BrightHire Bewertungen & Produktdetails

Die Tatsache, dass Sie Interviews auf Video aufzeichnen und Teile oder das Ganze mit anderen Managern/Führungskräften teilen können, ist einfach fantastisch. Ich bin fest davon überzeugt, dass dies zu qualitativ hochwertigeren Einstellungen und einem effizienteren Prozess führt. Kandidaten schnell durch den Prozess bewegen zu können, ist sowohl ein Wettbewerbsvorteil als auch eine bessere Kandidatenerfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Werkzeug ist besser für Video-Interviews, denke ich - aber um fair zu sein, wir haben es noch nicht viel für persönliche Interviews ausprobiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Einfachheit und nahtlose Erfahrung, die BrightHire für meine Interviews und die Interviews des Teams bietet. Wir sind seit der Nutzung von BrightHire viel schneller in unserem Interviewprozess, was unsere Kandidaten äußerst glücklich macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde nichts, was nicht hilfreich wäre - bisher war alles positiv und sehr hilfreich für das Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe BrightHire verwendet, um Personen zu interviewen, die an Accrue interessiert sind. Es ist äußerst wichtig, dass wir die richtigen Personen einstellen, während wir ein Produkt, ein Team, ein Geschäft und ein Unternehmen aufbauen, und BrightHire hilft uns dabei. Ich bin nicht gut im Notizenmachen oder im präzisen Erinnern an Gespräche, daher verlasse ich mich auf BrightHire, um Gespräche erneut zu betrachten und Stärken und Schwächen zu identifizieren, die ich während des Interviews möglicherweise übersehen habe.

Als Team überprüfen wir gegenseitig unsere Interviews, um sicherzustellen, dass nachfolgende Interviewer Bereiche abdecken können, die in vorherigen Gesprächen übersehen wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte die Firefox-Integration sehen. Ich nutze Chrome nur mit Brighthire. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BrightHire ist für das Interviewen, was autonome Autos für das Fahren mit Schaltgetriebe sind.

Früher habe ich versucht, alles aufzuschreiben, was ein Kandidat sagte, damit ich nach dem Interview vernünftig und objektiv auf seine Worte zurückgreifen konnte. Mein Ansatz machte meine Interviews fairer und objektiver. Ich konnte genau auf das Gesagte zurückgreifen, ohne auf voreingenommene Erinnerungen angewiesen zu sein oder darauf, wie sich die letzten Fragen im Interview anfühlten, selbst wenn die ersten 80% der Diskussion völlig anders waren. Allerdings machte mein Ansatz die Interviews unglaublich geistig anstrengend. Nicht nur das, mein System bedeutete, dass ich mich nicht auf ein authentisches und natürliches Gespräch mit den Kandidaten einlassen würde. BrightHire hat das Spiel komplett verändert. Interviews sind wesentlich weniger geistig anstrengend, ich glaube, ich stelle eine viel stärkere Verbindung zu den Kandidaten her, und ich kann meine freien geistigen Kapazitäten zu 100% auf höherwertige Synthese und Bewertung konzentrieren, anstatt auf niedere Transkription. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt immer noch einige ungeschickte Aspekte in der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung. Ich glaube jedoch, dass das Team diese leicht ausgleichen könnte. Ich denke, es gibt auch eine Gelegenheit für mehr Produktfunktionen, um bei der Synthese und Bewertung zu helfen, nachdem genügend Daten für eine bestimmte Rolle gesammelt wurden. Ich möchte anmerken, dass meine Hoffnung auf zukünftige Produktfunktionen kein "Missfallen" ist, sondern vielmehr ein echtes Interesse daran, was als Nächstes bei BrightHire kommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brighthire ermöglicht es uns, uns auf das Interview zu konzentrieren, die richtigen Fragen zu stellen und sicherzustellen, dass wir einen gut strukturierten, gerechten und fairen Interviewprozess haben. Der Interview-Assistent zieht Fragen direkt aus dem Scorecard unseres ATS und bietet dem Interviewer einfachen Zugang zu den Fragen, die sie stellen müssen. Die Zeitstempelfunktion ist großartig, um wichtige Momente im Interview mit dem Einstellungsteam zu teilen.

Brighthire war ein unglaubliches Werkzeug zur Optimierung unseres Einstellungsprozesses. Ihr Customer-Success-Team ist unglaublich und immer für Fragen oder einen kurzen Anruf verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abneigungen, es ist ein großartiges Werkzeug für unser Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BH hat viele Vorteile, aber in diesem Jahr war es besonders wichtig, um uns bei der schnellen Integration eines schnell wachsenden Talent Acquisition-Teams zu unterstützen. Wir konnten die Zeit verkürzen, die es braucht, um Recruiter mit dem Pitch, den Optionen und den Kalibrierungsstandards vertraut zu machen, indem wir unsere besten BH-Anrufe als Bibliothek genutzt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BH bietet viel, daher ist es leicht zu vergessen, dass sie immer noch ein junges Unternehmen sind, das die beste UI/UX entwickelt, ihr Benutzerzugriffsmanagement reift, all die Daten, auf denen sie in einer Wissensdatenbank sitzen, nutzt usw. Es scheint jedoch, dass ihr Team jeden Tag wächst, daher wette ich, dass wir bald ein viel robusteres und ausgefeilteres Produkt sehen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Produkt ist einfach zu implementieren, ihr Team ist immer offen für Feedback und unsere Einstellungsteams lieben es. Die Möglichkeit, Aufzeichnungen mit Managern zu teilen, hat es unserem Team ermöglicht, schnellere Einstellungsentscheidungen zu treffen und Vorurteile aus unserem Prozess zu entfernen. Darüber hinaus zeichnen wir alle Kick-off-Anrufe auf und teilen diese zwischen den Recruitern, um sicherzustellen, dass jeder jede Rolle versteht und Kandidaten leicht zwischen Anforderungen verschieben kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System war wirklich hilfreich. Ich habe nichts, was ich wirklich nicht mag, jedes Feedback, das wir Brighthire gegeben haben, haben sie erklärt, warum das System so gebaut wurde oder es zu ihrer Produkt-Roadmap hinzugefügt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BrightHire war eine große Hilfe bei unserem Rekrutierungsprozess. Ich kann problemlos Interviews anhören, an denen ich nicht teilnehmen konnte, um ein Gefühl für die Kandidaten zu bekommen. Ich nutze es auch während unseres Interviews, um nahtlos Notizen zu machen. Das ist ein Muss für alle Personalverantwortlichen da draußen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel zu beanstanden, da es wie beabsichtigt funktioniert. Wenn wir Interviews haben, bei denen mehrere Personen eine gewisse Zeit mit einem Kandidaten verbringen sollen, müssen wir warten, bis das gesamte Interview vorbei ist, um unsere Notizen zu kopieren, was ich gerne sofort tun würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie einfach es war, es in meinen Alltag zu integrieren. Ich musste nicht viel an meinen aktuellen Prozessen ändern und, wenn überhaupt, hat es mich effizienter gemacht! Meine Notizen erscheinen automatisch im Profil des Kandidaten in unserem ATS, ich kann bestimmte Teile mit einem Zeitstempel versehen, und es hat den Rekrutierungsprozess effizienter und kohärenter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann die Transkription falsch sein, aber das ist für mich ein geringfügiges Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BrightHire war ein großartiges Werkzeug während des Interviewprozesses, nicht nur für mich als Recruiter, sondern auch für meinen Einstellungsmanager und die Interviewteams. BrightHire ermöglicht es mir, mich auf mein Gespräch mit den Kandidaten zu konzentrieren, anstatt mir Sorgen darüber zu machen, mit dem Notieren Schritt zu halten (wenn ich etwas verpasse, unterstützt mich BrightHire). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, woran ich im Moment denken kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.