TKP Pensioen

Sta jij aan het begin van je carrière? En wil je leren, ontdekken én werk doen dat ertoe doet? Bij a.s.r. begint dat met een traineeship waarin jij zélf richting geeft aan je groei. Voor IT‑talenten hebben we dit jaar meerdere plekken beschikbaar. In ons IT Traineeship werk je in 1,5 jaar aan verschillende opdrachten binnen bijvoorbeeld Cloud, AI, Data, Development en IT Security. Je leert in de praktijk, krijgt intensieve begeleiding en ontdekt waar jouw kracht ligt. Twijfel je nog over IT? Of ligt jouw interesse ergens anders? Ook in richtingen als vastgoed en projectmanagement zijn traineeshipplekken beschikbaar 👉 Bekijk alle openstaande traineeships en kickstart jouw carrière bij a.s.r.: https://lnkd.in/eYtCnrGu #werkenbijasr #traineeship #ITtraineeship #starter #jijdoethebijasr https://lnkd.in/edSQJPhB

#maatschappelijkbetrokken Deze week is de Week van het Geld. Een week waarin we – als financiële sector – kinderen en jongeren voorbereiden op financiële redzaamheid in de toekomst. Zo geven verschillende collega’s gastlessen op basis- en middelbare scholen. En we organiseren workshops voor ouders om met elkaar – en met hun kinderen – in gesprek te gaan over zakgeld, geld uitgeven en sparen. Zo helpen we elkaar vooruit. #weekvanhetgeld #gastlessen #financiëleeducatie #doenkracht

#interview In de nieuwste editie van Pensioen Pro Magazine staat een uitgebreid interview met onze ceo, Paul Everloo, over de overstap naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp), de recente migraties van 'onze' fondsen en de toekomst van pensioenuitvoering. Het artikel geeft een helder inkijkje in de enorme operatie waar we als TKP middenin zitten – én de ambities die we hebben voor de komende jaren. Benieuwd? Je leest het artikel hier 👉 https://lnkd.in/egZqwHUc

#event De overgang naar het nieuwe stelsel is een complexe operatie die veel vraagt van pensioenfondsen en hun uitvoeringsorganisaties. Begin dit jaar gingen miljoenen deelnemers over – waarvan een deel bij de fondsen waar wij voor werken. Op het focuscongres 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝗯𝗹𝘂𝗲𝘀 van Pensioen Pro aanstaande woensdag deelt onze ceo Paul Everloo onze ervaringen. Hij zoomt in op strak geregisseerde draaiboeken, intensieve samenwerking met fondsen, partners en toezichthouders én de vernieuwing van ons IT-landschap. Zien we je daar? #wtp #nieuwepensioenstelsel #transformatie

#expertise Geopolitiek klinkt misschien als iets voor wereldleiders en diplomaten, maar het raakt ons allemaal. Dat werd duidelijk tijdens het Jaarseminar dat we gisteren met a.s.r. real estate, a.s.r. vermogensbeheer em a.s.r. real assets investment partners organiseerden. Diplomate en voormalig politica 𝗦𝗶𝗴𝗿𝗶𝗱 𝗞𝗮𝗮𝗴 schetste tijdens het Jaarseminar een wereld waarin internationale afspraken minder vanzelfsprekend zijn en machtspolitiek de toon zet: ‘De wereld die we kenden is niet meer.’ Ze vergeleek geopolitiek met een schaakbord waarop veiligheid, energie, handel en technologie tegelijk worden gespeeld, met de VS en China als bepalende spelers. Voor Europa betekent dit dat strategische autonomie urgenter wordt, terwijl beleggers meer scherpte nodig hebben door politieke, juridische en technologische risico’s. #seminar #beleggen #pensioen

𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗚𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗮𝘆 𝗚𝗮𝗽 𝗯𝗶𝗷 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗯𝗶𝗷 𝗮.𝘀.𝗿. a.s.r. voert sinds 2021 jaarlijks een Gender Pay Gap analyse uit, om te constateren of er sprake is van een loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke collega’s. Ook uit de analyse over 2025 blijkt dat mannen en vrouwen bij a.s.r. bij gelijk werk gelijk worden beloond. De Gender Pay Gap is - voor de 5e keer op rij - 0%. a.s.r. gaat voor deze berekening uit van het gemiddelde bruto-uurloon van alle mannen en vrouwen bij a.s.r. en corrigeert – om een zuivere vergelijking te maken - voor type werk, leeftijd en werkervaring. Het verschil tussen de ongecorrigeerde en gecorrigeerde loonkloof bij a.s.r. wordt vooral verklaard doordat vrouwen en mannen in het verleden vaak andere beroepskeuzes hebben gemaakt én doordat vrouwen gemiddeld jonger zijn dan mannen bij a.s.r. en daardoor nog minder tijd hebben gehad om loopbaanontwikkeling door te maken. Jolanda Sappelli, CHRO bij a.s.r.: ‘𝘞𝘦 𝘣𝘦𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘢.𝘴.𝘳. 𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘦𝘳𝘬. 𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘢𝘢𝘳𝘮𝘦𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘯𝘰𝘨 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘪𝘥. 𝘋𝘢𝘢𝘳𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘪𝘴 𝘰𝘰𝘬 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘳𝘦𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘷𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵- 𝘦𝘯 𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘢𝘭𝘪𝘴𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘥𝘪𝘨. 𝘞𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘦𝘳 𝘩𝘢𝘳𝘥 𝘢𝘢𝘯 𝘰𝘮 𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘪𝘯- 𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘰𝘮𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘵𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯𝘸𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘴𝘳𝘰𝘯𝘥𝘦𝘴. 𝘞𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘢𝘢𝘯𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘣𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘦 𝘰𝘮 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘰𝘱 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘯𝘪𝘷𝘦𝘢𝘶𝘴 𝘪𝘯 4 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘵𝘦 𝘷𝘶𝘭𝘭𝘦𝘯.’ Bekijk de Gender Pay Gap Analyse hier: https://lnkd.in/eYAAgzNV

#column Ons vakgebied barst van het pensioenjargon: van partnerpensioen tot leenrestrictie en van uitlooprisico tot tweeverdienersgat. Voor insiders logisch, voor anderen een compleet mysterie. In zijn nieuwste column neemt onze pensioenjurist Hans Breuker je mee langs de meest verrassende termen – uiteraard met een knipoog. Benieuwd hoe vreemd pensioenjargon soms klinkt? Lees de column en praat mee! 👉https://lnkd.in/dUYXUbTb #jargon #pensioensector

Mantelzorg vraagt om meer dan alleen wettelijke verlofregelingen. Het vraagt om ruimte, vertrouwen en veerkracht. Maar hoe richt je dat in voor je collega’s? Beleidsadviseur Vitaliteit en Verzuim Monique Groen en HR Manager Annette Pannekoek vertellen in deze blog over de rol die a.s.r. pakt bij het ondersteunen van medewerkers die er extra zorgtaken bij hebben en wat veerkracht hierin kan betekenen. Nieuwsgierig? Lees de blog via onderstaande link! 👉 https://lnkd.in/eAgFzM69

📣 Word Senior Vendor Manager bij TKP (onderdeel van a.s.r.)! Ben jij klaar om regie te voeren op kritieke uitbestedingsdossiers met IT‑leveranciers? Als Senior Vendor Manager bewaak je de volledige uitbestedingsketen, analyseer je risico’s en begeleid je (complexe) contractonderhandelingen. Je bent de verbindende schakel tussen TKP en ICT‑leveranciers en speelt een sleutelrol in Third Party Risk Management. Start in een rol met veel verantwoordelijkheid, strategische impact en ruimte om hybride te werken én jezelf verder te ontwikkelen. 👉 Solliciteer hier: https://lnkd.in/eDeEKYba