警察每個月的薪水有多少？台灣治安守護者的勞務價值是否遭到低估？新北市議員林國春 12 日 公開一份新北市警察分局的加班費印領清冊，揭露基層員警超勤時薪竟然只有 182 元，遠低於現行勞工最低基本時薪。此消息一出，不僅引發基層警界群情激憤，國民黨立委王鴻薇也重砲抨擊賴政府將警察視為廉價勞工，恐引發警界出走潮。
警察加班費比基本工資還慘？
根據林國春臉書引述 之官方印領清冊顯示，多位員警單月超勤時數突破 48 小時，但換算下來每小時支領數僅 182 元。對比 2026 年法定勞工最低時薪 196 元，保家衛國的警察，加班價值竟然比不上一般打工族。
林國春指出，基層員警本俸（未含專業加給）僅為 21,990 元。在高工時、高壓力的環境下，這樣的待遇讓基層警察難以維持尊嚴與生活品質。林國春直言，待遇不公導致沒人願意擔任警察，現職人員也抗拒深夜勤或假日勤務，「民進黨高官應多替基層員警想想」。
王鴻薇批不把警察生命當一回事
針對此薪資爭議，立委王鴻薇於 13 日接受 《中天新聞》 訪問時，對賴清德政府提出嚴厲質詢：
王鴻薇強調，第一線員警勤務繁重，面臨突發狀況與生命威脅是家常便飯，政府卻在報酬上極盡吝嗇。 她痛批目前的行政團隊「根本是把警察不當一回事」，若不調整超勤加班費計算基礎，將嚴重打擊警界士氣，影響社會治安穩定。
網友看法分歧
消息在社群媒體曝光後，引發超過 400 則評論激辯，反映出民眾對公務體系待遇的不同認知，有網友感嘆「警察是 24 小時賣命的廉價勞工」、「退休金被減、薪資還比勞工低，太悲哀」、「這種薪水還不如去做保全」。
部分網友提出不同觀點，認為警察有額外的「專業加給」與「勤務津貼」，不能單用「PT（兼職）時薪」的邏輯來解讀正職月薪的加班費，軍警系統本具備待命性質。
警察薪水多少？
警察的薪資結構主要由「本俸」、「專業加給」及「警勤加給」三大支柱組成。以通過四等特考的基層行政警察（警佐三階）為例，本俸加上專業加給的起薪約為 43,740 元。若分發至第一線外勤單位，還可支領每月 9,700 元 的警勤加給；若再加上每月上限 19,000 元 的「超勤加班費」，初任警員的月薪便能跨越 6 萬元 大關。對於通過三等特考的警官（警正四階）而言，起薪更上看 7.4 萬元。
警察制度更提供多項「隱形福利」以因應其高風險與高壓的工作性質。在外勤津貼方面，除了超勤加班費外，若派駐在偏遠地區、高山或離島，還能額外領取 1,030 元至 9,790 元 不等的「地域加給」。
針對不幸因公傷亡的員警，政府亦建立強大的撫恤機制，例如未成年子女每月可獲 15,000 元 生活補助，學齡前幼兒則有每月 8,500 元 的托育補助。此外，每年穩定的調薪機制（如 2025 年軍公教調薪 3%）以及優渥的年終獎金與考績獎金，都讓警察這份職業在多變的職場環境中顯得格外穩定且有保障。
儘管起薪優渥，警察正面臨嚴重的「缺工潮」，核心原因在於其極端失衡的勞動條件。基層員警不僅要應付日夜顛倒的「拆段式」畸形工時，長期處於過勞狀態，加上執法時常面臨民眾投訴與司法訟累，工作尊嚴被繁瑣的行政雜務消磨殆盡，導致這份昔日的「金飯碗」在年輕一代眼中早已失去吸引力。
