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Recensioni e Dettagli del Prodotto Enboarder

Enboarder crea connessioni umane migliori nella tua organizzazione, invitando al coinvolgimento e costruendo allineamento in ogni fase dell'esperienza dei dipendenti - dall'onboarding all'apprendimento e sviluppo, gestione delle prestazioni, crescita professionale, cambiamento organizzativo, e ogni momento e traguardo lungo il percorso. Enboarder taglia il rumore delle comunicazioni quotidiane ed eleva le cose che contano di più nella tua organizzazione con stimoli interattivi e attuabili che guidano il comportamento, suscitano gioia e coltivano la tua cultura di connessione e appartenenza.

Venditore

Enboarder

Discussioni

Comunità Enboarder

Lingue supportate

Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)

Panoramica di

Isaac Leung (Enboarder | Changing Onboarding for Good)

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

11 mesi

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Media di Enboarder

Demo di Enboarder - Revolutionary Human-Centric Journey Builder

No more painful HR systems. Create, launch, measure and optimize on the fly.

Demo di Enboarder - Deliver Engaging Content in a Consumer-like Experience

Cut through the noise by delivering your people highly-personalized, timely, and bite-sized content - delivered on the communication channel of their choice.

Demo di Enboarder - Orchestrate and Connect All Stakeholders Involved

Make the connections that make things happen and help everyone play their part at the right time. No confusion, no overwhelm - just action

Demo di Enboarder - Deliver Personalized, Engaging Content that WOWs!

Send one-to-one experiences and beautiful content that get your people engaged and excited.

Demo di Enboarder - Coach Managers with Timely Nudges

Empower your managers to nail their part with subtle nudges and real-time coaching.

Demo di Enboarder - Help Your People Track Their Journey and Tasks

Allow employees and managers to see their journey and tasks in one easy to check place with none of the downsides of apps and portals.

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Em P.

People & Performance Business Partner

Beni di consumo

Enterprise (> 1000 dip.)

11/16/2017

"Una scelta ovvia per qualsiasi azienda che voglia coinvolgere il proprio personale"

5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

Coinvolgimento che crea istantaneamente con la nostra gente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Solo una piccola cosa, ma non ho ancora trovato facile scaricare i report per le discussioni sul ROI. Tuttavia, detto ciò, non ho ancora chiesto assistenza a Enboarder, poiché sono sicuro che farebbero di tutto per aiutare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Abbiamo utilizzato Enboarder per comunicare con i nostri dipendenti per le negoziazioni del nostro Accordo Aziendale. È stato fantastico poiché coloro con cui comunichiamo non hanno accesso alle email di lavoro, tuttavia siamo in grado di fornire loro tutte le informazioni di cui hanno bisogno direttamente sui loro smartphone.

Recentemente ho utilizzato Enboarder come piattaforma di comunicazione diretta per un Programma di Leadership di 12 mesi che sto gestendo. Prima di ogni sessione sono in grado di fornire informazioni creative e istruzioni assicurandomi che siano coinvolti e pronti per ogni sessione, oltre a ottenere feedback istantanei dai partecipanti dopo ogni sessione. È stato fantastico ottenere questi dati in tempo reale per migliorare la sessione successiva e garantire che tutti siano coinvolti.

Nel nuovo anno speriamo di avviare un Progetto di Onboarding per i nostri dipendenti salariati (ancora una volta, questi sono dipendenti che non hanno accesso alle email) per garantire che ricevano la stessa esperienza di onboarding coerente di tutti gli altri dipendenti (cioè i dipendenti stipendiati). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Thien T.

Employee Experience & HR Systems Coordinator

Ospedali e assistenza sanitaria

Enterprise (> 1000 dip.)

2/7/2018

"Onboarding per soddisfare tutte le tue esigenze"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

Con Enboarder ti viene data una libertà quasi illimitata e opzioni di personalizzazione, quindi hai la possibilità di presentare la tua organizzazione e il tuo marchio esattamente come li immagini. Con altri sistemi di onboarding non avrai tanta libertà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

L'integrazione di Docusign potrebbe essere migliorata; al momento, gli utenti poco esperti di tecnologia spesso incontrano difficoltà quando cercano di firmare documenti in Docusign tramite il portale Enboarder. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Enboarder:

Non te ne pentirai! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Assistere i nostri (estremamente impegnati) manager nel stabilire un flusso di comunicazione costante con l'alto volume di nuovo personale che integriamo attraverso comunicazioni preparate, promemoria automatici del calendario (pre-determinati dalla logica nel sistema), ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kim C.

Talent Acquisition Specialist

Bancario

Enterprise (> 1000 dip.)

2/7/2018

"Enboarder è divertente!"

5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

È un ottimo modo per noi di rimanere in contatto con i nostri nuovi dipendenti prima che inizino a lavorare con noi - ricevono un'idea inestimabile di com'è lavorare qui ed è super-cool e super-divertente! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Non siamo in grado di inviare risposte a più di un destinatario - sarebbe utile per noi e i nostri piani per migliorare la nostra esperienza di onboarding in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Enboarder:

Fallo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Attualmente stiamo lavorando sull'inserimento, ma ci stiamo occupando anche di altre aree come il rientro delle persone in congedo di maternità e le notifiche/promemoria per la formazione e lo sviluppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alana B.

Head of Talent

Marketing e pubblicità

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/11/2017

"La piattaforma di onboarding più innovativa e coinvolgente che esista!!!"

5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

La piattaforma è focalizzata sull'engagement, non sulla fornitura o sui processi. È una tecnologia mobile first. È incredibilmente facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Niente!!! Che non era disponibile sul mercato prima!!! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Enboarder:

Se non stai usando Enboarder, devi farlo! Questa piattaforma ha trasformato completamente la nostra esperienza di onboarding ed è così adattabile che la utilizziamo per una serie di altri flussi di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Enboarder ci ha permesso di progettare un flusso di lavoro personalizzato e coinvolgente, focalizzato sull'ingaggio dei nuovi dipendenti prima che inizino nella nostra azienda e che prosegua fino alla fine dei loro primi 12 mesi.

Questo ci consente di condividere contenuti coinvolgenti e personalizzati, oltre a controllare con dipendenti e manager e, grazie a questo feedback in tempo reale, di poter rispondere immediatamente.

Stiamo misurando il nostro eNPS (Employee Net Promoter Score) e attualmente siamo a 92/100, di cui siamo molto orgogliosi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Islay R.

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/9/2017

"Ottimo prodotto, ottime persone!"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

Enboarder è così facile da usare. I flussi di lavoro possono essere creati in un giorno e puoi iniziare a funzionare con un'esperienza di onboarding super coinvolgente per i nuovi assunti. La funzione logica è fantastica e consente a più stakeholder di essere informati sulle informazioni relative al nuovo assunto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Sarebbe fantastico poter inviare le notifiche in diversi momenti della giornata e notifiche ai nuovi assunti che sono già stati aggiunti a un flusso di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Abbiamo reso la nostra esperienza di onboarding coerente e meno amministrativa. Aggiungendo un nuovo assunto a Enboarder, non dobbiamo più inviare email multiple e seguire diversi stakeholder per garantire una loro esperienza di onboarding fluida. Ha aiutato i nostri manager a sembrare delle star facendo molto poco. Enboarder fa tutto per loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Yu-Ann C.

People & Culture Manager

Tecnologia dell'informazione e servizi

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/1/2017

"Aggiungendo il 'WOW'"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

L'usabilità e l'installazione sono intuitive e semplici una volta che ci si è abituati. Il prodotto si concentra fortemente nel fornire un'esperienza elevata per i dipendenti. Infine, ma non meno importante, il tasso di risposta del team di successo clienti di Enboarder è stato straordinario, il che contribuisce all'esperienza complessiva "wow" che viene offerta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Non mi viene in mente nulla. Tuttavia, poiché sono richiesti 40 caratteri, Enboarder non è il prodotto più economico sul mercato, ma dovrebbe comunque essere facile da vendere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Moises S.

Coordonnateur formation, solutions et technologies d'apprentissage

Enterprise (> 1000 dip.)

11/7/2017

"Fornire un'esperienza personalizzata per i nuovi dipendenti"

5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

Enboarder fornisce una soluzione semplice per la comunicazione di onboarding dei dipendenti, permettendoci di offrire un'esperienza personalizzata per i nuovi dipendenti che è coinvolgente, flessibile e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Finora non c'è nulla da non apprezzare. Man mano che procediamo con il dispiegamento globale dello strumento, ogni ostacolo che abbiamo incontrato diventa un problema che viene risolto in modo fluido dal nostro team interno e dal team di Enboarder. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Ora stiamo fornendo un'esperienza amichevole e personalizzata ai nostri nuovi assunti attraverso una comunicazione automatizzata e tempestiva. Coinvolgiamo anche i responsabili delle assunzioni nel processo di onboarding dei dipendenti, fornendo loro le informazioni e gli strumenti di cui hanno bisogno per svolgere il ruolo critico che hanno in questo processo. La tecnologia Enboarder ci consente di avere la flessibilità di fornire contenuti personalizzati in base a ogni singolo attributo del nuovo dipendente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dimitrina K.

Learning and Development Manager

Internet

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/5/2017

"Ottimo prodotto e servizio e azienda fantastica con cui lavorare"

5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

Il prodotto è flessibile e ti consente davvero di personalizzare l'esperienza dei dipendenti, con opzioni per inviare informazioni, moduli e promemoria, oltre a raccogliere tutte le informazioni necessarie dai nuovi assunti, dipendenti e manager. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Il prodotto è ottimo, l'unico miglioramento che mi piacerebbe vedere è avere una visione di un flusso di lavoro (esperienza) nella sua interezza, con tutti i messaggi e le azioni. Questo aiuterà davvero ad aggiornare e mantenere le informazioni attuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Raccomandazioni per chi sta considerando Enboarder:

Ottimo software, facile da implementare, e lo consiglio vivamente per aziende di piccole e medie dimensioni. Aiuta le aziende a creare un'esperienza di onboarding coinvolgente e personalizzata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Enboarder e come ti sta beneficiando?

Siamo un'azienda globale e attraverso Enboarder abbiamo reso il nostro processo di onboarding coerente per tutte le nostre sedi, e allo stesso tempo rilevante per quella specifica sede. Ci sta aiutando a integrare i dipendenti più rapidamente, a mantenerli coinvolti durante il loro percorso con noi e a raccogliere feedback preziosi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi

Mid-Market (51-1000 dip.)

4/5/2018

"Piattaforma di Comunicazione e Coinvolgimento/Onboarding di Enboarder"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

- Facile da implementare / flessibile per apportare modifiche

- Buon supporto alla gestione degli account Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

- Nessun helpdesk per rispondere alle domande sul posto Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Sport

Enterprise (> 1000 dip.)

6/27/2018

"Miglior strumento di sempre"

5/5

Cosa ti piace di più di Enboarder?

Ottima interfaccia utente, facile da usare e miglior supporto clienti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Enboarder?

Opzione versione leggera consigliata per quei casual stagionali con punti di contatto del flusso di lavoro minimi richiesti in modo da poter raggiungere il ROI Recensione raccolta e ospitata su G2.com.