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Demo di Ashby - What is Ashby All-In-One?
Ashby is an all-in-one recruiting platform that consolidates your ATS, CRM & Sourcing, Scheduling and Analytics into a single solution with automation and AI-assistance built in throughout. Built for ambitious teams with best-in-breed functionality and a modern UX.
Demo di Ashby - A full-suite solution
Ashby All-in-One sits on a powerful data foundation, allowing you to investigate trends with real-time insights, implement process improvements and measure your impact all in one tool.
Demo di Ashby - Drive data visibility with real-time, reliable, and actionable visualizations
Optimize for quality of hire, track diversity trends and trust metrics like time-to-fill. BI-level custom reporting and dashboards offer visibility for hiring managers, executives, and finance teams, improving collaboration and turning talent acquisition into a strategic business driver.
Demo di Ashby - Have full control and visibility over your customer pipeline
Leverage structured interview plans and automation to ensure an amazing candidate experience at scale. Maintain compliance with centralized controls, advanced permissions and approvals. Collaborate with HR and Finance with headcount planning and a deep integration with Workday and other HRISs.
Demo di Ashby - Integrates with the tools you already use
Streamline your recruiting process with out-of-the-box integrations into the platform, including a deep integration with Workday. Connect with all assessment, job boards, sourcing, interviewing, and post hire tools you want to use.
Demo di Ashby - AI at Ashby
Power your recruiting process from sourcing to debriefs with responsibly developed AI features. AI assistance is weaved throughout the product with transparency, fairness and compliance at its core.
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Recensioni Ashby (100)

Recensioni

Recensioni Ashby (100)

4.7
Recensioni 100

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente Ashby per il suo design intuitivo e le analisi potenti, che semplificano il processo di reclutamento e migliorano la visibilità dei dati. Le ampie opzioni di personalizzazione della piattaforma consentono ai team di adattare i flussi di lavoro alle loro esigenze specifiche, rendendola uno strumento prezioso sia per le piccole che per le grandi organizzazioni. Tuttavia, alcuni utenti notano una comune curva di apprendimento a causa della complessità della piattaforma.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Rosario T.
RT
People Team Lead
Banca d'investimento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ashby è uno strumento chiaro che aiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a raggiungere gli obiettivi di reclutamento."
Cosa ti piace di più di Ashby?

Ashby continua a fornire nuovi strumenti e a migliorare le esperienze durante l'intero processo di reclutamento. Nuove funzionalità, design UX e altro ancora sono alcune delle cose che mi interessano di più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Vorrei che ci fosse una pagina di suggerimenti per feedback o recensioni. So che possono essere inviati via email, ma sarebbe fantastico avere un posto dove inviare ticket/richieste e poi il team di supporto e prodotto potrebbe valutarli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jessica M.
JM
Founding Principal Technical Recruiter
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ashby Evangelista"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Ho usato più di una dozzina di ATS. Ashby è senza dubbio il migliore. Ci sono alcuni aspetti in cui non è intuitivo, ma è per lo più facile da usare, e quando c'è un problema, il loro servizio clienti è eccezionale. Mi hanno risposto rapidamente, fornito informazioni facili da capire e, in tre casi, hanno persino registrato un video con esattamente come fare ciò di cui avevo bisogno. Lo uso quotidianamente per tenere traccia dei miei ruoli e candidati. La loro app complementare è eccellente. Trova le email e rende facile aggiungere o spostare un potenziale candidato. Di solito devi pagare un extra per una cosa del genere. Aggiornano regolarmente ma non fanno pagare di più per tutte le funzionalità. Mi piace che non ci facciano pagare ogni piccola cosa. Hanno anche delle sequenze. Sono soddisfatto di Ashby e lo consiglierei a chiunque. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Il mio unico reclamo è che a volte non è così intuitivo come vorrei, anche se è facile trovare ciò di cui hai bisogno se prendi il tempo per capire il loro centro di apprendimento. Il secondo è che l'interfaccia utente è un po' grezza. Preferirei che fosse più compatta. È difficile scorrere a volte, e non è ciò che preferisco visivamente. Vorrei che ci fosse più personalizzazione su questo. Voglio che le righe siano più compresse senza cambiare la dimensione del carattere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
ST
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Un ATS intuitivo e facile da usare"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Facile da usare e inviare feedback sui candidati. Il nostro team HR apprezza la semplice configurabilità e stiamo utilizzando lo screening dei candidati con l'IA per accelerare e migliorare il nostro processo di selezione dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Spero che Ashby continui a investire nell'IA, poiché questo potrebbe fornirmi approfondimenti più dettagliati sui candidati e aiutare a migliorare l'accuratezza della valutazione e del punteggio dei candidati. Inoltre, apprezzerei l'automazione dei colloqui di screening tramite l'uso di agenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sierra S.
SS
People & Culture Specialist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il miglior ATS in circolazione. Implementazione più semplice"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Il periodo di transizione è stato fluido e, anche se sono un team di una sola persona, sono riuscito a svolgere molte delle attività di onboarding da solo e sono riuscito a lanciare in anticipo rispetto al programma. Il personale di Ashby è sicuramente al top del loro settore, dato che ho avuto a che fare con un pessimo servizio clienti presso i concorrenti. Passare ad Ashby è stata la migliore decisione che ho preso, e avrei voluto conoscerli prima!

Ci sono delle ottime automazioni che mi permettono di gestire il nostro processo di reclutamento in modo più efficiente. Facile integrazione nel nostro G-suite, il che significa che non devo più aggiungere nuovi dipendenti che potrebbero far parte del processo di colloquio per ruoli futuri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Non riesco davvero a pensare a nulla che non mi piaccia di Ashby. Sono molto felice del cambiamento e non ho alcun piano di cambiare mai. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ashby ha cambiato il modo in cui assumiamo talenti"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Prima stavamo usando un altro software, ma Ashby è molto meglio. Ci sono molte opzioni quando si assumono candidati. È anche abbastanza facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

A volte le schede di valutazione possono sembrare un po' opprimenti se non sono limitate alle competenze che stai valutando nei colloqui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Consulenza
AC
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma ricca di funzionalità con una curva di apprendimento per l'installazione"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Tutte le funzionalità di cui potresti aver bisogno, sia per iniziare che per iniziare a scalare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

La configurazione può avere una curva di apprendimento, poiché ci sono così tante opzioni di personalizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

George F.
GF
VP of Finance & Operations
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il miglior ATS sul mercato."
Cosa ti piace di più di Ashby?

Siamo estremamente colpiti da Ashby. La sua flessibilità ci consente di personalizzare i flussi di lavoro esattamente secondo le nostre esigenze, semplificando compiti precedentemente complessi. Il design intuitivo supporta efficacemente i nostri processi di assunzione in evoluzione, migliorando l'efficienza complessiva. Siamo grati per uno strumento così attento e incentrato sull'utente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Dovrebbero offrire maggiore flessibilità nei loro termini di pagamento per i loro abbonamenti premium. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AW
Head of Talent
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Orgoglioso evangelista di Ashby"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Come reclutatore, adoro che Ashby riunisca funzionalità e strumenti che in precedenza dovevo mettere insieme in modo artigianale attraverso diversi fornitori, ma forse la cosa più convincente: quando ho implementato Ashby per la prima volta, ho organizzato una sessione di formazione, che tutti (incluso il mio CEO!) hanno detto fosse superflua perché avevano capito come utilizzare la piattaforma da soli. C'è una salita così ripida per l'onboarding su altri ATS, ma Ashby era abbastanza intuitivo che tutti nel mio team possono entrare e sapere esattamente dove andare anche se è la loro prima volta. Lanciano anche nuove funzionalità costantemente e sono sempre aggiornamenti di cui sono sinceramente entusiasta come leader del talento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Quando sei immerso nel profilo di un candidato, l'interfaccia utente può diventare un po' opprimente con i dati - non è a un livello che ostacola il mio lavoro o incoraggia errori, ma può essere semplicemente molto da assimilare se non sai cosa stai cercando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottima esperienza finora!"
Cosa ti piace di più di Ashby?

Prima di tutto - supporto clienti di prim'ordine! Come reclutatore, vivo in questo strumento e lo abbiamo appena implementato - è davvero facile da usare e Micah è stato in grado di mostrarci alcuni suggerimenti come utenti alle prime armi. Sono entusiasta di saperne di più su tutte le funzionalità di automazione, ma mentre mi sto ambientando, è stato fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

Non riesco a pensare a nulla qui. Sono partito da uno strumento piuttosto essenziale, quindi dovrei esplorare tutte le funzionalità per fare una valutazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarah B.
SB
Senior Talent Acquisition Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo software, personale di supporto ancora migliore."
Cosa ti piace di più di Ashby?

Il software è un ottimo strumento di gestione dei progetti per le assunzioni. È davvero utile per le piccole imprese con un piccolo team di reclutamento, gestendo molti ruoli. Mi piace che sia uno strumento tutto in uno, dalle approvazioni, ai ruoli pubblicati, alle offerte. Il loro team è fantastico. HO AMATO lavorare con il nostro account manager, Aman. È stato super utile e proattivo nell'aiutarci a sapere come utilizzare al meglio il software. L'implementazione è un po' complicata perché è uno strumento potente, ma Aman ha aiutato a renderla il più semplice possibile. Ashby è uno degli strumenti che uso di più durante la giornata. Molto felice di averlo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ashby?

È uno strumento potente, quindi ci sono molte cose che può fare, il che richiede tempo per imparare. Il cambiamento è sempre una sfida per un team, quindi ci è voluto un po' di tempo per abituarsi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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