Recensioni e Dettagli del Prodotto Recruiterflow

Abbiamo utilizzato RecruiterFlow negli ultimi due anni e ha semplificato il nostro processo di reclutamento. La piattaforma ha un'interfaccia facile da usare e strumenti di automazione che ci aiutano a gestire efficacemente i flussi di candidati, ridurre le attività manuali e comunicare con i clienti. Funziona come il centro di comando per la nostra operazione di reclutamento, permettendoci di concentrarci sulla costruzione di relazioni. Hanno un servizio clienti eccezionale, rapido nell'assistere, desideroso di ricevere feedback e impegnato nello sviluppo del prodotto. Lo consiglio a qualsiasi piccola agenzia che desideri ottimizzare i propri flussi di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Limitazioni per gli amministratori per correggere le date di avanzamento delle fasi dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le nuove capacità dell'IA sono sorprendenti, in particolare la funzione di SINTESI DEL CANDIDATO. La sua capacità di leggere i curriculum e generare sintesi dei candidati mi ha risparmiato innumerevoli ore. Inoltre, crea domande per i colloqui basate sulla descrizione del lavoro, permettendoci di condurre colloqui più mirati. Sono entusiasta anche dei prossimi miglioramenti dell'IA. La ricerca nel database è semplice e approfondita, e modificare i record dei candidati e dei contatti è flessibile ed efficiente. Nel complesso, il prodotto è intuitivo e facile da apprendere. Stanno costantemente rilasciando nuovi miglioramenti ogni settimana. Il supporto clienti è eccezionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che la funzione delle campagne email avesse un'integrazione con il gateway SendGrid. Con le recenti restrizioni di Microsoft sul numero di email che si possono inviare, contattare candidati e clienti è diventato difficile. Sebbene la funzione delle campagne sia efficace, è limitata nel numero di email che possono essere inviate. (non è colpa loro) Un'integrazione con SendGrid ci permetterebbe di utilizzare il prodotto su una scala più ampia, consentendoci di inviare più di 100 email al giorno. Sarebbe anche meglio se l'IA potesse essere integrata con la ricerca nel database per trovare candidati, ma capisco che questo è previsto per un futuro rilascio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recruiterflow è facile da usare con pochissimo addestramento. Allo stesso tempo, hanno un sacco di video disponibili online per spiegare come utilizzare le diverse funzioni del sistema, rendendo facile imparare man mano che si procede. I video istruttivi fanno anche risparmiare tempo quando si tratta di far iniziare altri sul sistema. Tutto quello che devi fare per trovare quello di cui hai bisogno è cercare la tua domanda su Google! Il supporto clienti è anche facilmente disponibile, ma non è qualcosa di cui hai bisogno spesso dato quello che hanno online.

La piattaforma stessa è sufficientemente personalizzabile senza richiedere personalizzazioni per farla funzionare. Quindi, puoi iniziare rapidamente e avere un'idea di ciò di cui hai bisogno praticamente man mano che procedi. Recruiterflow sta anche continuamente migliorando il sistema in modi incredibilmente utili e, inoltre, incorporati automaticamente senza un upsell.

Questo è un sistema che può essere utilizzato nel modo più adatto alle esigenze dell'organizzazione, indipendentemente dal fatto che tu voglia qualcosa di super semplice che ti permetta solo di organizzare facilmente i tuoi candidati o qualcosa di più automatizzato. Utilizziamo molte delle funzionalità, ma non tutte, principalmente a causa della natura del nostro business.

Sono "nel sistema" tutto il giorno, ogni giorno, e funziona bene. Abbiamo un sacco di campi personalizzati e tag che rendono facile organizzare il tuo database. L'add-on di Linkedin e l'integrazione con Outlook sono anche fondamentali.

Mi piace anche che puoi accedere al tuo account da qualsiasi computer e persino dal tuo telefono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questi non sono "dislikes" in senso stretto - piuttosto caratteristiche o funzioni che mi piacerebbe avere.

Mi piacerebbe poter fare alcune cose semplici come ridimensionare le colonne in certe visualizzazioni e/o ordinare i dati in un modo simile a come lo fa Excel. Puoi farlo per alcune colonne ma non per tutte (ad esempio, se ho un anno in una colonna personalizzata, posso far sì che quell'informazione appaia nella pagina principale del candidato, ma non posso ordinarla).

Sarebbe fantastico avere un modo semplice per allegare un documento che si trova al di fuori del sistema a un'email nel sistema. C'è una soluzione alternativa per questo (semplicemente inviandolo direttamente da Outlook). Non è un grosso problema dato che l'email sarà collegata al profilo rilevante dopo.

Dovrebbe esserci un'opzione per fornire a un reclutatore l'accesso completo a tutto con restrizioni personalizzate. Il profilo del reclutatore sembra essere molto limitato, ma ciò è probabilmente dovuto al fatto che è orientato verso organizzazioni che vogliono più controllo su questo fronte.

Sarebbe fantastico poter analizzare un curriculum per aggiornare un profilo direttamente dalla pagina del profilo del candidato dopo che il profilo è stato creato. Puoi creare un profilo da un curriculum, ma non vedo come farlo per uno che esiste già dalla pagina del profilo stessa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come utente regolare di Recruiterflow, posso affermare con sicurezza che è uno strumento inestimabile per il processo di reclutamento. Recruiterflow offre numerose funzionalità progettate per semplificare e migliorare ogni aspetto del reclutamento. L'interfaccia è intuitiva e facile da usare, rendendo l'apprendimento e la navigazione semplici anche per chi è nuovo allo strumento. Inoltre, è altamente configurabile, permettendoti di adattare le impostazioni per soddisfare le tue specifiche esigenze di reclutamento.

Una delle caratteristiche distintive di Recruiterflow è il suo eccellente servizio clienti. Il team di supporto è altamente reattivo, garantendo che qualsiasi domanda o problema venga affrontato prontamente. Il loro sito web è anche una risorsa fantastica, offrendo diversi manuali dettagliati e facili da seguire che possono guidarti attraverso le varie funzionalità dello strumento.

Per coloro che operano nel campo del reclutamento, Recruiterflow può migliorare significativamente il tuo flusso di lavoro. Dalla ricerca e gestione dei candidati alla pianificazione dei colloqui e al monitoraggio dei progressi, Recruiterflow supporta l'intero processo di reclutamento dalla A alla Z. Le sue funzionalità complete e l'eccellente supporto lo rendono uno strumento essenziale per i reclutatori che mirano a migliorare l'efficienza e l'efficacia nei loro processi di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte ci vuole un po' per sincronizzarsi con Google Calendar, inoltre personalizzare i ruoli non è così buono come potrebbe essere. Inoltre ci vuole tempo per riflettersi su LinkedIn. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RF ha recentemente aggiornato la sua interfaccia utente ed è piuttosto buona. Trovo la piattaforma molto intuitiva da usare.

L'estensione per Chrome è costruita molto bene, super facile da aggiungere candidati.

Il cercatore di email è ottimo per trovare email personali, la maggior parte degli strumenti non ha accesso a un database così vasto di email personali.

La Ricerca Avanzata funziona abbastanza bene anche. I dati sono il pilastro di qualsiasi ATS e poter accedere ai dati dei candidati utilizzando la ricerca avanzata è necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le API sono difficili da usare. Non c'è molta informazione disponibile su di esse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- L'interfaccia utente è ottima, così come i flussi di lavoro (intuitivi)

- Velocità nel portare nuove funzionalità sul mercato

- Sembrano "capire" come una moderna azienda digitalmente esperta voglia spingere l'automazione e l'integrazione, oltre a utilizzare le migliori pratiche B2C e B2B Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Vorrei che ci fossero più operatori sul lato vocale

- Non amo alcuni elementi del back office (le posizioni necessitano di un'area propria e di una navigazione più semplice) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Recruiterflow è la facilità d'uso. Tutte le mie informazioni sono a portata di clic. Rende la gestione di tutte queste informazioni più efficiente. Non perdo tempo a cercare contatti o altri dati necessari. Ottengo le informazioni di cui ho bisogno quando ne ho bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per me la sfida più grande è stata semplicemente imparare tutto ciò che Recruiterflow è in grado di fare. È possibile fare così tanto. Dovevo solo farmi un'idea di tutte le opzioni per gestire le informazioni dei miei clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come Recruiter Tecnico, Recruiterflow mi consente di controllare completamente il flusso dei miei candidati per una specifica azienda/posizione, gestendo tutte le fasi in cui si trova un candidato, permettendomi di prendere appunti, caricare file (come CV o note di screening in .docx) o persino programmare attività (ad esempio: quando un candidato mi dice quando è disponibile per i colloqui). È un'esperienza complessivamente ottima. L'estensione Chrome di Recruiterflow (si integra con Linkedin!) è particolarmente utile perché è davvero veloce, si carica quasi istantaneamente, per prendere una nota veloce o aggiornare la fase di un candidato, o una data.. non più tempi di attesa "eterni" per il caricamento di un ATS. Ho avuto un periodo davvero difficile con il mio attuale cliente usando Workday, per esempio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono però alcuni svantaggi. Quando il sistema è inattivo, Recruiterflow potrebbe non essere in grado di riconoscere alcuni profili di Linkedin come già presenti nel database, creando duplicati non necessari. A volte l'estensione Chrome di Recruiterflow smette di funzionare, principalmente a causa degli aggiornamenti dell'estensione, ma un rapido riavvio di Chrome è sufficiente per superare il problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come su Recruiterflow sia facile accedere rapidamente a tutte le informazioni di cui ho bisogno. I dati che sono fondamentali per il mio successo sono proprio dove mi servono. Mi piace anche quanto sia facile analizzare le informazioni per i profili LinkedIn. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa meno utile di Recruiterflow è la facilità di personalizzare le informazioni. Penso che dovrebbe essere più semplice personalizzare lo schermo come voglio e modificare il layout, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da usare, ottima interfaccia e ricerche rapide e veloci. Molti filtri nella ricerca avanzata per affinare le ricerche secondo le necessità. Facile migrazione di profili e dati. Assegnazione rapida di compiti tramite note ad altri membri del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessuna integrazione con ZoomInfo ancora.

Nessun'altra al momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.