- 70 000 Kč
- Plný úvazek
Řízení nákladního automobilu s nástavbou (kontejner, skříň). Bezúhonnost, pečlivost a pracovitost, ŘP sk. C s profesním průkazem, oprávnění na obsluhu hydraulické ruky a vyučení ve strojním oboru výhodou, oprávnění na sk. E výhodou. Stálé pracoviště, pracovní zázemí, firemní akce a bonusy, penzijní připojištění, stálý kolektiv, sobotní práce v případě vlastního zájmu, každodenní návrat na stanoviště. Zájemci zašlou životopis emailem. Kontakt i telefonicky po – pá 13:00–15:00.
Sběrné suroviny UH, s.r.o.
Průmyslová 1147
686 01 Uherské Hradiště
IČO: 25599895
Datová schránka: pjczddh
Další informace:
GPS: 49.059905034993,17.455325296623,
S-JTSK: -538180.59 -1182011.95,
RUIAN: 26987953
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Poradíme vám, jak získat dotaci na podnikání, ať již na rozjezd samotného podnikání nebo rozvoj podnikání stávajícího. Dotace jsou jednou z možností, jak financovat začátek vašeho podnikání, od nákupu vybavení až po propagaci vašich výrobků či služeb. Ukážeme vám, jaké můžete dostat dotace na podnikání od Úřadu práce.
Zjistíte vše o nezaměstnanosti v ČR. Začneme vysvětlením toho, co je to nezaměstnanost, jaké jsou druhy nezaměstnanosti a trendy. Ukážeme vám i nezaměstnanost mladých v ČR, nezaměstnanost absolventů vysokých škol i absolventů s nižším stupněm vzdělání.
Napíšete si luxusní životopis, připravíte se na každý pohovor, projdete celým výběrovým řízením, získáte pracovní nabídku, ale… Zjistíte, že tato nabídka není pro vás ta pravá. Jistě si nechcete zavřít dveře, protože nikdy nevíte, kdy se u této společnosti můžete opět o práci ucházet. Ukážeme vám, jak slušně odmítnout nabídku práce, a v článku najdete i vzor emailu pro odmítnutí. Nezapomeňte, že informace se šíří rychle, takže nevhodné nebo pozdní odmítnutí nabídky může poškodit vaši budoucí kariéru.
Nová pravidla EU pro transparentnost mezd přinášejí revoluční změny. Firmy budou muset zveřejňovat mzdová rozpětí už v pracovních nabídkách, zakázáno bude dotazování na mzdovou historii a posílí se práva zaměstnanců na sdílení informací o platech. Cílem těchto opatření je zajistit rovnost v odměňování a eliminovat mzdové rozdíly, zejména mezi muži a ženami.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje