连平县律师

你好，这边是看具体的案情

1. 需承担违约责任：若劳动合同中有关于违约责任的约定，比如约定了违约金条款等，劳动者不去上班可能需按约定支付违约金。 2. 可能影响后续求职：用人单位可能会将此情况告知新的用人单位，对劳动者的职业声誉产生一定影响，新单位可能会顾虑其稳定性等问题。 3. 违反诚实信用原则：从道德层面讲，这种行为违背了与用人单位建立劳动关系时应秉持的诚实信用原则。 4. 可能承担赔偿责任：如果因劳动者不去上班给用人单位造成损失，如招聘费用、培训费用等，劳动者可能需依法承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

离婚证领取时间分情况而定。 若双方是协议离婚，一般需经过申请、受理、冷静期、审查、登记（发证）等程序。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日冷静期内，任何一方反悔都可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后，发给《撤回离婚登记申请确认单》，并将《离婚登记申请书》《撤回离婚登记申请书》与《撤回离婚登记申请确认单（联）》一并存档。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。冷静期届满后三十日内，双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件的，予以登记，发给离婚证，通常当场或几日内能拿到。 若通过法院判决离婚，离婚判决书生效即解除婚姻关系，不存在领取离婚证的时间问题，判决书生效时间根据审级有所不同，一审判决送达后有上诉期，二审判决作出即生效。