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Gouvernance

Alexis Lanternier
Directeur général

Alexis est le Directeur Général de Deezer. Il a rejoint l’entreprise après 14 ans de succès dans l’industrie du commerce électronique avec la création de plateformes numériques pour les consommateurs dans le monde entier.

Plus récemment, il a cofondé et développé Branded, une entreprise leader dans le domaine des biens de consommation numériques. Avant cela, Alexis était vice-président exécutif de Walmart Canada ecommerce, où il a dirigé la construction d’une entreprise d’épicerie en ligne de plusieurs milliards de dollars.

De 2014 à 2019, il a occupé des postes à responsabilité croissante chez Lazada, leader du commerce électronique en Asie du Sud-Est. En tant que PDG de Lazada Singapour, Alexis a conduit l’entreprise à une position dominante sur le marché en pilotant avec succès son équipe dans une stratégie globale comprenant l’acquisition de Redmart et le lancement d’un programme de fidélité comprenant des partenariats de contenu avec Netflix et Uber.

Alexis a commencé sa carrière en tant que chef de projet au Boston Consulting Group en France et aux États-Unis, spécialisé dans les initiatives de transformation à grande échelle. Il a ensuite occupé plusieurs postes de gestion de catégories chez Amazon dans les secteurs des médias et de la mode.

Il est diplômé de l’École Polytechnique (X2002) et d’HEC (2006).

Carl de Place
Directeur financier

Carl a pour mission l’amélioration des performances de l’entreprise et le soutien à l’exécution de la stratégie, en veillant à une allocation optimale des ressources et à une discipline financière rigoureuse.

Il possède plus de 15 ans d’expérience en tant que dirigeant financier, avec une expertise dans la transformation des équipes finance, l’expansion des organisations et l’accélération du développement commercial.

Avant de rejoindre son poste actuel, Carl a été VP Corporate Development et Deputy CFO chez Deezer. Il a également passé neuf ans chez Citi, au sein de la division Banque d’Investissement en France, où il a conseillé de nombreux clients sur des opérations de fusions-acquisitions, de financement et de marchés de capitaux.

Carl est diplômé de l’ESSEC et de l’Université Paris-Sorbonne.

Florence Lao
Secrétaire Général

Florence Lao, Secrétaire Général de Deezer, est en charge du Juridique, de la Conformité, de la gouvernance, des sujets de M&A et de financement ainsi que des assurances pour le groupe. Elle collabore étroitement avec le CEO auquel elle rapporte et le Président du Conseil d’Administration.

En tant que Secrétaire Général, Florence Lao veille à l’excellence opérationnelle de ses fonctions afin de s’assurer qu’elles contribuent efficacement à la croissance future du groupe.

Florence dispose de plus de 15 ans d’expérience en tant qu’avocate/juriste d’affaires internationales. Elle a débuté en tant qu‘avocate spécialisée en M&A au sein du cabinet Latham & Watkins avant de devenir Directrice Juridique adjointe du groupe Artemis, où elle s’est concentrée sur les opérations de fusions-acquisitions et de financement. Puis elle a occupé le poste de Secrétaire Générale du groupe SMCP, en charge des fonctions Juridique, Conformité et Assurances. A ce titre, elle a participé à l’introduction en bourse du groupe réalisée en 2017 sur Euronext Paris.

Avant de rejoindre Deezer, Florence était Secrétaire Général du groupe Adisseo, en charge du Juridique, de la Conformité, de la gouvernance, des sujets de M&A et de financement, des assurances, de l’audit interne et de la gestion des risques. Elle était également membre du Comité de développement durable d’Adisseo.

Florence est diplômée de l’Université Paris 2- Panthéon Assas, de l’Université Paris-Dauphine et de la London School of Economics. Elle est admise au Barreau de Paris.

Valérie Bernard
Directrice des Ressources Humaines et du Développement Durable

Responsable de la stratégie globale de Deezer en matière de ressources humaines et de développement durable, Valérie a en charge la création et le maintien d’une culture d’entreprise de qualité, du recrutement et de la fidélisation des talents sur l’ensemble des territoires de Deezer; ainsi que sur le bien-être de plus de 600 employés de l’entreprise dans le monde. Elle dirige des équipes chargées de recruter de nouveaux talents, favoriser l’engagement des employés, mener à bien les opérations RH, mais aussi de gérer la communication interne et soutenir les objectifs de développement durable.

Valérie élabore et met en œuvre des stratégies de recrutement de collaborateurs, d’évolution des employés, de rémunération et d’avantages sociaux, de gestion des performances et de conformité au droit du travail. Elle mène également des initiatives à long terme pour promouvoir les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance, y compris l’approvisionnement durable, la réduction de l’empreinte carbone, la promotion de la diversité et de l’inclusion, et la conformité réglementaire.

Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie du divertissement en charge de la gestion des ressources humaines et du recrutement, Valérie a occupé des rôles clés au sein du Groupe Canal+, redéfinissant la marque employeur et la gestion des collaborateurs pour les développements digitaux et internationaux. Au sein du groupe Banijay, elle a mis en place la fonction Ressources Humaines sur 16 territoires et a contribué aux activités précédant la fusion avec Endemol. Elle a également travaillé dans l’industrie du luxe au sein du groupe Richemont et a lancé son propre cabinet de conseil en ressources humaines pour les sociétés de divertissement.

Valérie est diplômée de l’Université Paris Dauphine.

Matthieu Gorvan
Chief Product & Technology Officer

Matthieu développe et met en place de nouvelles solutions technologiques pour créer l’expérience musicale la plus personnalisée qui soit pour les utilisateurs de Deezer à travers le monde. Il gère également toutes les équipes de développement de Deezer, y compris le design produit.

 

Matthieu fait partie de l’histoire de Deezer, ayant rejoint l’entreprise en tant que Lead Mobile Engineer en 2009. Il a été promu Head of Mobile Department et par la suite VP Engineering avant d’être nommé Chief Product & Technology Officer en 2017.

 

Avant Deezer, Matthieu était ingénieur dans l’industrie du jeu vidéo mobile. Il a un diplôme en informatique de l’École Nationale d’Ingénieurs de Brest.

Aurélien Hérault
Chief Innovation Officer

Aurélien dirige l’équipe R&D et s’assure que Deezer reste à la pointe de l’innovation grâce à des produits et services toujours plus innovants. Utilisant la recherche, l’analyse et les enseignements de la data, Aurélien a joué un rôle clé dans le développement et l’amélioration de Flow, l’algorithme signature de Deezer. Il est également responsable des fonctionnalités de recherche et recommandations.

Aurélien a rejoint Deezer en tant que Lead Software Engineer lors du lancement officiel de l’entreprise en 2007. Il a depuis occupé plusieurs postes, notamment VP Product, VP Engineering, VP Research & Development et VP Technology & Innovation.

Par le passé, Aurélien a enseigné le code et l’architecture technique aux Gobelins, l’école de l’image à Paris dont il est diplômé. Il possède un DEUST Multimédia & Réseaux informatiques et Sciences de l’information de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas.

Maria Garrido
Chief Marketing Officer

Maria dirige l’équipe marketing de Deezer et définit la stratégie globale de marketing et de communication pour construire l’avenir de la marque et contribuer à sa rapide expansion. La collaboration, la confiance, l’empathie et la responsabilisation sont les fondements et les maîtres mots de son management.

Grâce à 25 ans d’expérience dans la direction d’entreprises internationales de renom, Maria dispose d’une solide expérience dans le leadership transformationnel, la stratégie marketing et de marque, l’innovation, la direction d’équipes interfonctionnelles et l’analyse des données digitales. Son parcours s’illustre brillamment par des rôles opérationnels et stratégiques dans les biens de consommation, les médias, la communication et le divertissement en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Europe.

Avant de rejoindre Deezer, Maria occupait le poste de Senior Vice Président Vivendi ou elle a dirigé le Brand Marketing afin d’assurer le développement global de l’entreprise dans le domaine du divertissement.  En tant que Chief Insights Officer pour Havas Group, elle a dirigé et organisé la pratique et l’analyse des insights, les écosystèmes des startups, la data science, l’innovation et la technologie marketing afin d’optimiser les services clients.

Elle est membre du conseil d’administration de Carmila et de l’International Women’s Forum France et siège au conseil consultatif international de l’ESCP Business School.

Maria est aussi une porte-parole prolifique et une leader d’opinion reconnue grâce à ses  contributions régulières pour Bloomberg news, Cartagena Inspira, Mumbrella Australia, South Tech Summit, World Retail Congress, APAC Hall Healthcare, IBC, IAB Mexico, MediaPost, The Economist, Adweek, The Guardian, Forbes… Elle a également été présidente du jury pour le Cannes Lions et l’Eurobest.

Passionnée par la volonté de permettre aux autres femmes de réussir, elle a été membre du jury de plusieurs concours européens pour encourager la création d’entreprise par des femmes et conseillère auprès d’ONG qui soutiennent les femmes immigrées et les victimes de violences domestiques, en les aidant à faire valoir leurs droits et à s’épanouir.

Maria est titulaire d’un master en commerce international de l’université de Caroline du Sud et d’une licence en relations internationales de l’université Drake.

Maria est basée à Paris avec ses trois fils.

Julien Delbourg
Chief Commercial Officer

Julien dirige l’organisation des partenariats mondiaux de Deezer et pilote les initiatives de croissance en Europe, en Amérique et sur de nouveaux marchés en expansion. Il est responsable de la stratégie de croissance B2B, du développement des partenariats à l’échelle mondiale et de l’expansion rentable dans de nouvelles géographies et verticales. Membre de l’équipe de direction de Deezer, il est basé à Paris.

Julien est un leader commercial expérimenté avec plus de 15 ans d’expérience dans des secteurs variés, notamment l’e-commerce et les marketplaces. Il a fait ses preuves en transformant des entreprises, en développant des opérations commerciales à grande échelle et en renforçant leur présence sur le marché. Il a occupé des postes clés au sein d’entreprises SaaS de renommée mondiale comme Microsoft, Salesforce et Mirakl, où il a piloté des comptes stratégiques tels que LVMH, renforcé la croissance des produits e-commerce et géré l’expansion régionale en EMEA, tout en constituant des équipes performantes. Chez Salesforce, il a dirigé l’expansion de Commerce Cloud en France, triplant les revenus en trois ans. Chez Mirakl, il a développé les marchés français et Benelux avant de créer une organisation dédiée à l’élargissement du marché adressable de l’entreprise vers de nouvelles industries.

Julien est diplômé de l’INSEAD, où il a suivi le programme de General Management & Leadership. Avant de rejoindre Deezer en 2025, il dirigeait l’équipe Sales EMEA chez Mirakl, avec un focus sur les plateformes B2B et l’expansion vers de nouveaux secteurs.

Iris Knobloch
Présidente du Conseil d'administration

Iris Knobloch est présidente du Festival du film de Cannes, vice-présidente et administratrice indépendante référente du Conseil d’administration d’AccorHotels, administratrice de Lazard Bank et administratrice de Vail Resorts. Elle est Gouverneur de l’Hôpital américain de Paris et administratrice de la Fondation BMW.

Pendant 25 ans elle a occupé des postes de direction chez Warner Bros., Time Warner et Warner Media, dernièrement en tant que présidente de WarnerMedia France, Allemagne, Benelux, Autriche et Suisse. Auparavant, elle était présidente de Warner Bros. Entertainment France depuis 2006. Auparavant, Iris Knobloch a été vice-présidente senior de Time Warner, en charge des relations internationales et de la politique stratégique pour l’Europe, et depuis 1996, elle a occupé plusieurs postes, notamment celui de directrice juridique pour WB Europe, dans les bureaux de Warner Bros à Los Angeles, Londres et Paris. Avant de travailler chez Warner Bros., Iris Knobloch était avocate chez Norr, Stiefenhofer & Lutz et O’Melveny & Myers à Munich, New York et Los Angeles.

Iris Knobloch est trilingue anglais, allemand et français. Elle est titulaire d’un doctorat en droit de la Ludwig-Maximilians-Universitaet de Munich, en Allemagne, obtenu en 1987, et d’un LLM de l’Université de New York, obtenu en 1992. Elle est autorisée à exercer le droit en Allemagne, à New York et en Californie.

Elle a siégé aux conseils d’administration de LVMH, du groupe Axel Springer et de CME Central European Media Enterprises. En 2008, elle a été nommée Chevalier de la Légion d’honneur.

Guillaume d'Hauteville
Vice-président du Conseil d’administration

Guillaume d’Hauteville est vice-président exécutif, Europe d’Access Industries et occupe notamment les fonctions de vice-président du Conseil d’administration de Deezer et d’administrateur de DAZN Group Limited. Il est également président de STT Properties.

Avant de rejoindre Access Industries en 2011, Guillaume d’Hauteville a travaillé plus de 25 ans en banque d’investissement. Guillaume d’Hauteville a été vice-président de Nomura International et président-directeur général de la Banque Lehman Brothers France. Il a également été directeur général de Lehman Brothers Inc. en charge de la banque d’investissement en France avant de devenir vice-président de Lehman Brothers International. Au cours de sa carrière dans le secteur bancaire, Guillaume a conseillé de nombreuses opérations de financement d’entreprises, de fusions-acquisitions et d’émissions de capital. Il a travaillé à New York, Londres et Paris.

Guillaume d’Hauteville a également été trésorier et secrétaire général de la Fondation Hôpital Foch, membre de l’Advisory Board d’HEC et administrateur de l’AROP (Opéra de Paris).

Guillaume d’Hauteville est diplômé de HEC et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School.

Valérie Accary
Administratrice indépendante

Diplômée de l’ESSEC, Valérie Accary est entrée dans l’industrie de la publicité séduite par l’association unique de la réflexion stratégique business/marque et de la créativité. Elle est devenue une leader en France et dans le monde.

Après 5 ans en tant que directrice générale de CLM BBDO en France, elle s’installe à Londres et devient directrice générale de BBDO EMEA en charge des clients multinationaux et des nouvelles affaires. Elle a accompagné de nombreux clients ciblant les jeunes, en particulier les marques PepsiCo au niveau mondial.

En tant que directrice générale de BBDO en France pendant 15 ans, elle a transformé l’agence française en agence internationale basée à Paris. Ses trois principales obsessions ont été de recruter et de gérer une équipe multiculturelle talentueuse, d’atteindre l’excellence créative au niveau mondial et d’obtenir de solides résultats financiers.

Plus récemment, la pandémie de COVID-19 et son esprit d’entreprise l’ont encouragée à cofonder, en 2021, l’organisation à but non lucratif Les MétamorFoses – Sublimer les imperfections, consacrée à l’upcycling artistique. Parallèlement, elle a créé la SAS Maison Orfose, société de conseil en stratégie de marque axée sur les stratégies de durabilité.

Dr. Hans-Holger Albrecht
Administrateur

Hans-Holger a été directeur général et administrateur de Deezer entre 2015 et 2021.

Avant de rejoindre Deezer, Hans-Holger a travaillé chez Millicom où il était PDG du groupe international de télécommunications et de médias. Avant de rejoindre Millicom, Hans-Holger était président-directeur général de Modern Times Group, l’un des plus grands groupes de médias d’Europe avec des actifs TV, radio, édition, production et nouveaux médias et employant 1 500 salariés dans plus de 20 pays. Il a également travaillé pour le Groupe RTL au Luxembourg et a été administrateur non exécutif de VEON.

Il occupe actuellement les fonctions de président du Conseil de surveillance du Scout24 Group et de président délégué du Conseil consultatif d’Antenna Group.

Hans-Holger est titulaire d’un doctorat de l’université de la Ruhr à Bochum en Allemagne et d’une maîtrise en droit de l’université de Freiburg en Allemagne.

Stu Bergen
Administrateur

Stuart Bergen a occupé les fonctions de directeur général par intérim de la Société du 1er avril 2024 au 2 septembre 2024.

Stuart Bergen est un vétéran de l’industrie musicale, puisqu’il a occupé des postes de direction dans plusieurs maisons de disques au cours des trente dernières années, dont Warner Music pendant plus de 14 ans.

Dernièrement, il a supervisé les activités de musique enregistrée internationale de Warner Music Group en dehors des États-Unis et du Royaume-Uni en qualité de président-directeur général d’International and Global Commercial Services. Il a également dirigé WEA, la division Artist & Label Services de WMG, qui comprend des marques grand public telles que EMP, HipHopDX, Songkick et UPROXX. Auparavant, il a occupé le poste de président de Warner Music Group, International Recorded Music et avant cela, il a été vice-président exécutif, International et responsable du marketing mondial.

Avant de rejoindre WMG, Stuart Bergen a occupé des postes clés au sein de plusieurs grandes maisons de disques, notamment en tant que vice-président exécutif de la musique rock pour Columbia Records, vice-président exécutif d’Island Records et vice-président de la promotion pour Epic Records. Il a commencé sa carrière dans l’industrie musicale en 1988 chez TVT Records, après quoi il est devenu directeur de la promotion chez Relativity Records.

Stuart Bergen est titulaire d’un BA de l’Université de Princeton.

Ingrid Bojner
Administratrice indépendante

Ingrid Bojner est actuellement Business Angel, administratrice et conseillère d’entreprise.

Entre 2018 et 2023, elle a fait partie de l’équipe de direction mondiale de Storytel, un service de streaming de livres audio et électroniques coté sur la place boursière suédoise, d’abord en tant que CCO (Chief Commercial Officer) puis, en 2022, en tant que PDG par intérim, pour ramener l’entreprise à un flux de trésorerie et à des bénéfices positifs.

De 2013 à 2015, elle a été Deputy Chief Executive Officer et directrice de la communication de la marque et de la stratégie de la Stockholm School of Economics Executive Education, en charge de la stratégie et du processus de transformation. De 2010 à 2013, elle a été vice-présidente et responsable des ventes de l’opérateur télécom suédois Telia Company, en charge de la région nordique et balte. De 1998 à 2010, elle a été associée principale au sein du cabinet de conseil en gestion McKinsey, conseillant des clients dans des secteurs diversifiés tels que les médias et le divertissement, les services financiers, le commerce de détail et l’immobilier.

Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion et comptabilité financière de la Stockholm School of Economics.

Combat Holding représentée par Matthieu Pigasse
Administrateur

Matthieu Pigasse est actuellement Partner chez Centerview, en charge de la France et de l’Europe continentale. Auparavant, il était responsable mondial des fusions & acquisitions et du conseil souverain au sein du Groupe Lazard et PDG de Lazard France. Il a développé une solide expertise financière et a travaillé sur les transactions récentes de fusions-acquisitions les plus importantes dans le monde et sur les restructurations de dettes souveraines les plus importantes, notamment en Argentine, en Irak, en Grèce et en Ukraine. Au cours de sa carrière, Matthieu Pigasse a conseillé un grand nombre de clients actifs dans le domaine du numérique.

Il est également président de Combat Media dont il détient 99,89 % du capital social. Grâce à ses investissements personnels, il a développé une connaissance approfondie du secteur des médias. En 2009, il a acquis le magazine hebdomadaire Les Inrockuptibles dont il préside le Conseil d’administration. Matthieu Pigasse est devenu, avec Pierre Bergé et Xavier Niel, copropriétaire du groupe Le Monde (qui contrôle le quotidien, ses éditions numériques et divers magazines) en 2010 et de l’hebdomadaire français L’Obs en 2014. En 2012, il a lancé l’édition française du site Internet « Huffington Post ». En 2015, il a acquis Radio Nova. Il est également actionnaire majoritaire de festivals de musique, tels que Rock en Seine, et du magasin de disques indépendant Rough Trade.

Matthieu Pigasse est l’un des fondateurs et l’un des principaux actionnaires des deux premières SPAC créées en France avec Mediawan et 2MX Organic.

Matthieu Pigasse a débuté sa carrière comme conseiller financier et industriel de Dominique Strauss-Kahn, Ministre de l’Économie et des Finances, de 1997 à 1999, avant de rejoindre, un an plus tard, le cabinet de Laurent Fabius, alors ministre de l’Économie et des Finances, en tant que Chef de cabinet. Ancien Chef de cabinet du ministre de l’Économie et des Finances, Matthieu Pigasse a une connaissance approfondie du secteur public, ainsi que de la réglementation européenne. Il est diplômé de l’École Nationale d’Administration.

Sophie Guieysse
Administratrice indépendante

Sophie est ingénieure de formation, diplômée de l’École polytechnique et de l’École nationale des ponts et chaussées, et titulaire d’un MBA du College of Engineers.

Après une première partie de sa carrière dédiée à l’aménagement urbain et aux infrastructures publiques au sein du ministère de l’Équipement et de cabinets ministériels, elle a été directrice des ressources humaines dans plusieurs grandes entreprises françaises et internationales telles que LVMH, CANAL+ et Richemont.

Sophie Guieysse a également une grande expérience en tant que membre de conseils d’administration et de comités spécialisés. Au cours des dix dernières années, elle a siégé aux conseils de GO Sport, de Rallye Group, de TVN (Pologne), de la Compagnie Financière Richemont (Suisse) et de Maisons du Monde. Elle siège actuellement au Conseil d’administration d’ABC Arbitrage, Econocom Group (Belgique) et Deezer.

Mark Simonian
Administrateur indépendant

Mark Simonian est actuellement directeur-consultant auprès de la société Sentilink, conseiller exécutif principal auprès de la société GI Partners Acquisitions, et associé au sein de la société Clara Vista Investment Partners.

Il a travaillé pendant 35 ans en tant que banquier d’affaires dans les secteurs des télécommunications, des médias et de la technologie. Il s’est retiré de ses fonctions de président de Global TMT Investment Banking au Crédit Suisse en août 2021. De 2010 à 2018, il a occupé le poste de co-responsable mondial du Groupe TMT au Crédit Suisse, assumant l’encadrement de près de 150 professionnels dans le monde générant en moyenne plus d’un milliard de dollars de chiffre d’affaires annuel pour le groupe. Son travail auprès des clients s’étendait à l’ensemble de l’espace et des zones géographiques TMT et comprenait des transactions dans les secteurs des médias, du divertissement, du sans fil, des centres de données et de la technologie, entre autres.

De 1997 à 2010, il a travaillé chez Citigroup via Salomon Brothers, où il a été vice-président et co-responsable de Global TMT. De 1994 à 1997, il a également été l’un des quatre dirigeants du Groupe ECE Management qui s’est associé à Goldman Sachs Capital Partners pour acquérir Diamond Cable Communications PLC, à l’époque la cinquième plus grande société de télévision par câble du Royaume-Uni. Auparavant, il a occupé le poste de directeur au sein du groupe Communications de First Boston.

Mark Simonian est titulaire d’un MBA de la Harvard Business School et d’un BA de l’Université de Stanford.

Mari Thjømøe
Administratrice indépendante

Mari Thjømøe est administratrice indépendante non exécutive de Deezer et siège au Conseil d’administration de plusieurs grandes entreprises scandinaves. Elle est Norvégienne et siège, entre autres, au conseil de la société d’ingénierie pannordique Norconsult ASA, de l’assureur No 1 sur le marché nordique Gjensidige ASA et de FCG Fonder AB.

Elle est titulaire d’un MSc en économie et administration des entreprises de la Norwegian School of Management (BI) et de l’American Graduate School of International Business, elle est analyste financier agréé (CFA) de la Norwegian School of Economics and Business Administration (NHH) et a suivi l’Executive Program de la London Business School et Making Corporate Boards More Effective à la Harvard Business School.

Elle possède une vaste expérience en tant que cadre dirigeante et directrice financière au sein de sociétés norvégiennes de premier plan. En tant qu’administratrice indépendante, elle est engagée dans le développement d’entreprises durables et la bonne gouvernance. Elle dirige un cabinet de conseil et est administratrice non exécutive et responsable du Comité d’audit de plusieurs sociétés.

Mari Thjømøe a dirigé les associations norvégiennes de RI pendant dix ans et a remporté le Women’s Board Award pour la Norvège.

Le Comité d’Audit

Le Comité d’Audit est composé de trois membres indépendants du Conseil d’administration de Deezer, à savoir Mari Thjømøe, Mark Simonian et Ingrid Bojner. Le Comité d’Audit est présidé par Mari Thjømøe.

Le Comité des Nominations et des Rémunérations

Le Comité des Nominations et des Rémunérations est composé de trois membres du Conseil d’administration de Deezer, à savoir Sophie Guieysse, Valérie Accary et Guillaume d’Hauteville (Sophie Guieysse et Valérie Accary étant des membres indépendants). Le Comité des Nominations et des Rémunérations est présidé par Sophie Guieysse.

Éthique et Conformité

Communautés locales

Conformément à sa stratégie axée sur la musique locale, Deezer porte une attention constante à son impact sur les communautés avec lesquelles elle s’engage au quotidien, et favorise son impact social par le biais de projets musicaux.

Salariés

En tant qu’employeur, Deezer s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, ainsi que du bien-être de ses salariés. Deezer met en œuvre une stratégie ambitieuse en matière de ressources humaines qui repose sur trois piliers principaux : le développement et la rétention des talents, le bien-être physique et psychologique des salariés, et une politique proactive et volontaire en matière de diversité et d’inclusion.

 

Environnement

Deezer met en œuvre un certain nombre d’initiatives visant à réduire l’impact environnemental de ses employés et de ses activités :

Programme de lutte contre la corruption

Deezer a mis en place un programme de conformité en matière de lutte contre la corruption, qui comprend :

  • Un Code d’éthique, destiné à rappeler les règles juridiques auxquelles Deezer est soumise, mais aussi de réitérer l’engagement de Deezer à se conformer aux standards professionnels, éthiques et juridiques les plus élevés dans la conduite de ses activités ;
  • Une Politique de lutte contre la corruption qui explique les règles légales applicables et fournit des conseils pratiques pour détecter, prévenir et lutter contre la corruption ;
  • Un programme de formation en ligne sur la lutte contre la corruption, avec des exemples pratiques et concrets de cas de corruption ;
  • One Trust, un dispositif permettant d’émettre une alerte en cas d’acte ou de tentative d’acte de corruption.


Pour plus d’informations, veuillez trouver ici notre Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 (Chapitre 3 du Document d’Enregistrement Universel 2023).