「台灣2大知名壽險公司」今天正式合併！它成立62年、虧損276億成消滅公司，新名稱曝光

台灣金融史上首宗金控「合意併購」案迎來關鍵里程碑！台新新光金控旗下兩大壽險子公司——台新人壽與新光人壽，已於今（2026）年 1 月 1 日正式完成合併程序。這項由金管會於去年底拍板定案的整併案，不僅改寫了國內壽險業的版圖，更讓全新更名的「新光人壽」以逼近 4 兆元的總資產規模，穩居全台第四大壽險公司地位。隨著經營團隊名單出爐，由魏寶生出任董事長、洪士琪擔任副董事長，宣告新壽正式進入整合後的新元年。

4 兆壽險巨頭誕生！台新新光人壽正式合併

本次整併採取「台新人壽為存續公司、新光人壽為消滅公司」的架構，合併後的存續主體正式更名為「新光人壽保險股份有限公司」。這場強強聯手帶來的規模經濟效應相當顯著：

• 資產實力直逼 4 兆： 根據 2025 年第三季數據，原新光人壽資產約 3.6 兆元，加計台新人壽 3,580 億元後，合併總資產達 3 兆 9,619 億元，距離 4 兆大關僅一步之遙。
• 人力與通路全面整合： 合併後的新公司匯集了原新光 1.5 萬名及台新 1,400 餘名內外勤員工，總計超過 1.6 萬人的服務大軍，將大幅提升業務動能與全台服務網絡的深度。

強化財務韌性：金管會勒令金控簽署「增資承諾」

儘管資產規模驚人，但兩家公司合併前的財務表現仍是主管機關關注的焦點。台新人壽前 11 月獲利表現亮眼，稅後純益達 30.5 億元；然而原新光人壽則面臨較大經營挑戰，累計去年前 11 月淨損達 276.4 億元。

為確保新壽的長期營運穩健，金管會保險局已祭出嚴格的財務監理措施，要求母公司台新新光金控出具「增資承諾書」。金控必須保證，若未來新壽出現資本缺口，將無條件履行增資義務，以維持其清償能力與風險承受度。

保戶權益無縫對接：合約義務 100% 維持不變

對於數百萬名保戶最關心的權益問題，金管會與新光人壽已共同承諾「權益不縮水」三大防線：

1. 權益全數承接： 台新人壽已簽署聲明，承諾合併後所有原台新及新光保戶的保單權利、義務將由新公司概括承受，百分之百維持不變。
2. 主動告知機制： 公司將逐一寄發正式通知函予要保人，清楚列出合併事宜及對應的服務窗口，消除保戶疑慮。
3. 服務系統連貫： 雙方客服及理賠系統已完成對接，確保保單給付、理賠申請及行政變更均能無縫過度。

經營團隊就位：魏寶生、洪士琪領軍開啟新局

隨著合併基準日到來，新壽今（1）日召開董事會敲定高層人事。由魏寶生出任董事長，洪士琪擔任副董事長。原台新人壽董事長林維俊與副董事長吳昕豪則功成身退，請辭原職務後繼續保留新光人壽董事席位。 （相關報導： 金融股買哪檔？1金控被0056、00919狂買！專家揭密「賺錢雙引擎」：不只領息更能賺價差 ｜ 更多文章 ）

市場分析指出，台新新光金控的整合已進入「收網階段」，新一代新光人壽雖擁有龐大的資產優勢與通路資源，但如何在 2026 年改善獲利結構、有效化解虧損壓力，將是魏寶生帶領的新團隊面臨的首要挑戰。