En ny utredning som gjorts av fackföreningen Teknikens akademiker TEK visar att utvecklingen mot jämställdhet går trögt när det gäller lönerna.
TEK skriver att män fortfarande får 9,5 procent mer i månadslön än kvinnor. Skillnaden har hållits i stort sett oförändrad under de senaste 10 åren.
Lägre medianinkomster bland kvinnor brukar i regel förklaras med att kvinnor sysselsätter sig i branscher där lönerna är lägre. Men forskarna vid TEK säger att en oförklarlig skillnad i månadslöner på 5,5 procent återstår efter att man tagit motsvarande bakgrundsvariabler i beaktande.
Största skillnaden på chefsnivå
På TEK poängterar man att en skillnad på 5,5 procent leder i längden till en avsevärd summa.
”Utgår man till exempel från männens medianlön som är 5 665 euro betyder det att den oförklarade skillnaden i lön uppgår till 3 895 euro om året”, säger TEK:s löneforskare Tuunia Keränen i föreningens utlåtande.
Den ogrundade skillnaden i lönerna varierar enligt hur länge man har jobbat. Minst är den för anställda på sakkunnignivå. Störst är den i organisationernas högsta ledning. Gapets storlek börjar växa i statistiskt signifikant omfång efter 12–13 år i arbetslivet.