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AssessFirst-Bewertungen (114)

Bewertungen

AssessFirst-Bewertungen (114)

4.9
114-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben das Produkt konsequent für seine klare Anleitung und aufschlussreichen Ergebnisse, die Einzelpersonen helfen, ihre Stärken und Motivationen besser zu verstehen. Die ansprechende Benutzeroberfläche und der unterhaltsame Bewertungsstil verbessern das Gesamterlebnis und erleichtern es den Benutzern, über ihr berufliches Potenzial nachzudenken. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Bewertungen langwierig und gelegentlich repetitiv sein können.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Yasemin C.
YC
Facility & Real Estate Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ein gründlicherer und detaillierterer Test als Insight"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Ich finde, dass es ziemlich gründlich ist, da ich bereits einen Test auf Insight gemacht hatte, aber hier ist es detaillierter. Im Gegensatz dazu sind die Reflexionsfragen am Anfang nicht sehr klar: Das gegebene Übungsbeispiel ist im Vergleich zu den tatsächlichen Übungen mit den Kreisen zu einfach.

Was die Fragen betrifft, bemerkt man, dass ähnliche Antwortvorschläge wiederkehren, aber mit anderen Optionen. Daher denke ich manchmal: „Das habe ich schon beantwortet“, und ich wähle eine andere Antwort, obwohl das nicht unbedingt die richtige Logik ist. Ich hoffe, ich drücke mich klar aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Die unklare Erklärung des visuellen Denk-/Logiktests machte das Beispiel im Vergleich zu den Übungen zu einfach, besonders da sie immer schwieriger wurden, aber ich denke, das ist der Zweck :-) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicolas K.
NK
Entrepreneur / Business Owner
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Eine ausgezeichnete Bewertung, um sich besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern."
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Was ich an AssessFirst am meisten schätze, ist die Tiefe und Klarheit der bereitgestellten Informationen über die Persönlichkeit. Die Bewertung geht über generische Etiketten hinaus und hebt wirklich hervor, wie eine Person denkt, interagiert und sich in einer Arbeitsumgebung motiviert.

Die Ergebnisse erschienen mir präzise und umsetzbar, insbesondere in Bezug auf den Kommunikationsstil, die Motivationsfaktoren und die Teamdynamik. Dies hat mir geholfen, meine Stärken besser zu verstehen, meine natürliche Art der Zusammenarbeit mit anderen und die Umgebungen, in denen ich wahrscheinlich mein Bestes gebe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Der Hauptnachteil ist, dass die Ergebnisse auf den ersten Blick ziemlich dicht erscheinen können. Es gibt viele Informationen und ohne Anleitung wissen einige Benutzer möglicherweise nicht sofort, wie sie diese priorisieren oder konkret anwenden sollen.

Darüber hinaus könnte die Plattform von praktischeren Beispielen oder Empfehlungen profitieren, wie diese Informationen in alltäglichen beruflichen Situationen genutzt werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Thiru B.
TB
Doorman
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"„Ein faires und kompetenzorientiertes Einstellungswerkzeug“"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Was mir an AssessFirst am besten gefällt, ist, dass es sich auf echte Fähigkeiten und Persönlichkeit konzentriert, nicht nur auf Qualifikationen. Es hilft dabei, die richtige Person für die richtige Rolle zu finden, was fair und effektiv ist." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Manchmal fühlen sich die Fragen etwas lang an, aber ich verstehe, dass sie notwendig sind, um genaue Ergebnisse zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fabienne A.
FA
Responsable projet RIP FOP FttO Mayotte
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ein aufschlussreiches Werkzeug, um sich besser kennenzulernen"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Es ist eine Erkundung und Entdeckung meiner selbst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Die Notwendigkeit, zwischen zwei Vorschlägen zu wählen, obwohl beide genauso gut zu mir passen, kann das Endergebnis verfälschen. Zum Beispiel beschreibt die Aussage „kümmert sich nicht um die Qualität“ mich nicht wirklich, auch wenn ich tatsächlich versuche, meinen Perfektionismus loszulassen, indem ich das Prinzip „das Bessere ist der Feind des Guten“ anwende. Das hilft mir, mich zu entspannen und mir mehr Freiheit zu gönnen :-) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bidyaluxmi  M.
BM
Air Hostess
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Spannende Erfahrung, die Teamarbeit und Kommunikation fördert"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Diese Erfahrung ist sowohl faszinierend als auch wirklich aufregend, da sie neues Wissen bietet und Möglichkeiten schafft, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Ich glaube, das ist ein Spiel. Es ist das erste Mal, dass ich es ausprobiere, aber ich habe bereits einige Vorkenntnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Denise R.
DR
Bookkeeper / Payroll Clerk
Buchhaltung
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Intuitives Dashboard und Spaßiges Erlebnis"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Zuerst war ich völlig verloren und wusste nicht, was ich tun sollte, aber als ich mein Dashboard erreichte, wurde alles klar. Ich finde das wirklich cool. Einige der Antworten auf die Fragen, die ich beantwortet habe, waren überraschend, aber insgesamt war es eine lustige Erfahrung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Ich war enttäuscht, dass ich nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren konnte. Es gab einen Fall, in dem ich versehentlich die falsche Antwort ausgewählt habe und zu schnell weitergegangen bin, aber ich konnte nicht zurückgehen und es korrigieren. Außerdem fand ich die Anzahl der Fragen übermäßig, und ich bemerkte, dass einige von ihnen wiederholt wurden, was ich nicht schätzte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manikandan M.
MM
Captian
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ermächtigende Einblicke, die das wahre Potenzial freisetzen"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Ich schätze, dass AssessFirst sich darauf konzentriert, die Stärken, Motivationen und das Potenzial von Menschen zu verstehen. Ich mag, dass es über traditionelle Bewertungen hinausgeht, um Einblicke zu bieten, die helfen, Individuen mit Rollen in Einklang zu bringen, in denen sie wirklich erfolgreich sein und wachsen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Ehrlich gesagt finde ich AssessFirst sehr gründlich und aufschlussreich. Wenn überhaupt, können die Bewertungen ziemlich detailliert sein, was etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen könnte, aber ich verstehe, dass diese Tiefe die Erkenntnisse so wertvoll macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vipin V.
VV
Supervisor
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ausgezeichnet."
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

"Was ich an meinen Aufgaben am meisten mag, ist die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Ich genieße Aufgaben, die meine Fähigkeiten herausfordern, besonders wenn sie Teamkoordination, Gästebefriedigung und die Verbesserung von Servicestandards beinhalten. Ich fühle mich motiviert, wenn meine Aufgaben dem Team helfen, erfolgreich zu sein und zu den Gesamtzielen der Abteilung beizutragen. Ich genieße auch das Lösen von Problemen während der Stoßzeiten – es hält mich wachsam und fokussiert." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Kürzlich habe ich eine Kompetenzbewertung durchlaufen, die sich auf meine Leistung als F&B Supervisor konzentrierte. Die Bewertung war darauf ausgelegt, meine Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement und Gästeservicefähigkeiten in einem Live-Restaurantumfeld zu bewerten.

Zweck dieser Bewertung war es, Stärken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren, um mein Wachstum im Gastgewerbe zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Atta ur   R.
AR
Electrician
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Optimierung von Talententscheidungen mit Daten"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Ich mag, dass AssessFirst Unternehmen dabei hilft, die richtigen Personen einzustellen, indem es über Lebensläufe hinausblickt und Wissenschaft und Daten nutzt, um Erfolg und kulturelle Passung vorherzusagen. Es ist ein kluger, menschenorientierter Ansatz." Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

„Die einzige Herausforderung, die ich sehe, ist, dass die Assessments von AssessFirst ziemlich strukturiert sein können, was sich für bestimmte Rollen oder Branchen starr anfühlen mag. Diese Struktur ist jedoch auch das, was ihre Vorhersagen zuverlässig macht, also ist es ein Kompromiss, der Sinn ergibt.“ Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benedicto S.
BS
Job Applicant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Klare, einfache AssessFirst-Erfahrung, die hilft, verborgene Fähigkeiten zu enthüllen"
Was gefällt dir am besten AssessFirst?

Es hilft mir, meinen Charakter zu kartieren und meine verborgenen Fähigkeiten zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AssessFirst?

Ich habe nichts an AssessFirst auszusetzen gefunden. Alle Anweisungen waren klar, unkompliziert und leicht zu befolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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