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Stefana P.
SP
UX Strategist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfache und effektive Urlaubsverwaltung"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Einfache und visuelle Benutzeroberfläche. Schnell meine verbleibenden Urlaubstage sehen, außerdem kann ich mit nur wenigen Klicks den Jahresurlaub meiner Teamkollegen überprüfen. Sehr einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Die Berichtsmöglichkeiten könnten detaillierter sein, und es wäre großartig, mehr Flexibilität bei Genehmigungsworkflows oder der Integration mit anderen HR-Tools zu haben. Aber insgesamt leistet es immer noch eine solide Arbeit bei der täglichen Abwesenheitsverwaltung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sana T.
ST
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erstaunliche Plattform für das Urlaubsmanagement"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Sie können die Abwesenheiten anderer Personen in Ihrer gesamten Organisation abteilungsweise verfolgen und sehen, wer an welchem Datum abwesend ist. Als Presales-Berater muss ich mit vielen internen Stakeholdern koordinieren, daher wird es für mich wirklich einfach, Meetings zu arrangieren und die Arbeit entsprechend zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Es gibt keinen Nachteil, den ich erlebt habe, aber ich sehe keine Option, um nach einem Mitarbeiter zu suchen. Ich kann nach Abteilungen filtern und muss dann scrollen, um die richtige Person zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RL
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die perfekte Software für Abwesenheiten"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Dass Sie die Art der Abwesenheit auswählen können und sich auf das Team auswirkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Nichts ist so einfach zu verwenden, während Sie mit den Kalendern von Menschen zusammenarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gregory H.
GH
consulting
Internet
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Verwaltungsmanagementunterstützung"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Es ist perfekt für die Planung der Urlaube aller Mitarbeiter, ohne eine Tabelle zu haben, in der es unübersichtlich ist und es mehr Arbeit kostet, Ordnung zu halten. Timetastic ist fantastisch in seiner Funktion, Urlaube, Ferien, Genehmigungen, Zeitpläne zu organisieren, ohne Daten oder Mitarbeiter gleichzeitig zu vermischen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Ich habe nichts an Timetastic auszusetzen, der Prozess war ausgezeichnet ohne ernsthafte Probleme zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MK
Human Resource Senior Associate
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Die Implementierung von Timestatic hat die Effizienz unserer Organisation erheblich verbessert. Mit ihm an Ort und Stelle müssen wir uns nicht mehr auf Tabellenkalkulationen für interne Stundenzettel und Urlaubsanträge verlassen. Vielmehr kann ich mich nun darauf konzentrieren, als Direktor das Team zu führen, anstatt eine Vielzahl unnötiger Dokumente und Dateien zu verwalten. Die Plattform bietet einen ganzheitlichen Überblick. Dies eliminiert die Notwendigkeit für redundante Gespräche zwischen meinen Mitarbeitern und mir, da alles im System leicht sichtbar ist. Infolgedessen hatten wir eine äußerst erfolgreiche Implementierung von Timestatic - was uns effizienter denn je macht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Ich habe im Moment keine Abneigungen. Das einfache und effektive HR-Tool ist eine willkommene Ergänzung für jede Organisation. Mitarbeiter können problemlos auf die Plattform zugreifen und ihre Abwesenheiten und Anwesenheiten verwalten. Manager können mit diesem Tool auch problemlos die individuelle Leistung bewerten, was ihnen hilft, bessere Entscheidungen innerhalb ihres Teams zu treffen. Es gibt keine Abneigung gegen dieses HR-Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saanvi S.
SS
HR Intern
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"leistungsstarkes und benutzerfreundliches Urlaubsverwaltungssystem für Unternehmen jeder Größe"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Timestatic wird die Gehaltsabrechnung erleichtern und Ihnen gleichzeitig die Sichtbarkeit und Kontrolle bieten, die Sie benötigen, um die Urlaubsdetails Ihrer Mitarbeiter ordnungsgemäß zu verwalten. Die Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten kann eine zeitaufwändige Aufgabe sein, aber mit dem interaktiven Wanddiagramm ist es viel einfacher geworden. Diese Software bietet einen Überblick darüber, wer wann abwesend ist, um Aufgaben besser zu planen und Konflikte während Spitzenzeiten zu vermeiden. Insgesamt ist Timestatic eine äußerst nützliche Ressource für Organisationen, die optimierte Urlaubsverwaltungssysteme suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Nichts zu bemängeln. Wenn Sie ein Unternehmen jeder Größe sind, das nach einer innovativen Lösung sucht, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, ist dies die perfekte Option. Es ist nicht nur auf Unternehmen mit zwei bis zu 100 Mitarbeitern zugeschnitten, sondern mit einer kostenlosen Testphase und Funktionen, die sicher beeindrucken, werden Sie sicher feststellen, dass dieses umfassende Paket perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
HR executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ihr Urlaubsplaner synchronisieren und rechtzeitig Genehmigungen erhalten"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Seit der Einführung von Timestatic in unsere Organisation konnten wir die arbeitsintensiven Papierprozesse ersetzen, die früher einen Großteil meiner Zeit als Manager in Anspruch nahmen. Dieser Übergang zu einem digitalen System war äußerst vorteilhaft, da er es mir ermöglicht, mich mehr auf meine Rolle als Führungskraft und weniger auf alltägliche administrative Aufgaben zu konzentrieren. Darüber hinaus hat jedes unserer Teammitglieder nun seinen eigenen persönlichen Kalender und eine jährliche Zusammenfassung, in der sie ihre Abwesenheiten einsehen und sich über bevorstehende Feiertage oder freie Tage informieren können. Dies sorgt für ein reibungsloseres und transparenteres Managementsystem und hat meine Arbeit sicherlich viel einfacher und effizienter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Die große Auswahl an Vorlagen, die in diesem Tool verfügbar sind, macht es unglaublich einfach, verschiedene Dokumente schnell zu erstellen. Nichtsdestotrotz gibt es Potenzial, diese Vorlagen noch vorteilhafter zu gestalten. Abgesehen von diesem kleinen Problem ist dieses Tool hervorragend und macht die Dokumentenerstellung viel einfacher als je zuvor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lydia V.
LV
Human Resources Executive
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfache Urlaubsverwaltung"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Durch die Nutzung des umfassenden Systems von Timestatic konnte ich Urlaubsanträge viel schneller und effizienter verwalten als mit einem manuellen System. Es bietet eine Fülle von Funktionen, von der Verfolgung von Mitarbeiterurlaubsanträgen bis hin zur Möglichkeit, maßgeschneiderte Richtlinien, Genehmigungsabläufe und Berichtserstellung zu erstellen. Darüber hinaus macht die intuitive Benutzeroberfläche es einfach, schnell die benötigten Informationen zu finden. Dies bietet auch ein klares Bild darüber, warum und wann eine Abwesenheit auftrat, was uns ermöglicht, Herausforderungen besser einzuschätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Es gibt keine Abneigung, der ich begegnet bin. Wenn sie jetzt in die notwendigen Software-Upgrades investieren, wird dies in der Zukunft zu weniger Ausfallzeiten und besseren Ergebnissen führen, ist nur meine Empfehlung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Immobilien
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Transparenter-Produktiver Inhouse-Urlaubstracker"
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Sie können jetzt den Arbeitsplan jedes Mitarbeiters verfolgen. Es stellt sicher, dass die Zeit Ihres Teams für wichtige Aufgaben und nicht für administrative Routinearbeiten verwendet wird, indem es automatisch Personen zuweist. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, den Überblick darüber zu behalten, wer wann arbeitet, sind Timetastic-Kalender perfekt. Sie spiegeln die aktuelle Woche wider und können helfen sicherzustellen, dass niemand zurückfällt. Mit den Timetastic-Kalendern können Sie sehen, wer wann arbeiten sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Eines der wenigen Dinge, die ich an Timetastic nicht mag, ist, dass es von mir verlangt, meine Zeit so oft, wenn nicht sogar mehr als einmal am Tag zu bearbeiten. Es gibt so viele Schritte beim Aufzeichnen und Bearbeiten von Stunden, dass sie manchmal wertvolle Arbeitszeit in Anspruch nehmen können, anstatt es nach einem Zeitplan zu tun, bei dem man ausstempelt, wann immer man mit der Arbeit fertig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brenna H.
BH
Head of Customer Support, Customer Success
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfacher und klarer Weg, den Zeitplan Ihres Teams auf einen Blick zu sehen."
Was gefällt dir am besten Timetastic?

Ich liebe es, wie einfach es ist, alle innerhalb des Unternehmens, innerhalb einer bestimmten Abteilung oder eines bestimmten Teams auf einen Blick zu sehen. Ich kann mich leicht auf die geplanten Aufgaben aller vorbereiten. Zeitbuchungsanpassungen sind auch in der Web-App und der Telefon-App nicht einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Timetastic?

Ich wünschte, ich könnte individuelle Benachrichtigungen für spezifische Echtzeitänderungen für Personen im Team erhalten (ich bin nicht als Admin eingestellt, was der Grund sein könnte, warum ich das nicht tun kann), als Leiter einer Abteilung, die Zeitpläne organisieren muss, wäre es viel einfacher, eine Möglichkeit zu haben, dies automatisch in, sagen wir, Airtable zu aktualisieren, damit ich Zeitplanänderungen für Personen vorab eintragen kann, die die Tage, an denen sie eingeteilt sind, nicht abdecken können und sie gegen jemanden austauschen kann, der als nächstes eingeplant ist. Aber das ist eher ein Integrationsproblem und kein Timetastic-Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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