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GR8 People

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62 avis
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Note moyenne des étoiles
4.3
Au service des clients depuis
2010
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Jennifer D.
JD
Jennifer D.
TA Recruiting Tech Administrator
03/07/2023
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Source de l'avis : Organique
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GR8 People améliore l'efficacité.

Gr8 People écoute. Gr8 People m'aide à opérationnaliser les processus. GR8 People a été essentiel pour intégrer efficacement les nouvelles réglementations de conformité dans notre configuration existante. GR8 People a compris les réglementations, a communiqué des solutions et a travaillé directement avec nous pour s'assurer que nous respections les délais. Leur équipe de mise en œuvre a fourni un service client de premier ordre tout au long du projet.
Carla R.
CR
Carla R.
03/05/2023
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Ok système - pas entièrement flexible au processus de recrutement

Système facile à naviguer trousses à outils utiles sur les mises à jour et les intégrations
Matthew Z.
MZ
Matthew Z.
03/03/2023
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA

Dans l'ensemble, je pense que Gr8 people fait beaucoup de choses très bien !

Le support est excellent ! De haut en bas. Comparé à d'autres supports ATS, Gr8 people est de loin supérieur.

À propos

Contact

Siège social :
Yardley, PA

Réseaux sociaux

@GR8People

Qu'est-ce que GR8 People ?

GR8 People Inc. is a service provider of enterprise recruiting software solutions, designed to empower organizations to find, attract, hire, and retain top talent effectively and efficiently. Their integrated platform offers a suite of tools that encompass every aspect of the recruiting process, including candidate sourcing, marketing, engagement, collaboration, and analytics. With its all-in-one, AI-powered recruitment performance platform, GR8 People aims to streamline workflow, enhance team productivity, and enable recruiters and hiring teams to make more informed decisions. The company supports organizations in turning their staffing processes into a competitive advantage, ensuring that they can adapt to the evolving landscape of talent acquisition.

Détails

Année de fondation
2010