Sammanlagt 2 300 anställda vid Egentliga Finlands välfärdsområde berörs av samarbetsförhandlingar. Högst 180 årsverken ska minskas enligt välfärdsområdets beräkning.
Målet är att göra permanenta besparingar på 9 miljoner euro nästa år. Nedskärningarna gäller anställda inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster.
”Vårt mål är att vi ska behöva avstå från så lite personal som möjligt. Besparingsmålen för personalkostnaderna är också betydande, och i förhandlingarna söker vi tillsammans olika sätt att hitta besparingar. Vi vill på alla sätt respektera vår personal i den här processen”, säger välfärdsområdets direktör Tarmo Martikainen i ett pressmeddelande.
Målet med samarbetsförhandlingarna är att hitta alternativa sätt att spara pengar, till exempel genom att inte tillsätta befattningar, genom att ändra arbetsbeskrivningar eller ompröva behovet av visstidsanställningar. Det kan också bli tal om deltidsarbete, permitteringar och uppsägningar.
Förhandlingarna ska vara färdiga i slutet av januari
Välfärdsområdesstyrelsen ska behandla samarbetsförhandlingarna på sitt möte den 5 december. Förhandlingarna inleds troligen i mitten av december och pågår i minst sex veckor. Målet är att förhandlingarna ska vara klara i slutet av januari. Förhandlingarna berör inte andra resultatområden än koncerntjänsterna och organiseringens tjänster.
Förhandlingarna har anknytning till välfärdsområdets program för produktivitet och ekonomisk effektivitet åren 2024 till 2026.
Personalen i välfärdsområdet har själva fått lämna in förslag på sparobjekt via en enkät.
Ungefär 1 500 svar kom in. Sammanlagt 23 000 personer arbetar inom Egentliga Finlands välfärdsområde.