Nordea planerar att minska sin personalstyrka med 6 000 personer. Bankkoncernen meddelade om planerna i samband med sin delårsrapport.
Nedskärningarna lär drabba 2 000 konsulter, alltså medarbetare som är inköpta via andra bolag.
Enligt bankens presschef Petter Brunnberg berörs personal i alla nordiska länder. .
Vill stärka lönsamheten
Nordea motiverar uppsägningarna med att de måste förbättra sin konkurrenskraft på längre sikt. Koncernchef Casper von Koskull säger att företaget måste gallra i utgifterna och förbättra sin effektivitet.
Nedskärningen hänger också ihop med att många arbetsuppgifter vid Nordea automatiseras.
Nordea uppskattar att förändringarna leder till transformationskostnader på uppemot 100-150 miljoner euro under årets fjärde kvartal.
Huvudförtroendeman chockad
Planerna på att minska antalet anställda med åtminstone 6 000 är chockerande, säger Nordeas huvudförtroendeman i Finland Paula Hopponen.
Hopponen säger till FNB att trots att man talar mycket om digitaliseringen i branschen agerar branschen och i synnerhet kunderna fortfarande på ett mycket traditionellt sätt.
Det är oklart vart nedskärningarna riktas och med vilken tidtabell.
Nordea hade vid årsskiftet 31 600 anställda.
Personalen i Finland uppgår enligt Hopponen till kring 7 500 när man räknar med visstidsanställda
Sämre resultat än väntat
Nordeas rörelsevinst minskade under årets tredje kvartal i jämförelse med föregående år.
Företaget redovisade en rörelsevinst på 1 090 miljoner euro från perioden juli-september. Under motsvarande period i fjol landade vinsten på 1 148 miljoner euro.
Tidigare i höst beslöt Nordeas styrelse att flytta bankens huvudkontor från Stockholm till Helsingfors.
Artikeln uppdaterad kl. 13.40 med huvudförtroendemannens kommentar.