Was gefällt dir am besten Synthesia?
Synthesia hat wirklich die Art und Weise verändert, wie ich Sicherheitsschulungen für TSATA erstelle. Jetzt kann ich scharfe, professionelle Videos produzieren, ohne vor die Kamera treten oder ein Vermögen für Ausrüstung und Studiozeit ausgeben zu müssen.
Für eine globale Beratungsfirma, die mit verschiedenen Zeitzonen und Branchen jongliert, ist diese Art von Effizienz ein echter Wendepunkt. Etwas, das früher Tage mit Hin und Her, Dreharbeiten und endlosen Bearbeitungen in Anspruch nahm, ist jetzt in nur wenigen Stunden erledigt.
Und ehrlich gesagt, die Konsistenz ist enorm. Jedes einzelne Schulungsmodul sieht genauso poliert aus wie das letzte, egal wann oder wo ich es erstelle. Wenn sich Sicherheitsvorschriften ändern oder ich Untersuchungsverfahren anpassen muss, springe ich einfach rein und aktualisiere den Inhalt. Keine Nachdrehs, kein Hinterherjagen von Produktionsteams – nur schnelle Anpassungen und ich bin fertig.
Das Mehrsprachen-Feature sticht ebenfalls hervor. Meine Kunden sind weltweit verteilt, und jetzt kann ich überall die gleiche hochwertige Schulung anbieten. Es spielt keine Rolle, ob sie im Nahen Osten, im Vereinigten Königreich oder in Asien sind – sie erhalten alle den gleichen Standard an Sicherheitsausbildung.
Aber was mir wirklich wichtig ist, ist, dass ich mich auf das konzentrieren kann, was ich am besten kenne: bedeutungsvolle Sicherheitsinhalte aus vier Jahrzehnten Erfahrung im Feld zu erstellen. Ich muss mir keine Gedanken über die technischen Dinge machen – Produktion, Beleuchtung, wie ich vor der Kamera aussehe. Synthesia kümmert sich um all das, sodass ich mich darauf konzentrieren kann, die Sicherheitswissenschaft und Untersuchungsmethoden richtig zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Synthesia?
Das größte Manko von Synthesia? Die Avatare fühlen sich immer noch nicht vollständig menschlich an. Sicher, sie werden besser, aber es gibt etwas, das ein wenig daneben ist – etwas Roboterhaftes, das man einfach nicht ignorieren kann. Und wenn man Sicherheitsschulungen durchführt, besonders zu lebenswichtigen Themen wie der Verhinderung tödlicher Unfälle, steht diese künstliche Ausstrahlung im Weg. Die Leute merken das. Die Dringlichkeit, die echte Besorgnis, die Art, wie sich die Stimme eines Menschen verändert, wenn er über Todesfälle am Arbeitsplatz spricht – das bekommt die KI einfach nicht hin. Man verliert die Feinheiten, das Gewicht der Botschaft, das Gefühl, dass sich jemand wirklich kümmert.
Wenn ich die Details einer Unfalluntersuchung durchgehe oder versuche zu erklären, warum Lockout/Tagout wichtig ist, spüre ich die Lücke. Echte Sicherheitsfachleute bringen ihre eigenen Erfahrungen und eine Ernsthaftigkeit mit, die ein KI-Präsentator einfach nicht vermitteln kann. Die Technologie ist noch nicht so weit. Es fehlt die gelebte Autorität – das Gefühl, dass man dort war, es gesehen hat und weiß, was auf dem Spiel steht.
Da ist noch etwas: das Kreditsystem. Es ist starr. Wenn man nicht alle seine Credits in einem Monat nutzt, verschwinden sie einfach. Kein Übertrag, keine Flexibilität. Das ist hart im Consulting, wo man in manchen Monaten eine Menge Schulungsvideos braucht und zu anderen Zeiten im Außendienst ist oder sich auf Untersuchungen konzentriert. In einem Monat brauche ich vielleicht 20 Videos für einen Kundenstart; im nächsten vielleicht nur ein paar. Zusehen zu müssen, wie ungenutzte Credits verschwinden, fühlt sich an, als würde man für das unvorhersehbare Tempo der realen Arbeit bestraft.
Ehrlich gesagt, wenn Synthesia Credits übertragen ließe – selbst wenn sie nur zwei Monate lang angesammelt werden könnten – würde das einen großen Unterschied machen. Es würde viel besser zu der Arbeitsweise von Beratern passen. Im Moment ist das System einfach nicht für Menschen ausgelegt, deren Bedürfnisse von Monat zu Monat schwanken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
