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für Bildungsanbieter und Unternehmen
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für Privat-, Volks- und Hochschulen
„CYPHER Learning is leading the necessary disruption of LMS
with smarts, strength, and style.“
CYPHER ist die erste und einzige Lernplattform, die LMS, LXP und Content-Entwicklung kombiniert – powered by AI. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Zeit gewinnen und grossartige digitale Lernerfahrungen schaffen.
Reduzieren Sie die Kosten für Lerninhalte erheblich. Befähigen Sie ihre Teams umfassender als je zuvor.
Das funktioniert mit der führenden AI für digitale Trainings. In Minuten, mit nur einem Briefing.
Modernste Software-as-a-Service deren Anwendungsfälle kontinuierlich erweitert werden.
Serverstandort Frankfurt. Höchster Datenschutz dank DSVGO und beste Sicherheit nach SOC I und II
Skalierbare Implementation inkl. sofortiger Effizienzgewinne durch KI möglich.
Melanie W.
Eine Lernplattform, mit einem intuitivem Interface, welche auch mobile anwendungsfreundlich bleibt. Der Wechsel von einem alteingesessenen Tool wie Moodle lohnt sich definitiv.
★★★★★
Janet L.
Wir nutzen in unserem Bildungsunternehmen CYPHER for Academia (ehemals NEO LMS) und seine vielen Vorteile. Happy Student war dabei unser verlässlicher Ansprechpartner für die Implementation und steht uns auch jetzt noch kompetent bei Fragen zur Seite. Vielen Dank dafür an euch!
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Alexander L.
Wir haben CYPHER for Business mit dem Servicepaket von Happy Students ausgewählt. Vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung top. Professionell, freundlich und super-kompetent.
★★★★★
Unsere Kompetenzen
- Digitale Business-Modelle für Wissen
- Einsatz digital-didaktischer Innovationen
- Überblick im Software-Markt
- Mehrwert-Konzepte für Bildung und Training
- Skalierbare Implementationen
- Schulung und Begleitung
5 Mio+
AnwenderInnen weltweit erreichen mit CYPHER Learning ihre Lernziele.
100’000+
Kreative teilen ihr Wissen mit Teachable.
20’000+
Firmen, Schulen und Unternehmer setzen auf Software von CYPHER Learning.
Zahlreiche Möglichkeiten gibt’s: den Power der KI in neue Angebotsmodelle ummünzen, Lernerfolge im digitalen Raum fördern oder mit MicroSkills die MitarbeiterInnen vorwärts bringen. Wo liegt das Potential bei Ihnen?