti per scrivere codice forniti da InCruiter sono eccezionali, e la facilità con cui posso condurre interviste utilizzando questi strumenti è qualcosa che apprezzo davvero. L'indipendenza della piattaforma da altri software, tranne che per email e messaggi riguardanti la pianificazione delle interviste, aggiunge alla sua comodità. Sono particolarmente colpito da quanto sia stato facile configurare InCruiter, grazie alla sua versione web, che ha facilitato una fluida installazione iniziale. Nel complesso, InCruiter offre un'esperienza così eccellente che lo consiglierei vivamente ad altri, meritandosi un 10 su 10 in probabilità di raccomandazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente per ora Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo molto InCruiter per la sua efficacia nel facilitare la comunicazione e la pianificazione degli orari dei colloqui. Questa funzione mi aiuta a coordinare e gestire gli orari dei colloqui in modo efficiente, rendendo l'intero processo più snello. Inoltre, apprezzo la funzione di domande e risposte e la funzionalità di videochiamata, che insieme forniscono una piattaforma completa per condurre colloqui e valutazioni. L'integrazione di queste funzionalità consente valutazioni dei candidati senza soluzione di continuità, dove posso assegnare comodamente valutazioni o punteggi che aiutano nel processo di selezione del lavoro. L'impostazione iniziale è stata piuttosto interessante, indicando che la piattaforma è facile da usare, il che ne aumenta l'attrattiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

niente di importante, solo una cosa: la piattaforma di codifica in InCruiter è un po' incoerente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace InCruiter per la sua funzione di valutazione dei candidati, che è allineata con ciò che sentiamo e fornisce valutazioni precise quando rivediamo le registrazioni delle interviste. Il processo di onboarding è stato fluido, grazie ad Abhinav. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte non mi piace il tempo che ci vuole per caricare un feedback di un candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la piattaforma di Video Interviewing di InCruiter, che mi permette di valutare le conoscenze tecniche dei candidati attraverso sessioni di codifica in condivisione schermo. Il meccanismo di valutazione è anche utile poiché aiuta a valutare il livello di competenza con numeri pertinenti. Inoltre, apprezzo la funzione di avvisi di programmazione tempestivi. L'installazione iniziale di InCruiter è stata senza intoppi, veloce e pronta all'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un'app mobile dedicata per gli intervistatori sarebbe utile, un piccolo miglioramento nel cruscotto con capacità AI. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo InCruiter molto facile da configurare, il che è ottimo per iniziare rapidamente. È davvero utile per condurre interviste video con i candidati. Apprezzo poterlo utilizzare per aggiungere candidati e condurre revisioni delle prestazioni, il che aiuta a semplificare il processo di assunzione. È efficiente per organizzare le mie interviste video e gestire i candidati in modo efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che spesso il team non informi con largo anticipo riguardo alla conduzione di interviste video. A volte, mi avvisano solo sei o quattro ore prima, il che non funziona bene. Sarebbe meglio se informassero almeno 24 o 48 ore prima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La pianificazione e l'abbinamento potenziati dall'IA in InCruiter è ciò che amo di più: elimina tutte le email avanti e indietro e organizza i colloqui in modo incredibilmente veloce, come entro poche ore. L'interfaccia intuitiva rende tutto semplice, dalle videochiamate ai rapporti di feedback, risparmiando un sacco di tempo durante le frenetiche campagne di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ha senso dire che non mi piace Incruiter. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo InCruiter una piattaforma molto fluida e senza intoppi per condurre interviste. Mi permette di navigare facilmente ed è molto trasparente. Mi piacciono molto questi aspetti. Penso anche che il loro supporto sia molto buono, poiché rispondono rapidamente ogni volta che ho bisogno di assistenza. Dopo la configurazione iniziale, la trovo piuttosto fluida e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Forse possono aumentare il pagamento per il personale che conduce le interviste. Danno solo 600 dollari per intervista, e penso che stiano guadagnando, tipo, migliaia di rupie per intervista. Possono aumentare lo stipendio degli intervistatori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso InCruiter per condurre interviste video, il che mi espone a condurre interviste e mi aiuta davvero a migliorare le mie competenze tecniche e comunicative. Mi piace il processo complessivo di InCruiter. Mi piace lavorare con InCruiter per la loro programmazione trasparente e rapida delle interviste e il loro efficiente processo di pagamento. L'impostazione iniziale è stata fluida e facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ottenere colloqui in modo costante non sta accadendo su InCruiter, il che potrebbe essere migliorato. InCruiter può contattare più aziende/clienti per comprendere il processo di reclutamento e programmare più colloqui per gli intervistatori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

facilità d'uso - è molto comodo da usare e fornire recensioni. Fare interviste è anche molto conveniente poiché le aspettative sono chiare e le domande di screening aiutano a valutare il candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

interfaccia grafica dell'applicazione che ci aiuta a condurre interviste. A volte si verifica un problema e tutto ciò che il candidato ha scritto nell'editor di codice scompare. Se sto conducendo un'intervista, non posso nemmeno cambiare schermata se necessario, poiché disturba il candidato. Inoltre, la revisione non è molto efficiente, è molto confusa, specialmente valutare il candidato non è molto buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro usare InCruiter per assumere candidati perché offre uno strumento facile da usare che semplifica il processo. Aiuta efficacemente nella selezione dei candidati e fornisce assistenza con i colloqui, il che è incredibilmente vantaggioso. Questa funzione ci permette di condurre un giro di colloqui che forniscono feedback preziosi, consentendo di prendere decisioni più rapide su se un candidato debba essere avanzato al turno successivo. Questa efficienza risparmia una quantità significativa di tempo per il team di assunzione, il che è cruciale. Inoltre, la configurazione iniziale di InCruiter è stata molto rapida e semplice, rendendo la transizione senza intoppi ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le opzioni di personalizzazione per il branding e la reportistica potrebbero essere ulteriormente ampliate per soddisfare le diverse esigenze organizzative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.