Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har sagt upp branschens löneavtal som ursprungligen skulle vara i kraft till år 2027.
Löneavtalet skulle ge de kommun- och välfärdsområdesanställda ytterligare löneförhöjningar utöver de löneförhöjningar som man som bäst förhandlar om.
KT:s vd, Henrika Nybondas-Kangas, säger att den kommande lösningen bör beakta det svåra ekonomiska läget i kommunerna och välfärdsområdena.
Löneprogrammet är en del av den arbetsmarknadslösning för kommun- och välfärdsområdena som man enades om 2022.
Avsikten med programmet var att höja lönerna för de anställda inom den offentliga sektorn så att skillnaden till privata sektorns löner skulle minska.
OAJ: Beklagligt
Lärarfacket OAJ:s ordförande Katarina Murto tycker att arbetsgivarnas beslut är beklagligt.
I ett en kommentar på OAJ:s hemsida skriver hon att de anställda inom den offentliga sektorn också under svåra ekonomiska tider har rätt till en rättvis lön som motsvarar deras utbildning, arbetets krav och främjar jämställdheten mellan könen.
Murto understryker att OAJ förhandlar om ett nytt löneprogram som en del av de nu pågående förhandlingarna om ett avtal för anställda inom kommun- och välfärdsbranschen.