KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass die LinkedIn-Job-Suche in der Bereitstellung maßgeschneiderter Jobempfehlungen basierend auf Benutzerprofilen hervorragend ist, was es einfacher macht, Positionen zu finden, die den spezifischen Erwartungen an Standort und Gehalt entsprechen. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, sie weltweit mit Fachleuten zu verbinden, was die Networking-Möglichkeiten verbessert.
Benutzer sagen, dass ZipRecruiter sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und den schnellen Implementierungsprozess auszeichnet. Viele neue Benutzer heben hervor, wie die Plattform den Bewerbungsprozess vereinfacht, sodass sie sich nahtlos auf mehrere Jobs bewerben und häufige Updates zu Jobangeboten erhalten können.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl die LinkedIn-Job-Suche eine starke Marktpräsenz hat, sie im Vergleich zu ZipRecruiter eine etwas niedrigere Benutzerfreundlichkeitsbewertung hat. Einige Benutzer finden, dass das einfache Design und die Funktionen von ZipRecruiter es einfacher machen, sich zurechtzufinden, insbesondere für diejenigen, die neu in der Jobsuche sind.
Laut verifizierten Bewertungen wird ZipRecruiter besonders von kleinen Unternehmen bevorzugt, wobei über die Hälfte seiner Bewertungen aus diesem Segment stammt. Dieser Fokus ermöglicht es, effektiv auf die einzigartigen Einstellungsbedürfnisse kleinerer Organisationen einzugehen, was Benutzer als vorteilhaft empfinden.
Benutzer heben hervor, dass beide Plattformen einen robusten Support bieten, aber ZipRecruiter erhält etwas höhere Bewertungen für die Qualität des Supports. Rezensenten schätzen die reaktionsschnelle Unterstützung, die sie erhalten, was ihre Gesamterfahrung bei der Nutzung der Plattform verbessert.
G2-Rezensenten stellen fest, dass, obwohl die LinkedIn-Job-Suche ein größeres Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf ein aktives Benutzerengagement hinweist, die hohen Zufriedenheitsbewertungen von ZipRecruiter darauf hindeuten, dass diejenigen, die es nutzen, sehr zufrieden mit ihrer Erfahrung sind, insbesondere in Bezug auf Jobvielfalt und Bewerbungsleichtigkeit.
LinkedIn Job Search vs ZipRecruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ZipRecruiter einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass beide Anbieter es insgesamt gleich einfach machen, Geschäfte zu tätigen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als LinkedIn Job Search.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ZipRecruiter.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von LinkedIn Job Search gegenüber ZipRecruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Job Search
Keine Preisinformationen verfügbar
ZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
LinkedIn Job Search
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
ZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
716
9.4
952
Einfache Bedienung
9.2
715
9.5
968
Einfache Einrichtung
8.9
89
9.1
129
Einfache Verwaltung
8.8
56
9.2
101
Qualität der Unterstützung
8.8
658
9.3
850
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