PODMÍNKOU: čistý trestní rejstřík
MZDA: dle vzdělání a praxe – tabulkový plat
Možnost ubytování, dobrý kolektiv, víkendy volné
Týden práce – týden volno
Nástup možný IHNED
Kontakt: životopisy na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
PODMÍNKOU: čistý trestní rejstřík
MZDA: dle vzdělání a praxe – tabulkový plat
Možnost ubytování, dobrý kolektiv, víkendy volné
Týden práce – týden volno
Nástup možný IHNED
Kontakt: životopisy na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Krajské ředitelství policie Plzeňského kraje
Nádražní 2437/2
301 00 Plzeň
IČO: 75151529
Datová schránka: 5ixai69
Další informace:
GPS: 49.745281692179,13.384925843954,
S-JTSK: -821913.75 -1070020.52,
RUIAN: 24569453
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Poradíme vám, jak získat dotaci na podnikání, ať již na rozjezd samotného podnikání nebo rozvoj podnikání stávajícího. Dotace jsou jednou z možností, jak financovat začátek vašeho podnikání, od nákupu vybavení až po propagaci vašich výrobků či služeb. Ukážeme vám, jaké můžete dostat dotace na podnikání od Úřadu práce.
Zjistíte vše o nezaměstnanosti v ČR. Začneme vysvětlením toho, co je to nezaměstnanost, jaké jsou druhy nezaměstnanosti a trendy. Ukážeme vám i nezaměstnanost mladých v ČR, nezaměstnanost absolventů vysokých škol i absolventů s nižším stupněm vzdělání.
Napíšete si luxusní životopis, připravíte se na každý pohovor, projdete celým výběrovým řízením, získáte pracovní nabídku, ale… Zjistíte, že tato nabídka není pro vás ta pravá. Jistě si nechcete zavřít dveře, protože nikdy nevíte, kdy se u této společnosti můžete opět o práci ucházet. Ukážeme vám, jak slušně odmítnout nabídku práce, a v článku najdete i vzor emailu pro odmítnutí. Nezapomeňte, že informace se šíří rychle, takže nevhodné nebo pozdní odmítnutí nabídky může poškodit vaši budoucí kariéru.
Nová pravidla EU pro transparentnost mezd přinášejí revoluční změny. Firmy budou muset zveřejňovat mzdová rozpětí už v pracovních nabídkách, zakázáno bude dotazování na mzdovou historii a posílí se práva zaměstnanců na sdílení informací o platech. Cílem těchto opatření je zajistit rovnost v odměňování a eliminovat mzdové rozdíly, zejména mezi muži a ženami.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje