富邦金控「2026年聯合徵才計畫」正式啟動,以年度人才招募主軸 「Lead the Next」,號召具備前瞻視野與行動力的金融新世代加入,共同引領下一個時代。今年度富邦金控暨各子公司預計招募約6,900位金融專業人才,同時,「富邦MA儲備幹部計畫」今年需求人數近70名,再創新高,更首度招募AI數位服務組別,不僅全面擴大多元事業核心人力布局,更展現儲備未來數位......
隨著人工智慧(AI)競賽白熱化,科技公司如OpenAI、Meta、Anthropic等之間的人才爭奪戰也越演越烈,Google的策略之一,就是積極把「前員工」找回來。根據ADP研究所(ADP Research Institute)的調查,放眼整個科技業,員工「回鍋」的情況其實都在增加,「資訊領域」尤為明顯。美國財經媒體CNBC指出,Google在2025年新......
在 AI 驅動與產業快速轉型的當下,「找人難,留人更難」已成為企業主的共同痛點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心(TDC),於今(28)日在高雄舉辦「升級人才心價值 航向產業新未來」成果展。這場活動不只是年度總結,更是一場「人才運營的實戰教學」。現場揭露了多個成功案例,證明透過精準的制度優化,企業不需付出高昂代價,也能顯著提升員工戰力與留任率。......
AI教育新紀元啟動!新北市今(4)日舉辦「Future AI 2025 新北市未來AI技職教育國際研討會」,邀集加拿大阿薩巴斯卡大學理工學院張明治教授、清華大學陳宜欣教授及多位產官學研專家,共同探討人工智慧在技職教育的應用與挑戰,並首度發布「AI扎根、AI攜手、AI共創、AI倫理」四大發展主軸,宣示新北以AI為核心,打造國際接軌的智慧技職教育新藍圖。新北市政......