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?案件经过张XX自2018年1月8日起入职XX公司及其关联公司，双方先后签订了三份固定期限劳动合同，最后一份合同期限为2024年1月7日至2027年1月7日，张XX担任商务经理一职。2024年3月，X...
原告：A公司，住所地：浙江省嘉兴市被告：X先生，男，汉族，住江苏省宿迁市原告A公司与被告X先生劳动争议一案，已由南湖区劳动人事争议仲裁委员会作出浙嘉南湖劳人仲不字〔2025〕XX号不予受理通知书。原告...
案件背景申请人入职被申请人公司任销售，后被申请人提出解除劳动合同，双方签订相关协议但未支付经济补偿，且欠付工资及业务提成。申请人委托樊菁菁律师申请仲裁，诉求支付经济补偿、欠付薪资提成及竞业限制相关补偿...
本案例涉及一起劳动争议仲裁案件，申请人于2025年4月入职某幼儿园担任教师职务，因未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费及工资拖欠等问题，与用人单位产生争议，并向遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲...