【实战复盘】在刑事辩护领域,单一的辩护思维往往难以应对复杂多变的案件,唯有将多种思维融合,才能构建全方位、多层次的辩护体系,实现最优的辩护效果。郝志国律师凭借9年军旅淬炼的侦查思维、12年省高院审判经验沉淀的法官思维,再结合多年刑辩实战积累的律师思维,独创“三维辩护”体系,将三种思维有机融合,在多起重大案件中实现了突破...
怀揣对法律的敬畏与追求,郝志国开启从军人到专业法律人的转型之路。2001年起,先后在中国人民解放军国防大学政治学院(原西安政治学院)完成法律本科与法律硕士系统深造,扎实的法学理论功底,为深耕司法领域打下坚实基础。2005年10月至2017年12月,任职新疆维吾尔自治区高级人民法院刑一庭、审监二庭书记员、助理审判员,开启...
深耕法律领域17载,从边疆军营的铁血军人,到省级高院的资深审判员,再到扎根三亚的专业刑辩律师,郝志国律师以9年边疆军旅+12年新疆高院刑事审判+6年三亚刑辩实战的复合型职业背景,融合涉外法律交流的国际视野,凝练出独树一帜的“侦查员+法官+辩护人”三维刑事攻防体系。任职北京瀛和(三亚)律师事务所,专注毒品犯罪、涉黑涉恶、...
工伤是终身补贴吗怎么判定?工伤并非都能获终身补贴,补贴情况依工伤情形和鉴定结果而定。判定时先进行工伤认定,由相关主体在规定时间申请;再做劳动能力鉴定,不同伤残等级补贴不同,重残有长期保障,轻残多为一次性补助。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
工伤赔偿标准计算时间?工伤赔偿计算分三方面:医疗期从事故发生到医疗终结,符合规定的治疗费由基金付,停工留薪期不超12个月,单位付原工资;伤残鉴定后按等级算一次性伤残补助金;劳动关系解除或终止时,基金和单位分别支付医疗和就业补助金。接下来华律网小编整理了相关的一...
劳动合同到期公司不续签怎么赔偿?劳动合同到期公司不续签,赔偿依具体情形定。若公司维持或提条件续签,劳动者拒签,公司无需补偿;若公司降条件续签或直接不签,需补偿,按工作年限算,月工资有相应计算和支付标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
劳动合同过期了没有续签怎么赔偿?劳动合同过期未续签赔偿分两种情况。因用人单位原因未续签,自期满次月起付双倍工资,最长11个月,满一年视为订立无固定期合同;因员工拒绝续签,单位无需赔偿但要留证据。协商不成,员工可维权,单位应依规处理。接下来华律网小编整理了相关的...
员工刚转正辞退有补偿吗?员工刚转正被辞退是否有补偿分情况:因《劳动合同法》第三十九条规定情形辞退,无需补偿;按第四十条规定辞退,需支付经济补偿,刚转正员工一般获半个月工资;无正当理由违法辞退,员工可要求二倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...