HackerEarth Assessments Funktionen

Bieten Sie Integrationen mit ATS-Lösungen an.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten.

Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.

Tools, die Kandidaten auf technische Fähigkeiten überprüfen, einschließlich mehrerer Programmiersprachen und unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade.

Das Portal bietet Programmierern Lektionen, Herausforderungen und Spiele zu Programmierkenntnissen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Erfahrungen bei Unternehmen zu bewerben, die Mitarbeiter einstellen möchten.

Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.

Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Zusätzliche Kandidatentests für emotionale Intelligenz, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhalten.

Bietet zusätzliche Tools wie Unternehmensbranding, Talentsuche, Online-Interviews und Lösungen für die Candidate Experience.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Stellen Sie Funktionen zur Analyse von Qualifikationslücken bereit, um genau hervorzuheben, an welchen Fähigkeiten gearbeitet werden muss

Enthalten Sie eine Bewertung vor dem Kurs für alle Kurse zur Entwicklung von Fähigkeiten

Geben Sie den Schülern Projekte, um ihre erworbenen technischen Fähigkeiten zu demonstrieren

Bietet kurze Beurteilungen während des Kurses, um das Verständnis der Lernenden zu bewerten und die Wissensspeicherung zu testen

Empfiehlt Kurse und stellt Inhalte bereit, die auf den Ergebnissen von Kompetenz- und Rollenbewertungen basieren

Enthält extern kuratierte Kurse, die von Experten oder Anbietern erstellt wurden, für die sich die Lernenden anmelden können. Ein Beispiel dafür ist AWS, das einen Kurs für einen AWS-Administrator erstellt hat und anbietet, der Inhalte enthält, die er für die Rolle als relevant erachtet.

Bietet teamweite Kurse an, um Qualifikationslücken zu schließen, die durch team- oder unternehmensweite Veränderungen entstanden sind

Interaktive Inhalte für Kurse enthalten

Enthält Videoinhalte zur Ergänzung des Kursmaterials

Verfolgt die Fähigkeiten und Ergebnisse im Team und unternehmensweit über Analyse-Dashboards

Bietet Single-Sign-On-Funktionen für Lernende

Ermöglicht den Zugriff auf Anwendungsdaten über APIs

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung