月薪上看6萬！台灣知名企業大徵才「不看學經歷、歡迎中年二度就業」，符合條件多領6萬獎勵

為協助在地民眾精準掌握轉職契機，促進在地就業，竹北就業中心即將在11月13日（週四）及11月15日（週六）舉辦兩場盛大的社區徵才活動。此次共邀集了43家知名企業與專業托育機構參與，總計釋出超過1,800個優質工作機會。職缺類型多元，橫跨科技製造、餐飲服務到托育照顧，旨在滿足不同求職族群的廣泛需求。

掌握轉職新契機！竹北兩場大型徵才活動提供逾1800個職缺

​首場聚焦科技產業：26家大廠釋出高薪職位

首場徵才活動將於11月13日（週四）下午1時30分至4時，在竹北市中興里集會所舉行。此次活動以科技產業為主軸，同時涵蓋製造、餐飲等多元領域。包括緯創資通、緯創醫學科技、頎邦科技、中國砂輪企業、欣銓科技、同一工業、士林電機、新竹豐邑喜來登、群品餐飲等26家知名企業將共襄盛舉，提供多達1,725個優質職缺。

為延攬優秀專業人才，多家企業更特別開出極具競爭力的薪資條件。例如，壹久科技徵求模擬分析工程師，薪資可達新臺幣五萬元以上；欣銓科技招募產品測試工程師，薪資更是上看六萬元；士林電機釋出的電力設備研發工程師職缺，薪資最高也可達五萬元；新瑞宅配開出的宅配司機職缺，月薪亦可上看五萬元。由此可見，新竹地區的產業動能依舊穩健成長，無論是科技業還是服務業，皆展現出積極擴編人力、網羅專業人才的強烈企圖心。想了解更多廠商及職缺資訊，可先行至活動網站：https://gov.tw/fxd 查詢。

實際查詢求職網站上資訊，新竹豐邑喜來登的宴會廳資深服務人員職缺，開出月薪32,000~37,000元，學歷、工作經驗不拘，歡迎所有求職者，與應屆畢業生、日夜間就讀中、原住民、二度就業等；新瑞宅配的新瑞宅配職缺，開出月薪30,000~60,000元，新人首+次月保障薪資50000元，學經歷皆不拘，歡迎所有求職者，與應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、新住民、二度就業、中壯齡、更生人等投遞履歷。​

第二場鎖定托育需求：攜手業者打造婦女友善職場

有鑑於轄區雙薪家庭托育需求持續增加，且托育服務人力需求穩定並具有專業發展潛力，竹北就業中心特別將第二場活動（11月15日）結合托育業者，辦理「客製化徵才服務」，致力於共同打造婦女友善的托育職場環境。

第二場活動將於11月15日（週六）上午9時30分至中午12時，在竹北斗崙里集會所舉行。活動邀請了艾貝爾、展莛荌、心搖籃國際、愛兒寶、樂芙、寶貝魚、東新等17家知名托嬰中心參與，共提供92個托育人員及主管職等工作機會。歡迎具備幼保背景或對托育工作有熱忱的民眾報名參加。職缺詳情可至活動網站：https://gov.tw/evN 查詢。 （相關報導： 月薪破9萬！台灣1行業超缺人「歡迎中年二度就業、不看學經歷」，薪水比企業主管多 ｜ 更多文章 ）

55Plus壯世代就業獎勵

就業獎勵金申請資格與金額

這項獎勵金主要針對退休的中高齡及55歲以上民眾。只要符合離開職場達3個月以上的條件，透過公立就業服務中心找到工作，穩定就業滿3個月（90日），即可請領新臺幣3萬元的獎勵金，每人最多可領取兩次，合計最高6萬元。

獎勵金給付標準

獎勵金最高可發給兩次。對於全時工作者，每次發給新臺幣3萬元；對於部分工時工作者，則每次發給新臺幣1萬5千元。

需注意的是，領取獎勵金的工資必須符合規定：全時工作者的月工資須達到每月基本工資數額；全時工作以外者（如部分工時）的月工資則須達到每月基本工資數額的一半以上。

企業端友善輔導費補助

除了直接獎勵勞工外，政府也同步輔導企業建構友善職場。鼓勵企業透過提供專屬教育訓練教材、彈性調整工作時間等友善協助方案，若成功媒合壯世代勞工，企業便可申請職場支持輔導費，每人3,000元，最高可達36,000元。

獎勵金申請流程

1、求職登記與推介：勞工須向各地的公立就業服務機構辦理求職登記，並取得推介卡。

2、受僱與加保：勞工經公立就業服務機構推介後，受僱於同一雇主連續達90日以上，且須依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。

3、提出申請： 於受僱每滿90日的次日起90日內，備齊相關文件向公立就業服務機構提出獎勵金申請。

申請所需文件清單

申請時需檢附：中高齡及高齡者就業獎勵申請書及領取收據、身分證明或居留證明文件影本、工資證明文件影本、本人名義之國內金融機構存摺封面影本、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料之文件，以及其他規定的相關文件。 （相關報導： 月薪破9萬！台灣1行業超缺人「歡迎中年二度就業、不看學經歷」，薪水比企業主管多 ｜ 更多文章 ）

詳細55Plus壯世代就業獎勵申請資訊請至【55Plus就業獎勵】