.webp)
Leiderschapsteam
Leer meer over onze getalenteerde collega's
Managementteam
.webp)
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
.webp)
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Read Bio
Oksana Nosenko
Head of General Analytics
Read Bio
Alina Soloviova
Financial Manager
Regionale leiding
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Co-Founders
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Wil je met ons werken?
Ons team staat open voor nieuwe leden
© 2007-2024 Jooble
Meer over Jooble
Meer over Jooble
© 2007-2024 Jooble
Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn is een expert in de informatietechnologiebranche. Hij trad in mei 2007 toe tot het Jooble-team als Software Engineer en werd de eerste werknemer van het bedrijf na de twee oprichters. Voordat hij CEO werd, werkte Dmytro als Engineer, Team Leader en CTO.
Dmytro leidde de internationale expansie van Jooble naar buitenlandse online recruitmentmarkten, creëerde en beheerde alle benodigde processen en bouwde en trainde een team. Als CEO is hij nu verantwoordelijk voor het verbeteren van het vermogen van het bedrijf om meer waarde te creëren voor de klanten van Jooble.
Dmytro leidde de internationale expansie van Jooble naar buitenlandse online recruitmentmarkten, creëerde en beheerde alle benodigde processen en bouwde en trainde een team. Als CEO is hij nu verantwoordelijk voor het verbeteren van het vermogen van het bedrijf om meer waarde te creëren voor de klanten van Jooble.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki heeft een schat aan ervaring in de internetindustrie, met name op het gebied van businessplanning, inkomstenbelasting, risicobeheer en auditing.
Onder zijn leiding heeft Jooble zijn activiteiten uitgebreid, geïnvesteerd in startups, financiële processen verbeterd en nieuwe bedrijfseenheden gelanceerd. Artem's vermogen om crises effectief te beheren heeft geleid tot succes, zelfs in moeilijke tijden.
Met een Master of Science in Professional Accountancy van de University of London blijft Artem strategische financiële beslissingen bij Jooble stimuleren.
Onder zijn leiding heeft Jooble zijn activiteiten uitgebreid, geïnvesteerd in startups, financiële processen verbeterd en nieuwe bedrijfseenheden gelanceerd. Artem's vermogen om crises effectief te beheren heeft geleid tot succes, zelfs in moeilijke tijden.
Met een Master of Science in Professional Accountancy van de University of London blijft Artem strategische financiële beslissingen bij Jooble stimuleren.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov trad in 2014 toe tot het Jooble-team en groeide mee met het bedrijf, waarbij hij zijn carrière van ontwikkelaar tot CTO bevorderde. Vandaag maakt hij deel uit van het managementteam en is hij verantwoordelijk voor de infrastructuur en technische componenten van Jooble.
Zijn focus ligt op de technologische vooruitgang van het bedrijf en het creëren van de voorwaarden waarin technologie kan worden gebruikt om de langetermijndoelen van Jooble te bereiken.
Nazim ontwikkelt actief engineeringpraktijken in teams om de productiviteit van technische specialisten te verhogen. Zijn huidige focus ligt op de ontwikkeling van het bedrijf en het creëren van producten die voldoen aan de behoeften van gebruikers, met nadruk op de rol van technologie in dit proces.
Zijn focus ligt op de technologische vooruitgang van het bedrijf en het creëren van de voorwaarden waarin technologie kan worden gebruikt om de langetermijndoelen van Jooble te bereiken.
Nazim ontwikkelt actief engineeringpraktijken in teams om de productiviteit van technische specialisten te verhogen. Zijn huidige focus ligt op de ontwikkeling van het bedrijf en het creëren van producten die voldoen aan de behoeften van gebruikers, met nadruk op de rol van technologie in dit proces.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova trad in 2011 toe tot het bedrijf als Partnership Manager en klom snel op naar de functie van Team Leader. Gedurende haar meer dan 13 jaar bij het bedrijf heeft ze vier verschillende functies bekleed, wat resulteerde in de positie van Chief Sales Officer.
Als Chief Sales Officer heeft Tetiana met succes een high-performing team opgebouwd en beheerd. Ze heeft ook een sleutelrol gespeeld bij het stimuleren van sales transformation en het implementeren van belangrijke cross-team processen. Tetiana draagt bij aan strategische besluitvorming. Daarnaast voert ze values-based eindgesprekken met alle teams binnen het bedrijf, waarbij ze het belang benadrukt van afstemming met de kernwaarden van het bedrijf tijdens het wervingsproces.
Als Chief Sales Officer heeft Tetiana met succes een high-performing team opgebouwd en beheerd. Ze heeft ook een sleutelrol gespeeld bij het stimuleren van sales transformation en het implementeren van belangrijke cross-team processen. Tetiana draagt bij aan strategische besluitvorming. Daarnaast voert ze values-based eindgesprekken met alle teams binnen het bedrijf, waarbij ze het belang benadrukt van afstemming met de kernwaarden van het bedrijf tijdens het wervingsproces.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk trad in 2019 toe tot Jooble. Tijdens zijn dienstverband heeft hij een PR-team opgebouwd dat verantwoordelijk is voor de communicatieondersteuning van de projecten van het bedrijf in de Europese en Amerikaanse markten.
Voordat hij bij Jooble kwam, deed Oleksii ervaring op bij PR-afdelingen van IT-bedrijven en media, waaronder werk bij 1+1 Media, waar hij verantwoordelijk was voor de communicatie rond digitale projecten.
Vandaag maakt hij deel uit van het Jooble-managementteam en blijft hij bijdragen aan de ontwikkeling van het merk van het bedrijf. Oleksii gelooft in de kracht van woorden en waardeert goede verhalen.
Voordat hij bij Jooble kwam, deed Oleksii ervaring op bij PR-afdelingen van IT-bedrijven en media, waaronder werk bij 1+1 Media, waar hij verantwoordelijk was voor de communicatie rond digitale projecten.
Vandaag maakt hij deel uit van het Jooble-managementteam en blijft hij bijdragen aan de ontwikkeling van het merk van het bedrijf. Oleksii gelooft in de kracht van woorden en waardeert goede verhalen.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko nam in 2021 de leiding over het analyseteam van Jooble. Sindsdien heeft haar team van analisten gezorgd voor datagestuurde besluitvorming op strategische gebieden zoals verkoop, productontwikkeling, SEO en verkeersacquisitie.
Oksana heeft uitgebreide ervaring opgedaan bij op product gerichte IT-bedrijven. Haar carrière in de analyse omvat functies bij bedrijven als ZEO Alliance en Ideals, waar ze haar kennis en expertise heeft uitgebreid.
Buiten Jooble is Oksana gastdocent op het gebied van analyse. Ze is vaak te vinden bij webinars en workshops van het online instituut Projector, evenals binnen het kader van het project "Mentors v tylu". Haar passie voor kennisdeling en haar wens om anderen te helpen groeien, komt tot uiting in haar rol als Head of Analytics bij Jooble.
Oksana heeft uitgebreide ervaring opgedaan bij op product gerichte IT-bedrijven. Haar carrière in de analyse omvat functies bij bedrijven als ZEO Alliance en Ideals, waar ze haar kennis en expertise heeft uitgebreid.
Buiten Jooble is Oksana gastdocent op het gebied van analyse. Ze is vaak te vinden bij webinars en workshops van het online instituut Projector, evenals binnen het kader van het project "Mentors v tylu". Haar passie voor kennisdeling en haar wens om anderen te helpen groeien, komt tot uiting in haar rol als Head of Analytics bij Jooble.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov is een informatietechnologieprofessional met meer dan 15 jaar ervaring in de IT-branche. Hij trad in 2008 toe tot Jooble en werkte zich in de loop der jaren op van Full Stack Developer tot Chief Data Science Officer. Hij maakt ook deel uit van het Management Team van Jooble en is actief betrokken bij de strategische ontwikkeling van het bedrijf.
Serhii heeft actief deelgenomen aan de zakelijke ontwikkeling van Jooble op de Europese, Amerikaanse en Aziatische markten. Als Chief Data Science Officer leidt Serhii succesvol de implementatie van AI-technologieoplossingen om alle Jooble-gebruikers een geavanceerde ervaring te bieden.
Vandaag de dag verbetert het Data Science Team onder leiding van Serhii de prestaties van het bedrijf door middel van technologie. Zijn team is betrokken bij het creëren van nieuwe producten, het verbeteren van zoekalgoritmes voor vacatures en het uitvoeren van uitgebreide tests om de gebruikerservaring te verbeteren.
Serhii heeft actief deelgenomen aan de zakelijke ontwikkeling van Jooble op de Europese, Amerikaanse en Aziatische markten. Als Chief Data Science Officer leidt Serhii succesvol de implementatie van AI-technologieoplossingen om alle Jooble-gebruikers een geavanceerde ervaring te bieden.
Vandaag de dag verbetert het Data Science Team onder leiding van Serhii de prestaties van het bedrijf door middel van technologie. Zijn team is betrokken bij het creëren van nieuwe producten, het verbeteren van zoekalgoritmes voor vacatures en het uitvoeren van uitgebreide tests om de gebruikerservaring te verbeteren.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak trad in oktober 2013 toe tot Jooble als masterstudent aan het Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute.
In eerste instantie was Anton een specialist in web scraping bij de afdeling Aggregation & Monitoring. Een jaar later richtte hij een nieuwe afdeling, Content Quality (CQ), op. Het belangrijkste aandachtsgebied van deze afdeling was het evalueren van geaggregeerde inhoud en het beschermen van gebruikers tegen frauduleuze vacatures.
Vijf jaar later leidden de toewijding en bijdragen van Anton tot zijn benoeming als hoofd van het Customer Experience-team. In deze rol fuseerde hij met succes twee bestaande teams – Aggregation & Monitoring en Content Quality – met de nieuw gecreëerde Customer Support Service.
Daarna droeg hij bij aan de wereldwijde groei van Jooble door het opbouwen en leiden van het Business Development-team, dat verantwoordelijk is voor het testen en aanpassen van nieuwe bedrijfsmodellen.
Vandaag de dag blijft Anton de internationale uitbreiding van het bedrijf stimuleren als Region Manager voor de Balkan, waarbij hij zich richt op het versterken van de aanwezigheid en partnerschappen van Jooble in de regio.
In eerste instantie was Anton een specialist in web scraping bij de afdeling Aggregation & Monitoring. Een jaar later richtte hij een nieuwe afdeling, Content Quality (CQ), op. Het belangrijkste aandachtsgebied van deze afdeling was het evalueren van geaggregeerde inhoud en het beschermen van gebruikers tegen frauduleuze vacatures.
Vijf jaar later leidden de toewijding en bijdragen van Anton tot zijn benoeming als hoofd van het Customer Experience-team. In deze rol fuseerde hij met succes twee bestaande teams – Aggregation & Monitoring en Content Quality – met de nieuw gecreëerde Customer Support Service.
Daarna droeg hij bij aan de wereldwijde groei van Jooble door het opbouwen en leiden van het Business Development-team, dat verantwoordelijk is voor het testen en aanpassen van nieuwe bedrijfsmodellen.
Vandaag de dag blijft Anton de internationale uitbreiding van het bedrijf stimuleren als Region Manager voor de Balkan, waarbij hij zich richt op het versterken van de aanwezigheid en partnerschappen van Jooble in de regio.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova begon haar professionele reis bij Jooble in 2014, waar ze begon als assistent-accountant.
Gedurende meer dan 9 jaar bij Jooble heeft Alina zich ontwikkeld in verschillende financiële en boekhoudkundige functies, met als hoogtepunt haar huidige functie als Financial Manager. Haar gevarieerde ervaring heeft haar een diepgaand inzicht gegeven in de processen van het bedrijf en een uitgebreid inzicht in de financiële aspecten van Jooble.
Vandaag leidt ze het boekhoudteam en zorgt ze voor een naadloze werking van alle financiële onderdelen van het bedrijf, waarbij ze transparantie en begrip van financiële cijfers en processen binnen Jooble waarborgt en waardevolle inzichten levert die van invloed zijn op de groei en innovatie van het bedrijf.
Gedurende meer dan 9 jaar bij Jooble heeft Alina zich ontwikkeld in verschillende financiële en boekhoudkundige functies, met als hoogtepunt haar huidige functie als Financial Manager. Haar gevarieerde ervaring heeft haar een diepgaand inzicht gegeven in de processen van het bedrijf en een uitgebreid inzicht in de financiële aspecten van Jooble.
Vandaag leidt ze het boekhoudteam en zorgt ze voor een naadloze werking van alle financiële onderdelen van het bedrijf, waarbij ze transparantie en begrip van financiële cijfers en processen binnen Jooble waarborgt en waardevolle inzichten levert die van invloed zijn op de groei en innovatie van het bedrijf.
Prokofiev Roman
Co-Founder
Roman Prokofiev, IT-ondernemer en medeoprichter van Jooble. Actieve investeerder in de begin- en rond A-fase: 14 portefeuillebedrijven geïnvesteerd, zowel direct als via durfkapitaalfondsen.
In 2006, terwijl hij studeerde aan de KPI, richtte hij samen met zijn vriend en medestudent Eugene Sobakarov Jooble op. Het totale aantal maandelijkse bezoeken aan Jooble bedraagt meer dan 90 miljoen, en het team van het bedrijf spreekt 29 talen. Jooble is een remote-first bedrijf waarvan de medewerkers op afstand kunnen werken vanaf elke locatie ter wereld.
Roman is actief betrokken bij het leiden van het bedrijf en het stellen van zijn doelen. Marketing en verkoop staan centraal in zijn werk.
In 2006, terwijl hij studeerde aan de KPI, richtte hij samen met zijn vriend en medestudent Eugene Sobakarov Jooble op. Het totale aantal maandelijkse bezoeken aan Jooble bedraagt meer dan 90 miljoen, en het team van het bedrijf spreekt 29 talen. Jooble is een remote-first bedrijf waarvan de medewerkers op afstand kunnen werken vanaf elke locatie ter wereld.
Roman is actief betrokken bij het leiden van het bedrijf en het stellen van zijn doelen. Marketing en verkoop staan centraal in zijn werk.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, medeoprichter van Jooble. In 2006 richtte hij samen met zijn vriend Roman Prokofiev Jooble op terwijl hij studeerde aan het Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute. In ruim 15 jaar is het bedrijf gegroeid van een studentenstart-up tot een wereldwijd bedrijf met een product dat tegenwoordig in meer dan 65 landen over de hele wereld wordt gebruikt. Eugene neemt actief deel aan het management van het bedrijf en het vormgeven van zijn doelen.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr Marusyak begon in juni 2023 bij Jooble als Project Growth Team Lead binnen het AdExchange-project. Momenteel is hij Head of Traffic Acquisition, waarbij hij verantwoordelijk is voor alle kanalen voor gebruikersacquisitie – van organisch verkeer tot betaalde media.
Hij geeft samen met een Business Development Manager leiding aan drie Team Leads voor Paid, SEO en Affiliate. In totaal bestaat zijn team uit meer dan 40 professionals, waaronder analisten, ontwikkelaars en trafficspecialisten. Opvallende prestaties zijn onder andere het lanceren van nieuwe traffickanalen en het intern automatiseren van het affiliate-softwareplatform.
Vóór Jooble bekleedde Oleksandr functies in Business Development en Account Management bij internationale bedrijven zoals Docplanner, RTB House en InStreamly. Daar gaf hij ook leiding aan teams met medewerkers van over de hele wereld. Daardoor heeft hij zijn strategische visie, flexibiliteit in onderhandelingen en sterke bewustzijn van interculturele dynamiek kunnen ontwikkelen.
Hij heeft een masterdiploma Rechten en Oost-Europese Studies behaald aan de Universiteit van Warschau (Studium Europy Wschodniej). Daarnaast bezit hij certificeringen voor digitale marketing, Google, TikTok, Twitch en Moat. Oleksandr geeft leiding met empathie, aanpassingsvermogen en respect. Zijn leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door actief luisteren, compromissen sluiten en het goede voorbeeld geven.
Hij geeft samen met een Business Development Manager leiding aan drie Team Leads voor Paid, SEO en Affiliate. In totaal bestaat zijn team uit meer dan 40 professionals, waaronder analisten, ontwikkelaars en trafficspecialisten. Opvallende prestaties zijn onder andere het lanceren van nieuwe traffickanalen en het intern automatiseren van het affiliate-softwareplatform.
Vóór Jooble bekleedde Oleksandr functies in Business Development en Account Management bij internationale bedrijven zoals Docplanner, RTB House en InStreamly. Daar gaf hij ook leiding aan teams met medewerkers van over de hele wereld. Daardoor heeft hij zijn strategische visie, flexibiliteit in onderhandelingen en sterke bewustzijn van interculturele dynamiek kunnen ontwikkelen.
Hij heeft een masterdiploma Rechten en Oost-Europese Studies behaald aan de Universiteit van Warschau (Studium Europy Wschodniej). Daarnaast bezit hij certificeringen voor digitale marketing, Google, TikTok, Twitch en Moat. Oleksandr geeft leiding met empathie, aanpassingsvermogen en respect. Zijn leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door actief luisteren, compromissen sluiten en het goede voorbeeld geven.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Kateryna Cherniaieva leidt sinds april 2024 als Country Manager de sales- en business development-teams voor de DACH-regio. Ze heeft uitstekende resultaten behaald in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Met meer dan negen jaar ervaring in business development, strategische sales en teamleiderschap, stimuleert ze groei door gerichte samenwerking en een motiverende leiderschapsstijl. Met haar uitgebreide internationale ervaring en grondige kennis van de arbeidsmarkt heeft Kateryna een uniek inzicht in de sector.
Voordat ze bij Jooble kwam werken, heeft ze haar vaardigheden ontwikkeld bij Jobsora en TemplateMonster. Daar deed ze waardevolle kennis op over de dynamiek van de arbeidsmarkt en wervingstrends.
Kateryna's team verbindt bedrijven met innovatieve wervingsoplossingen, zodat ze sneller en efficiënter het juiste talent vinden. Ze combineert een strategische aanpak, praktisch leiderschap en haar vermogen om goed presterende teams op te bouwen om de uitdagingen in de DACH-regio het hoofd te bieden.
Voordat ze bij Jooble kwam werken, heeft ze haar vaardigheden ontwikkeld bij Jobsora en TemplateMonster. Daar deed ze waardevolle kennis op over de dynamiek van de arbeidsmarkt en wervingstrends.
Kateryna's team verbindt bedrijven met innovatieve wervingsoplossingen, zodat ze sneller en efficiënter het juiste talent vinden. Ze combineert een strategische aanpak, praktisch leiderschap en haar vermogen om goed presterende teams op te bouwen om de uitdagingen in de DACH-regio het hoofd te bieden.
Nazar Danchuk
Country manager Poland
Nazar Danchuk is momenteel Country Manager Polen bij Jooble, waar hij leiding geeft aan de ontwikkeling en uitvoering van de bedrijfsstrategie van het bedrijf in Polen. De focus ligt daarbij op het leveren van maximale toegevoegde waarde aan klanten. Hij streeft naar oplossingen die aansluiten bij de doelstellingen van de klant om succes en groei in de regio te stimuleren.
Nazar is een gediplomeerde Business Development Manager met vier jaar ervaring en een sterke achtergrond in sales en business development, met name binnen de HR-technologie- en uitzendbranche. Hij is afgestudeerd in Sales and Marketing Management aan de WSB Merito Universiteit in Poznań.
Nazar is een gediplomeerde Business Development Manager met vier jaar ervaring en een sterke achtergrond in sales en business development, met name binnen de HR-technologie- en uitzendbranche. Hij is afgestudeerd in Sales and Marketing Management aan de WSB Merito Universiteit in Poznań.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Neherlands
Valentyn Minaiev is sinds mei 2025 werkzaam bij Jooble en is momenteel Country Manager voor Nederland. In deze rol is hij verantwoordelijk voor het vergroten van Jooble’s marktaandeel, het uitbreiden van de klantenportefeuille en het creëren van toegevoegde waarde voor partners.
Voordat Valentyn bij Jooble kwam werken, werkte hij bij technologiebedrijven in senior managementfuncties in operations en commerciële strategie. Zo ontwikkelde hij een sterke expertise op het gebied van financiën, projectmanagement en business procesmanagement. Hij is een ervaren IT-business development manager met meer dan 10 jaar ervaring in het optimaliseren van kernactiviteiten bij startups, grote en kleine bedrijven. Als zelfverzekerde manager met een ondernemende houding richt Valentyn zich op omzetgroei, sales development en het implementeren van marketingstrategieën die werken.
Hij heeft een diploma Algemeen Recht behaald aan de East European University. Daarnaast heeft hij internationale certificaten voor risico- en portefeuillebeheer behaald aan de Universiteit van Genève. Hij behaalde ook aanvullende certificaten op het gebied van financiële markten aan de Yale University.
Voordat Valentyn bij Jooble kwam werken, werkte hij bij technologiebedrijven in senior managementfuncties in operations en commerciële strategie. Zo ontwikkelde hij een sterke expertise op het gebied van financiën, projectmanagement en business procesmanagement. Hij is een ervaren IT-business development manager met meer dan 10 jaar ervaring in het optimaliseren van kernactiviteiten bij startups, grote en kleine bedrijven. Als zelfverzekerde manager met een ondernemende houding richt Valentyn zich op omzetgroei, sales development en het implementeren van marketingstrategieën die werken.
Hij heeft een diploma Algemeen Recht behaald aan de East European University. Daarnaast heeft hij internationale certificaten voor risico- en portefeuillebeheer behaald aan de Universiteit van Genève. Hij behaalde ook aanvullende certificaten op het gebied van financiële markten aan de Yale University.
Yana Levchenko
Country Manager France
Yana Levchenko is een bedreven professional in internationale sales en klantrelaties met meer dan zeven jaar ervaring in het bevorderen van zakelijke groei en het opbouwen van langdurige partnerships. Als Country Manager voor Frankrijk bij Jooble gaat ze zich inzetten voor de uitbreiding van het bedrijf in de regio, het verbeteren van de klanttevredenheid en de missie van Jooble om werkzoekenden op een naadloze en doeltreffende manier te koppelen aan mogelijkheden.
Yana's loopbaan bij Jooble begon in 2018, toen ze bij het bedrijf kwam als Outreach Manager. Haar uitzonderlijke leiderschapsvaardigheden, strategische mindset en grondig begrip van de marktdynamiek leidden tot een reeks senior functies met toenemende verantwoordelijkheden binnen de organisatie. In haar vorige functie op de commerciële afdeling speelde ze een belangrijke rol in het uitbreiden van het klantenbestand van Jooble in Franssprekende markten.
Yana is afgestudeerd aan het Institute of International Relations van de Taras Shevchenko National University van Kyiv en is beëdigd vertaler voor Engels en Frans. Door deze academische achtergrond, in combinatie met haar praktijkervaring in het bedrijfsleven, is ze bij uitstek de persoon die de activiteiten van Jooble in Frankrijk kan leiden met inzicht en impact.
Yana's loopbaan bij Jooble begon in 2018, toen ze bij het bedrijf kwam als Outreach Manager. Haar uitzonderlijke leiderschapsvaardigheden, strategische mindset en grondig begrip van de marktdynamiek leidden tot een reeks senior functies met toenemende verantwoordelijkheden binnen de organisatie. In haar vorige functie op de commerciële afdeling speelde ze een belangrijke rol in het uitbreiden van het klantenbestand van Jooble in Franssprekende markten.
Yana is afgestudeerd aan het Institute of International Relations van de Taras Shevchenko National University van Kyiv en is beëdigd vertaler voor Engels en Frans. Door deze academische achtergrond, in combinatie met haar praktijkervaring in het bedrijfsleven, is ze bij uitstek de persoon die de activiteiten van Jooble in Frankrijk kan leiden met inzicht en impact.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Yevhen Onatsko is sinds mei 2025 werkzaam bij Jooble. Momenteel werkt hij als Country Manager voor de Verenigde Staten. In deze rol is hij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de groeistrategie van het bedrijf op de Amerikaanse markt, uitbreiding van het partnernetwerk en versterking van de marktpositie van Jooble door verbeterde klanttevredenheid en effectieve samenwerking.
Voordat hij bij Jooble kwam werken, werkte Yevhen meer dan 10 jaar in strategische salesfuncties. In die periode volgde hij vijf jaar online onderwijs in verschillende Europese landen. Hij is een ervaren salesmanager met meer dan 10 jaar ervaring in het ontwerpen en implementeren van succesvolle salesstrategieën, de automatisering van CRM-workflows en de verbetering van kwaliteitscontrolesystemen. Zijn kennis draagt bij aan een hogere omzet en sterkere klantloyaliteit.
Yevhen heeft een masterdiploma economie, behaald aan de Humanitaire Academie van Kyiv.
Voordat hij bij Jooble kwam werken, werkte Yevhen meer dan 10 jaar in strategische salesfuncties. In die periode volgde hij vijf jaar online onderwijs in verschillende Europese landen. Hij is een ervaren salesmanager met meer dan 10 jaar ervaring in het ontwerpen en implementeren van succesvolle salesstrategieën, de automatisering van CRM-workflows en de verbetering van kwaliteitscontrolesystemen. Zijn kennis draagt bij aan een hogere omzet en sterkere klantloyaliteit.
Yevhen heeft een masterdiploma economie, behaald aan de Humanitaire Academie van Kyiv.
Valeriia Mostytska
Country Manager UK
Valeriia Mostytska trad in april 2024 in dienst bij Jooble en is momenteel verantwoordelijk als Country Manager voor het Verenigd Koninkrijk. Zij stuurt de marktactiviteiten aan, waaronder het uitbreiden van het klantenbestand, het versterken van bestaande samenwerkingen en het uitvoeren van strategische initiatieven op lokaal niveau. Zij geeft leiding aan het team van managers voor Customer Success en Business Development, is betrokken bij de onderhandelingen met strategische klanten, begeleidt de introductie van nieuwe producten en optimaliseert de operationele processen op de markt.
Voordat zij bij Jooble in dienst trad, deed Valeriia meer dan tien jaar ervaring op in marketing en business development binnen de FMCG-, retail- en horecasector. Zij realiseerde een omzetgroei van 30% door geografische expansie en het optimaliseren van het aanbod. Ook heeft zij ruime ervaring in het aansturen van diverse teams en het opschalen van meerdere start-ups binnen de IT, hospitality en productie.
Valeriia behaalde diploma's in vastgoedrecht (NUBiP) en marketing (KNUTE), evenals een internationaal diploma in bedrijfskunde aan het Centennial College in Canada en een aanvullende opleiding in management aan de Aalto University in Finland. Zij staat bekend om haar empathische en respectvolle leiderschapsstijl en gelooft sterk dat niets onmogelijk is.
Voordat zij bij Jooble in dienst trad, deed Valeriia meer dan tien jaar ervaring op in marketing en business development binnen de FMCG-, retail- en horecasector. Zij realiseerde een omzetgroei van 30% door geografische expansie en het optimaliseren van het aanbod. Ook heeft zij ruime ervaring in het aansturen van diverse teams en het opschalen van meerdere start-ups binnen de IT, hospitality en productie.
Valeriia behaalde diploma's in vastgoedrecht (NUBiP) en marketing (KNUTE), evenals een internationaal diploma in bedrijfskunde aan het Centennial College in Canada en een aanvullende opleiding in management aan de Aalto University in Finland. Zij staat bekend om haar empathische en respectvolle leiderschapsstijl en gelooft sterk dat niets onmogelijk is.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdnyakova, Chief Human Resources Officer bij Jooble, is een expert op het gebied van HR-strategie en bedrijfstransformatie met 14 jaar ervaring in de IT-, FMCG- en banksector. Ze heeft gewerkt bij bedrijven met 100 tot meer dan 7.000 medewerkers in marketing, analyse, verkoop, key-accountmanagement en HR voor markten in Oekraïne, Polen, Spanje, Zwitserland, Georgië, Armenië, Moldavië en taxfree-activiteiten wereldwijd.
Anna heeft kantoren opgezet vanaf nul, HR-teams samengesteld, KPI's en analysesystemen ontwikkeld, EVP's (Employee Value Propositions of waardepropositie voor medewerkers) en prestatie- en budgetteringsprocessen opgesteld, veranderingen in de bedrijfscultuur begeleid en programma's voor crisisbeheer geleid. Ze heeft grootschalige transformaties doorgevoerd in interculturele teams en op C-niveau, en heeft als spreker en adviseur opgetreden voor leidinggevenden over onderwerpen variërend van verandermanagement tot de ontwikkeling van HR-strategieën. Ze is auteur van de leiderschapscursus “The Hero's Journey” en de podcast “Hrabli” (“Pitfalls”). Anna is ervan overtuigd dat HR-ontwikkeling op senior niveau onmogelijk is zonder zakelijk inzicht, kennis van financiën, de waardeketen en strategische prioriteiten. Ze zet zich in om ervoor te zorgen dat HR-leiders systematisch denken, invloed uitoefenen op belangrijke zakelijke beslissingen en strategisch gewicht in de schaal leggen.
Ze heeft een masterdiploma in innovatiestrategie en een bachelordiploma in economie, met certificeringen in verandermanagement (ACMP), systeemdynamica, Caliper- en DISC-assessment, Talogy A-methode, existentiële coaching, ICF-coaching en teamfacilitering.
Haar expertise omvat het ontwikkelen van een bedrijfsgerichte HR-strategie, het managen van complexe veranderingen, budgettering en data-analyse, het ontwikkelen van een cultuur van verantwoordelijkheid, coaching en mentoring, het opzetten van leersystemen, employer branding en het aanpassen van HR-benaderingen aan verschillende culturele contexten. Anna gelooft in HR-leiderschap dat inzicht heeft in zowel mensen als cijfers, strategisch handelt, gefocust blijft tijdens crisismomenten en echte waarde creëert voor het bedrijf.
Anna heeft kantoren opgezet vanaf nul, HR-teams samengesteld, KPI's en analysesystemen ontwikkeld, EVP's (Employee Value Propositions of waardepropositie voor medewerkers) en prestatie- en budgetteringsprocessen opgesteld, veranderingen in de bedrijfscultuur begeleid en programma's voor crisisbeheer geleid. Ze heeft grootschalige transformaties doorgevoerd in interculturele teams en op C-niveau, en heeft als spreker en adviseur opgetreden voor leidinggevenden over onderwerpen variërend van verandermanagement tot de ontwikkeling van HR-strategieën. Ze is auteur van de leiderschapscursus “The Hero's Journey” en de podcast “Hrabli” (“Pitfalls”). Anna is ervan overtuigd dat HR-ontwikkeling op senior niveau onmogelijk is zonder zakelijk inzicht, kennis van financiën, de waardeketen en strategische prioriteiten. Ze zet zich in om ervoor te zorgen dat HR-leiders systematisch denken, invloed uitoefenen op belangrijke zakelijke beslissingen en strategisch gewicht in de schaal leggen.
Ze heeft een masterdiploma in innovatiestrategie en een bachelordiploma in economie, met certificeringen in verandermanagement (ACMP), systeemdynamica, Caliper- en DISC-assessment, Talogy A-methode, existentiële coaching, ICF-coaching en teamfacilitering.
Haar expertise omvat het ontwikkelen van een bedrijfsgerichte HR-strategie, het managen van complexe veranderingen, budgettering en data-analyse, het ontwikkelen van een cultuur van verantwoordelijkheid, coaching en mentoring, het opzetten van leersystemen, employer branding en het aanpassen van HR-benaderingen aan verschillende culturele contexten. Anna gelooft in HR-leiderschap dat inzicht heeft in zowel mensen als cijfers, strategisch handelt, gefocust blijft tijdens crisismomenten en echte waarde creëert voor het bedrijf.
© 2007–2025 Jooble