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恶意开除员工怎么索赔?员工遭遇恶意开除可按四步索赔：一是收集劳动合同、考勤记录等证明劳动关系和被恶意开除的证据；二是与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；三是协商不成一年... 更多>>
被辞退的员工还能回去吗?被辞退员工能否回去取决于公司意愿、辞退原因和员工态度。公司若认为员工有价值、岗位有需求且辞退问题解决，可能同意其返回；员工要针对不同辞退原因证明改... 更多>>
违规被辞退有补偿吗?劳动者因违规被辞退有无补偿要依具体情况判断。若严重违反合法规章制度，单位可解除合同且无需补偿；若制度不合法或单位无法证明违规，辞退可能违法，劳动者可要... 更多>>
签了劳动合同被辞退是怎么赔偿?签劳动合同后被辞退，赔偿分多种情形。合法辞退且劳动者有过错无需赔偿；依规裁员等需支付经济补偿，按工作年限算；违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿... 更多>>
兼职不签订合同违法吗?兼职不签合同是否违法分情况。非全日制用工兼职，可订立口头协议，不签书面合同不违法，一般按小时计酬，日均工作不超4小时、周累计不超24小时；全日制用工... 更多>>
上班11年被辞退怎么补偿?上班11年被辞退，补偿依辞退原因而定。合法辞退且劳动者有错，无需补偿；依法辞退需补偿11个月工资；违法辞退可要求继续履行合同，否则用人单位付22... 更多>>
公司可以以酒驾为由辞退吗?公司能否以酒驾辞退员工分情况：员工酒驾仅受行政处罚，公司一般不能辞退；若被追究刑事责任，公司有权合法辞退且无需补偿；若公司制度明确酒驾属严重违规... 更多>>
在公司旷工算是开除吗怎么举报?公司开除旷工员工是否合法，要看公司规章制度及合同约定，制度经民主程序制定并公示，按此解除通常合法，反之可能违法。若认为违法，员工可向劳动监察... 更多>>
没签劳务合同开除员工有补偿吗?没签劳务合同开除员工是否有补偿，要看是劳务还是劳动关系、有无违法解除情形。劳务关系通常按合同约定，无约定一般无法定补偿；劳动关系未签合同开除... 更多>>
膝盖髌骨粉碎性骨折工伤该怎么赔?认定工伤需在规定时间由用人单位或相关人员向当地劳动保障行政部门申请，提交相关材料。认定后伤情稳定可申请劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费用、... 更多>>
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