Trovo che sia abbastanza approfondito, perché avevo già fatto un test su Insight, ma qui è più dettagliato. Tuttavia, per le domande di riflessione, non è molto chiaro all'inizio: l'esempio di esercizio dato è troppo semplice rispetto agli esercizi reali con i cerchi.

Per quanto riguarda le domande, si nota che ci sono proposte di risposte simili che ritornano, ma con altre opzioni. Quindi, a volte mi dico: «ho già risposto a questo», e scelgo un'altra risposta, anche se non è necessariamente la logica giusta. Spero di esprimermi chiaramente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La spiegazione non chiara del test di ragionamento/logica visiva rendeva l'esempio troppo semplice rispetto agli esercizi, soprattutto avanzando, diventando sempre più difficile, ma beh, credo sia questo lo scopo :-) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che apprezzo di più di AssessFirst è la profondità e la chiarezza delle informazioni fornite sulla personalità. La valutazione va oltre le etichette generiche e mette davvero in evidenza il modo in cui una persona pensa, interagisce e si motiva in un ambiente di lavoro.

I risultati mi sono sembrati precisi e utilizzabili, in particolare per quanto riguarda lo stile di comunicazione, i fattori di motivazione e la dinamica di squadra. Questo mi ha aiutato a comprendere meglio i miei punti di forza, il mio modo naturale di collaborare con gli altri e gli ambienti in cui sono più propenso a dare il meglio di me stesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo svantaggio principale è che i risultati possono sembrare piuttosto densi a prima vista. Ci sono molte informazioni e, senza consigli, alcuni utenti potrebbero non sapere immediatamente come gerarchizzarle o applicarle in modo concreto.

Inoltre, la piattaforma potrebbe beneficiare di esempi più pratici o di raccomandazioni su come utilizzare queste informazioni in situazioni professionali quotidiane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di AssessFirst è che si concentra sulle competenze reali e sulla personalità, non solo sulle qualifiche. Aiuta a trovare la persona giusta per il ruolo giusto, il che è equo ed efficace.” Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte le domande sembrano un po' lunghe, ma capisco che sono necessarie per ottenere risultati accurati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È un'esplorazione e una scoperta di me stesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il fatto di dover scegliere tra due proposte, quando entrambe mi corrispondono allo stesso modo, può falsare il rapporto finale. Ad esempio, l'affermazione « non si preoccupa della qualità » non mi descrive veramente, anche se cerco effettivamente di lasciar andare il mio perfezionismo applicando il principio « il meglio è nemico del bene ». Questo mi aiuta a rilassarmi e a concedermi più libertà :-) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questa esperienza è sia affascinante che veramente entusiasmante, poiché offre nuove conoscenze e crea opportunità per sviluppare capacità di lavoro di squadra e di comunicazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Credo che questo sia un gioco. È la mia prima volta che lo provo, ma ho qualche conoscenza pregressa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

All'inizio, ero completamente perso e incerto su cosa fare, ma una volta raggiunto il mio cruscotto, tutto è diventato chiaro. Trovo che sia davvero fantastico. Alcune delle risposte alle domande a cui ho risposto erano sorprendenti, ma nel complesso è stata un'esperienza divertente! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ero deluso di non poter tornare alle domande precedenti. C'è stato un caso in cui ho selezionato la risposta sbagliata per errore e sono andato avanti troppo in fretta, ma non sono stato in grado di tornare indietro e correggerlo. Inoltre, ho trovato il numero di domande eccessivo e ho notato che alcune di esse erano ripetute, cosa che non ho apprezzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo che AssessFirst si concentri sulla comprensione dei punti di forza, delle motivazioni e del potenziale delle persone. Mi piace che vada oltre le valutazioni tradizionali per fornire approfondimenti che aiutano ad allineare gli individui con ruoli in cui possono davvero avere successo e crescere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, trovo AssessFirst molto approfondito e perspicace. Se c'è qualcosa, le valutazioni possono essere piuttosto dettagliate, il che potrebbe richiedere un po' di tempo in più, ma capisco che questa profondità è ciò che rende gli approfondimenti così preziosi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

"Quello che mi piace di più dei miei incarichi è l'opportunità di assumere la responsabilità e fornire risultati di alta qualità. Mi piacciono i compiti che mettono alla prova le mie capacità, specialmente quando coinvolgono il coordinamento del team, la soddisfazione degli ospiti e il miglioramento degli standard di servizio. Mi sento motivato quando i miei incarichi aiutano il team a avere successo e contribuiscono agli obiettivi complessivi del dipartimento. Mi piace anche risolvere problemi durante le ore di punta—mi mantiene acuto e concentrato." Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recentemente, ho partecipato a una valutazione delle competenze incentrata sulla mia performance come Supervisore F&B. La valutazione è stata progettata per valutare le mie capacità di leadership, comunicazione, gestione del tempo e servizio agli ospiti in un contesto di ristorante dal vivo.

Lo scopo di questa valutazione era identificare i punti di forza e le aree di miglioramento per supportare la mia crescita nel settore dell'ospitalità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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