Församlingsrådet vid Johannes församling i Helsingfors och Borgå stift är på kollisionskurs när det gäller valet av ny kyrkoherde i församlingen. Församlingsrådet önskar nu att tjänsten som kyrkoherde inte lediganslås innan konflikterna inom församlingen är lösta, men biskop Björn Vikström vill däremot att församlingen så fort som möjligt får en ny kyrkoherde.
- Det skulle vara viktigt att så fort som möjligt få en ordinarie kyrkoherde och att vi skulle undvika arrangemang med en tillfällig kyrkoherde där alla ändå vet att den egentliga chefen ännu inte är på plats. Jag önskar därför en snabb process där en ny förman skulle ta sig an de utmaningar som finns och jobba för en fungerande arbetsgemenskap, säger Vikström till Yle Huvudstadsregionen.
Domkapitlet kommer därför nu på torsdag den 16 januari att lediganslå tjänsten som kyrkoherde. Församlingsrådet vid Johannes församling är av motsatt åsikt. Rådet bestämde förra veckans torsdag att kyrkoherdetjänsten inte ska lediganslås innan problemen inom församlingen är lösta. Rådet vill också välja den nya kyrkoherden. Alternativet skulle vara att församlingsmedlemmarna gör valet. I båda frågorna fattas ändå det slutliga beslutet av domkapitlets kollegium.
- Ur en tänkbar sökandes synvinkel skulle det vara väldigt bra om situationen hade ordnat upp sig innan ansökningstiden går ut. Jag vet inte vem som skulle vilja söka till ett jobb där det första man råkar ut för är inflammerade personrelationer, säger Lars Lundsten, som är medlem i församlingsrådet.
"Konflikten är inte svartvit"
Yle Huvudstadsregionen har tidigare rapporterat att två manliga präster styr i församlingen med anklagelser och hot. Det här har lett till att åtminstone fem personer sagt upp sig eller tagit tjänsteledigt under det senaste året.
I november meddelade i sin tur kyrkoherde Stefan Djupsjöbacka att han går i pension redan från och med den 1 maj, delvis på grund av det infekterade arbetsplatsklimatet.
Domkapitlet har därefter gjort en utredning om problemen, men har fortfarande inte fattat beslut om några åtgärder. På domkapitlets möte i december bestämdes att de två utpekade ska höras på nytt. Enligt biskop Björn Vikström är konflikten inte så svartvit som den bild som ges i offentligheten.
- Som utredare har min uppgift varit att skapa en bred bild av de problem som finns inom församlingen. Och det är inte så svartvitt som det ser ut i offentligheten, säger Vikström.
Men varför hördes då två personer på nytt?
- I utredningen intervjuade vi samtliga anställda. Men på basis av vad som kom fram och vad som hänt under de senaste åren gjordes bedömningen att två behöver höras noggrannare.
Påtryckningar mot församlingsrådet
I december gästade biskop Björn Vikström församlingsrådets möte och rådet informerade då biskopen om problemen. Rådet bestämde då att man har som mål att omedelbart återställa arbetsfriden i Johannes församling och sände ett brev till domkapitlet. I församlingsrådets protokoll från den 9 december framkommer att en av de utpekade prästerna har försökt påverka rådet i frågan genom att skicka ett e-postmeddelande till vissa av rådets medlemmar.
Enligt uppgift handlade e-postmeddelandet om att församlingsrådet inte ska fatta några förhastade beslut i ärendet. Prästen vill inte svara på frågan varför han skickade e-postmeddelanden i syfte att påverka rådets medlemmar, i all synnerhet som församlingsrådet inte har den yttersta makten när det gäller att få en lösning på problemen. Han slänger telefonluren i örat då Yle Huvudstadsregionen ringer upp.
Omplacering av de två prästerna är ett sätt att erbjuda dem en sorti med hedern i behåll.
De alternativ som domkapitlets kollegium ska välja mellan på sitt möte på torsdag är att inte göra någonting, utdela varningar, stänga av vissa anställda eller säga upp.
- Jag har gjort utredningen och vill därför inte ta ställning till vad den leder till, säger Vikström.
Lars Lundsten anser att de två prästerna borde omplaceras, fastän det inte är juridiskt möjligt.
- Förr var det möjligt att omplacera, men anställningsskyddet som gäller i dag gör att det inte är möjligt att omplacera någon mot dennes vilja, konstaterar Björn Vikström.
Lundsten säger att han är medveten om lagen, men att han tycker att alternativet ändå tål att tänkas på.
- Det är ett sätt att erbjuda dem en sorti med hedern i behåll, säger Lundsten.
Tidigare artiklar om konfliketerna vid Johannes församling:
Arbetarskyddet: Läget i Johannes församling väldigt komplicerat
Arbetarskyddet ska intervjua personalen vid Johannes församling
Arbetarskyddet har känt till konflikterna inom Johannes i 1,5 år
"Jag upplevde inte att jag skulle ha varit till någon nytta"
Häxjakt och hot mot anställda vid Johannes församling
Stormigt inom Johannes församling