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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.4% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (406) Helpful (202) Missing Features (158) Limited Customization (131)

Ease of Use (5969) Intuitive (4490) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

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BambooHR

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Rippling

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella gestione dei dettagli dei dipendenti e nel monitoraggio delle presenze, con gli utenti che apprezzano la capacità di organizzare i dati in un unico posto, riducendo significativamente il lavoro manuale delle risorse umane. Questo rende più facile per i team HR gestire i compiti di base in modo efficiente.
Gli utenti dicono che Rippling si distingue per la sua interfaccia utente, descritta come semplice ma elegante. I revisori evidenziano la facile navigazione e il layout chiaro delle schede, rendendolo un piacere da usare quotidianamente. Questo design contribuisce a un'esperienza più snella per i professionisti delle risorse umane.
Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha una forte reputazione per la sua facilità d'uso, con molti utenti che notano il processo semplice per timbrare l'entrata e l'uscita, confermare i fogli di presenza e accedere alle informazioni personali. Questo approccio user-friendly è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano semplicità.
I revisori menzionano che i flussi di lavoro di Rippling sono particolarmente efficaci, con molti utenti che esprimono soddisfazione per come il sistema automatizza i processi. Il team di supporto rapido e utile migliora ulteriormente l'esperienza, permettendo agli utenti di concentrarsi sulle loro responsabilità principali delle risorse umane senza essere ostacolati da problemi tecnici.
I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR è ben considerato per le sue funzionalità principali delle risorse umane, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze specifiche di flusso di lavoro di tutti gli utenti, con alcuni che menzionano sfide di configurazione. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le organizzazioni con processi HR unici.
Gli utenti riportano che le capacità complete di Rippling, inclusi funzionalità per la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e la conformità, lo rendono una scelta robusta per le aziende di medie dimensioni. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che l'ampiezza delle funzionalità possa essere a volte opprimente, indicando una potenziale curva di apprendimento per i nuovi utenti.

BambooHR vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di amministrazione con BambooHR.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a BambooHR.

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Valutazioni

8.6

2,569

9.5

7,418

9.2

2,684

9.5

7,612

8.8

1,656

9.3

5,305

9.0

1,546

8.9

1,322

8.8

2,165

9.3

6,119

9.0

1,522

9.1

1,300

8.7

2,486

9.5

7,305

Categorie

BambooHR

Rippling

BambooHR e Rippling sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

BambooHR

29.0%

66.4%

4.6%

Rippling

32.8%

62.2%

5.0%

29.0%

32.8%

66.4%

62.2%

4.6%

5.0%

Settore dei Recensori

BambooHR

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.7%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.6%

Costruzione

5.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.2%

Altro

61.0%

Rippling

Software per computer

14.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

3.9%

Altro

61.7%

Alternative

Alternative a BambooHR

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su BambooHR

Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?

3 Commenti

Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più

Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?

2 Commenti

Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più

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2 Commenti

Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più

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Discussioni su Rippling

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