JP2015082241A

JP2015082241A - 次世代就活システムソフトウエア

Info

Publication number: JP2015082241A
Application number: JP2013220337A
Authority: JP
Inventors: 晴美鈴木; Harumi Suzuki
Original assignee: Individual
Current assignee: Individual
Priority date: 2013-10-23
Filing date: 2013-10-23
Publication date: 2015-04-27

Abstract

【課題】地方の学生や就職活動者と首都圏など都会の中小企業をインターネット上でマッチングさせる。
【解決手段】就職希望にエントリーしたい学生は、自己の詳細情報を登録し、ユーザーＩＤを作成する。続いて面接申し込みしたい会社を決め、企業の求めによってパーソナリティテストを受け、また、合同企業説明会に参加したい学生は、サイト上の説明会に申し込みをする。企業は学生募集を行うに当たり、企業概要、説明、その他の条件などを登録することで、サイト側が代行して学生の募集を行う。
【選択図】図１

Description

本発明は、チャット手段とビデオ通話手段と就職活動する手段と就職活動する人のパーソナル分析する手段を用いたwebソフトウエア。クラウドコンピューター、PC,スマートホンを利用してオンライン就職活動を可能にしたwebソフトウエア。自動のパーソナル分析の手段を用いて就職希望者のパーソナリティを数値化した仕組みをもつ。

オンライン取引は存在するが、ライブで本人の映像を見ながら、遠隔地にいる潜在就職活動者に企業をPRができるシステムソフトウエア。また、学生は企業説明会や面接に遠隔地から参加しなければならず、交通費や時間の制約が存在する。また、面接時における選考基準が、面接官本人に勘と経験によるため採用基準にばらつきが生じる原因となる。

特開2006‐107306 サーバーレンタルシステム

特許文献１は、同様な仕組みを持つが、自動でパーソナル分析する技術はない。

従来の就職活動は、エントリーシートに記入、申し込み、企業からの連絡を待ち、選考試験、面接を繰り返す。その為、学生は、数十件も会社訪問する必要があり、疲弊している。また、地方の学生は、企業説明会や面接の為に費用をかけて来なければならず、時間的制約や経費の面で課題があった。一方、首都圏の中小企業を中心に優秀な学生を獲得することに課題がある企業も多数存在する。また、従来の人材派遣、ジョブマッチングサイトは、１人獲得する毎に２０〜１００万円の報酬を支払わなければならず、中小企業には、負担できない金額となっている。さらに、都内の優秀な学生は、大手の企業を好む傾向があり、中小企業は、優秀な学生は獲得しにくい。

本発明は、地方の学生や就職活動者と首都圏など都会の中小企業をインターネット上でマッチングさせるシステムであり、安価なコストで、いつでも、だれでもが簡単にインターネット上に対面面接用のブースを創り、日本全国及び海外に向けて自己をアピール出来る
また、企業側は、自動パーソナリティ分析された数字を元に、面談者の能力を判別できるオンライン上の就職活動やエントリーができるようになり移動にかかる費用や時間的成約に拘束されない。

上記課題を解決するため、以下の手段を採用する。
本発明に係る解決手段はパソコンやスマートホン、タブレット端末をいつでもどこでも誰でも簡単にインターネットを通じて利用できる。

就職希望者用の就活エントリーフォームを内包している。

本発明によれば、地方の学生や就職活動者と首都圏など都会の中小企業をインターネット上で安価なコストでマッチングさせることができる。いつでも、だれでもが簡単に採用活動、就職活動が可能になる。また、海外就職するきっかけを持つことも出来る。
また、企業側は、自動パーソナリティ分析された数字を元に、面談者の能力を簡単に判別できるようになる。

本発明の一実施形態に係る全体システムの構成図である。本発明の一実施形態に係るエントリーシステム（１）構成図である。本発明の一実施形態に係るエントリーシステム（２）構成図である。本発明の一実施形態に係る登録方法を示すフロー図である。本発明の一実施形態に係るシステム構成図である。本発明の一実施形態に係る検索図である。本発明の一実施形態に係る接続図（１）である。本発明の一実施形態に係る接続図（２）である。本発明の一実施形態に係る接続図（３）である。本発明の一実施形態に係る接続図（４）である。本発明の一実施形態に係る学生評価結果である。本発明の一実施形態に係る学生評価質問図である。

本発明に係る一実施形態について、図を参照して説明する。

図２おいてエントリーしたい学生は。自己の詳細情報を書き込み登録する。指示にしたがってユーザーＩＤを作成する。この作成により、このサイトで運営されるすべてのサービスを受けることが可能となる。

ユーザーとなった学生は続いて面接申し込みしたい会社を決める。

企業の求めによってパーソナリティテスト、図１２を受ける。

合同企業説明会などに参加したい学生は、サイト上の説明会に申し込みをする。

企業は学生募集を行うに当たり、図３のように企業概要、説明、その他の条件などを登録することで、サイト側が代行して学生の募集を行う。

企業側は、学生や就職希望者にパーソナリティ分析、図１２を課すことができる。
イベント時、図１のように、学生及び就職希望者は企業を選び、ポイント購入決済画面へ進む。

ビデオチャット面接開始後、企業側は、サイト側で用意したあらゆる機能を使い、提案質問、面接などを行う。また必要に応じ、画面を通じて就職希望者全員に呼びかける機能を利用して、必要な情報や物資を伝達することもできる。

なお、本発明の技術範囲は上記実施の形態に限定されるものではなく、本発明の趣旨を逸脱しない範囲において種々の変更を加えることが可能である。

このサイトを通じてユーザーとなった企業、学生は、その他のイベント、お見合いマッチング、ふるさとマッチング、海外マッチングに参加できる。

（1）イベント告知ページ（2）オンライン表示（3）出展者ログイン（4）参加者ログイン（5）会社名（6）出展者映像（7）簡易紹介（8）エントリ（9）募集企業（10）仮想通貨（11）応募する（12）集団チャット（13）個別面談（14）自動判定（15）仮合否判定（16）データー管理サーバー（17）企業データー管理サーバー（18）イベント管理サーバー（19）パーソナリティ分析サーバー（20）交流分析サーバー（21）協調性テスト（22）スコア管理サーバー（23）チャット管理サーバー

Claims

インターネットに接続された端末から遠隔で面接する手段を持ち、チャット就活webシステムソフトウエア上でビデオチャット就職活動と面接する手段とwebセミナーが開催できる手段を持ち、企業に自分の履歴をエントリーできる手段をもつチャット就活webシステムソフトウエア。
就職活動中の希望者には、チャット就活webシステムソフトウエア上で適性試験とパーソナリティ分析が出来る手段をもち、パーソナリティ総合判定を行って採用企業側に通知する手段をもつ、チャット就活webシステムソフトウエア。