Die Fähigkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, wenn es darum geht, Interviewvideos zu senden und zu überprüfen. Die Möglichkeit, dies zu tun, macht meine Arbeit im Homeoffice viel einfacher, da ich den Status dessen kenne, was die Leute über die Qualität des Interviews denken. Es ist für uns als Team sehr einfach zu nutzen, und wann immer wir Probleme haben, ist der Kundensupport ein großer Faktor und eine große Hilfe für uns. Es gibt so viele gute Funktionen auf dieser Website, und ich würde sie jedem empfehlen, da ich sie täglich bei der Arbeit nutze. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genug Funktionen, um die Videos zu sortieren. Ich wünsche mir eine Funktion, um die Videos nach dem Absender zu filtern und sie in alphabetischer Reihenfolge anzuordnen, um die Navigation zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Spark Hire hat vor ein paar Jahren unseren anfänglichen Telefon-Screening-Prozess ersetzt. Es hat unserem Talent Acquisition Team Stunden an Arbeit bei der Vorauswahl von Kandidaten für Erstgespräche erspart. Die Plattform bietet auch den Kandidaten eine Menge Flexibilität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir hatten in letzter Zeit nicht sehr viele negative Auswirkungen. Oftmals kann es sich um Benutzerfehler handeln, und wenn Sie den Kundensupport kontaktieren, sind sie schnell und effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

wie es den Einstellungsprozess gleichzeitig effizienter, konsistenter und menschlicher macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Spark Hire ist zwar sehr effizient, kann sich für Kandidaten manchmal etwas unpersönlich anfühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Spark Hire hat wirklich dazu beigetragen, unseren Einstellungsprozess zu beschleunigen und insgesamt effizienter zu gestalten. Die einseitigen Videointerviews sind besonders nützlich, da sie es uns ermöglichen, Kandidaten in unserer eigenen Zeit zu überprüfen und Feedback leichter mit Managern zu teilen. Es hat uns viel Hin und Her erspart und den Prozess für alle Beteiligten reibungsloser gemacht. Das Onboarding war einfach und unkompliziert, und immer wenn ich Hilfe brauchte, war der Kundenservice schnell und einfach zu arbeiten. Es ist schön zu wissen, dass immer jemand verfügbar ist, wenn eine Frage auftaucht. Ich habe auch bemerkt, dass Spark Hire ständig hilfreiche Updates und Funktionen hinzufügt. Die Möglichkeit, Interviews nahtlos zu teilen und ein übersichtlicheres Dashboard zu haben, waren große Verbesserungen, die unsere Arbeit noch einfacher machen.

Insgesamt ist es zu einem wirklich wertvollen Werkzeug für unseren Einstellungsprozess geworden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir am wenigsten gefällt, ist, dass ich es manchmal schwieriger fand, bestimmte Funktionen zu finden, als Spark Hire die Updates zum ersten Mal einführte, einfach weil ich mit den Änderungen noch nicht vertraut war. Aber als ich mich an den Support wandte, antwortete ihr Team innerhalb von 20 Minuten und führte mich durch die Änderungen, was einen großen Unterschied machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es wirklich, wie SparkHire es uns ermöglicht, eine große Anzahl von Kandidaten in sehr kurzer Zeit zu sichten. Die Möglichkeit, die Videos leicht zu beschleunigen, macht den Prozess noch effizienter, und ich schätze es, wie einfach es ist, mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten, indem wir die Videointerviews direkt innerhalb der Plattform besprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Herausforderung, die wir mit SparkHire erlebt haben, ist, dass einige Kandidaten zögern, teilzunehmen, weil es sich um eine einseitige Video-Interview-Plattform handelt. Obwohl dieses Zögern verständlich ist und nicht vollständig unter der Kontrolle von SparkHire liegt, hat die kürzliche Einführung von KI-Funktionen – und die Tatsache, dass sie den Kandidaten gegenüber beworben werden – mehr Widerstand erzeugt. Obwohl unser Unternehmen diese KI-Funktionen nicht nutzt, haben wir einen Anstieg von Kandidaten gesehen, die uns mit Bedenken kontaktieren oder die Teilnahme aufgrund dieser Funktionen ablehnen.

Zusätzlich habe ich keine guten Erfahrungen mit dem Kundensupport gemacht. Wenn ich Kandidaten-E-Mails an ihr Team weiterleite (oft den Kandidaten im Thread einschließend), möchte ich, dass SparkHire direkt mit dem Kandidaten in Kontakt tritt, um das Problem zu lösen. Viele Kandidaten sagen uns, dass sie bereits selbst SparkHire kontaktiert haben, aber keine Hilfe erhalten konnten. Infolgedessen müssen wir Kandidaten häufig auf Telefoninterviews umstellen, aufgrund ungelöster technischer Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hilft dabei, Kandidaten auszusortieren, die auf dem Papier gut aussehen, aber beim Sprechen nicht gut abschneiden, wodurch der Aufwand für spätere Interviewphasen gespart wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

würden mehr Kontrolle darüber wünschen, wie Interviews strukturiert sind, fortschrittlichere Anpassungsmöglichkeiten oder bessere Arbeitsabläufe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und logische Technik. Teilbare Inhalte und einfach zu aktualisieren und Änderungen vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine. Wir sind begeistert von der Plattform und dem großartigen Service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Spark Hire ist wirklich einfach zu bedienen. Mit unserer vorherigen Plattform habe ich Stunden damit verbracht, Tutorials für Schulleiter und Personalverantwortliche zu erstellen. Als wir Spark Hire bekamen, begann ich, einen Leitfaden zusammenzustellen, merkte aber schnell, dass ein sehr detailliertes Handbuch nicht notwendig war, da Spark Hire Sie Schritt für Schritt durch den Prozess führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann wirklich an nichts denken. Unsere vorherige Plattform integrierte sich mit unserer Rekrutierungs- und Einstellungssoftware, aber ich habe diese Funktion überhaupt nicht vermisst, da ich den Link zum einseitigen Videointerview von Spark Hire in vielen der von uns verwendeten Anwendungen teilen kann (E-Mail, Rekrutierung und Einstellung usw.). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit, Kundensupport, Zeitersparnis bei der Nutzung dieses Produkts. Spark Hire hat im Laufe der Jahre kontinuierlich sein Produkt aktualisiert und wertvolle zeitsparende Effizienzen für unseren Einstellungsprozess bereitgestellt. Die Nutzung von Spark Hire ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Einstellungsprozesses, wir sind sowohl mit dem Produkt als auch mit ihrem Kundenservice sehr zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe keine Aspekte von Spark Hire, die mir nicht gefallen. Das Produkt war über die Jahre fantastisch für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beeindruckendste an Comeet ist die Fähigkeit, Bewerber so effizient durch den Workflow zu bringen. Wir haben die Möglichkeit, es an die Bedürfnisse einzelner Einstellungsmanager anzupassen, was ihnen die Möglichkeit gibt, Dinge voranzutreiben, ohne auf die Personalabteilung warten zu müssen. Die Implementierung verlief nahtlos mit einem großartigen Support-Team, das Fragen schnell beantwortete und unser Einstellungsteam so gut auf das System schulte, dass es im täglichen Gebrauch wirklich unkompliziert wurde. Es integriert sich auch so gut mit anderen Systemen, die wir verwenden, und die Berichterstattung ist so hilfreich, da wir unsere jährlichen Einstellungsziele erreichen und daran arbeiten, den Interview- und Einstellungsprozess für Bewerber und Manager zugänglich und einfach zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts. Jedes Mal, wenn ein Problem auftritt, wird es schnell von unserem großartigen Support-Team gelöst. Es gab ein paar Prozesse, die angepasst werden mussten, aber das Support-Team half uns, das System so anzupassen, dass die notwendigen Anpassungen minimal waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.