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福利厚生・制度
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リンクアット・ジャパンでは、社員が能力を十分に発揮し、理想的なワークライフバランスを実現するため、充実した福利厚生・制度により、働きやすい職場環境を整えています。

キャリアアップを支援する制度

元ITスクール講師による
社内研修
未経験の方でも安心して業務に関する知識を学んでいただけるよう、入社時はCCNA研修、PJ管理研修などの研修をご用意しております。
数社と提携した
豊富な社外研修
Ping-t、グロービス学び放題の法人アカウントの利用、ラーニングエージェンシーの集合研修など、多彩な研修が無料で受けられます。
資格手当：
対象資格100種類以上
ITパスポートをはじめとするIT系の資格から、電気工事士といった特殊な資格でも、手当支給対象となります。
→資格手当一覧はこちら

働きやすい環境を整備

THANKS GIFT
"ありがとう"をきっかけにコミュニケーションを促進するツールを導入しております。獲得コイン数に応じてインセンティブ支給があります。
テレワーク制度
※対象部署のみ
週に〇日は出社といった決まりもなく、個々の希望に応じて柔軟な働き方が選択できます。
フレックス勤務
※対象部署のみ
コアタイム10:00～16:00のフレックス勤務制度を導入しております。
水曜ノー残業デー
※対象部署のみ
毎週水曜日は定時の18:00退社を推奨しています。また月末最終金曜や、飛び石連休となる間の平日も有給休暇取得推奨日としております。
コーヒーマシン
※本社のみ
有名喫茶店のコーヒーや、コンビニでおなじみの紅茶などが楽しめるドリップマシンがあり、無料で利用することができます。
服装自由
配属部署やＴＰＯに応じて、スーツやビジネスカジュアルで勤務している社員もいますが、基本的には私服での勤務OKです。

ライフイベントを支援する制度

ボランティア休暇
災害救助・オリンピックスタッフなど、社会貢献となるボランティア活動を行う際、通常の有給に加え最大年5日の有給休暇を付与いたします。
有給休暇（10～20日/年）
入社月により、3月1日または9月1日に年次有給休暇を付与いたします。（初年度10日間、勤続年数に応じて増加し、6年目以降20日間）
産休・育児休暇
男性・女性共に取得実績があり、男性の方が取得実績が多いです。
上京支援制度
関東以外から上京される方について、「家賃の3ヶ月分・礼金・仲介手数料」を会社が負担し、手厚いサポートを行っております。
各種保険制度
4種保険完備はもちろんのこと、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しておりますので、組合の様々なお得なサービスも利用可能です。

コミュニケーション・イベント

※コロナウイルスの影響により、いずれのイベントも次回実施は未定となっております。
過去実績のあるものをご紹介いたします。
ミニ四駆大会
社内にコースを用意し、熱戦が繰り広げられました。優勝賞品はなんと！「3,000万円！が当たるかもしれない宝くじ」でした(笑)
BBQ
ご家族の同伴もOKのBBQを開催いたしました。
社員旅行
長崎・ハウステンボスの旅（一泊二日）へいってきました。
忘・新年会
例年ステージのある会場を貸切って、たくさんのコンテンツがある納会を開催しております。
作バー
月に１回、普段は会議スペースとしても利用している「リンクスペース」にて社長作田主催の飲み会を行っております♪（自由参加です）
お花見
本社の近くにある港区立南桜公園にて、公園の名にふさわしいきれいな桜を眺めるお花見を不定期で開催しています。
花火大会
おしゃれなレストランを貸し切って、東京湾花火大会を鑑賞しました。
福利厚生や制度についてもっと知りたい方は
お気軽にお問い合わせください！
その他にも、こんな福利厚生はあるのか、こんな制度はあるのかなど、知りたいことがございましたら何でもお気軽にご質問ください！ 専任のスタッフが回答いたします！
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