会说话就直接说呗
如果是您自己主动提出辞职，通常没有赔偿金。对您退休金的“高低”没有直接影响，但会影响您“何时能领”以及“医保”。
公司无权仅因您不签订竞业限制协议而单方面、合法地解雇您。 这种解雇行为通常属于违法解除劳动合同，您有权要求赔偿。 以下是详细的法律分析和您的应对策略：
案件背景申请人入职被申请人公司任销售，后被申请人提出解除劳动合同，双方签订相关协议但未支付经济补偿，且欠付工资及业务提成。申请人委托樊菁菁律师申请仲裁，诉求支付经济补偿、欠付薪资提成及竞业限制相关补偿...
本案例涉及一起劳动争议仲裁案件，申请人于2025年4月入职某幼儿园担任教师职务，因未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费及工资拖欠等问题，与用人单位产生争议，并向遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲...
在企业经营调整中，员工被强制待岗、调岗、甚至被辞退的情况并不少见。但你是否知道，即便公司制定了“内部制度”，也未必能“合法”辞退员工？近日，赵律师代理的一起劳动争议案件成功为当事人争取到了44万余元...
一、案件描述本案为白X与云南XX公司的劳动争议纠纷，白X作为上诉人因不服昆明市西山区人民法院一审驳回其全部诉讼请求的判决，向昆明市中级人民法院提起上诉。白X主张自 2017 年 12 月 17 日至 ...