„Ключово условие да живеем и работим е да има светлина.“
Какво ни прави уникални?
През 1965 г. Вилум Кан Расмусен формулира целта да бъдем компания за пример, за да определи нашия начин на правене на бизнес. Във VELUX вярваме, че трябва да бъдем двигател на промяна – както в рамките на компанията, така и в индустриалния сектор и извън него. Стремим се да трансформираме вътрешните пространства така, че да имат положително въздействие върху хората, които живеят, работят и се забавляват в тях, като същевременно сме водещи в инициативите за опазване на климата и природата.
Превръщаме помещенията в любими кътчета
ВЕЛУКС България ЕООД е търговска и маркетингова организация, създадена през 2000 г.
В централния ни офис и шоурум в София извършваме всички административни операции. Всички наши екипи – работа с клиенти, финансов, маркетинг и информационни системи – работят в много тясно взаимодействие един с друг. А регионалните ни мениджъри са специализирани в продажбите професионалисти, които отговарят за цялата страна.
Ние осигуряваме достъп до дневна светлина и свеж въздух в домовете и сградите по цял свят. VELUX решенията – от покривни прозорци и светлинни тунели до щори и сенници, допринасят за създаването на здравословна и комфортна вътрешна среда. Вилум Кан Расмусен основава компанията през 1941 г. Днес VELUX има над 11 000 служители по света, с търговски офиси в 37 държави и 21 производствени бази в 12 страни.
Научи повече за нашата история
Историята на VELUX
„Нашата цел е да бъдем компания, която създава продукти с полза за обществото и се отнася към своите клиенти, доставчици, служители на всички нива и акционери по-добре от повечето други компании. Такава компания реализира печалба, която подпомага растежа и осигурява финансова независимост.“
Основателят на VELUX – Вилум Кан Расмусен, 1965 г.
Отговорен бизнес
За нас е важно да допринасяме за развитието на обществата, в които развиваме дейност, като същевременно използваме природните ресурси по разумен и отговорен начин. Устойчивото развитие е в основата на нашата стратегия, а усилията ни са насочени към три основни приоритета:
- Лидерство в инициативите за климата и природата
- Иновации в решенията за клиентите
- Затвърждаване на принципите за разнообразие, равенство и приобщаване (DEI) на работното място