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　　(一)笔试。

　　1.笔试方式。笔试以闭卷方式进行。笔试主要测试报考人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时间为60分钟。

　　2.报考人员笔试须知。(1)报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证和必要的考试文具，如黑色字迹钢笔、签字笔、水性笔、2B铅笔、橡皮参加笔试。(2)报考人员进入考场后，除本人有效居民身份证外，须将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入考场，违者取消其应聘资格。(3)报考人员参加笔试，交通、食宿自行安排，费用自理。

　　3.确定面试入围人选。笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分。根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩未达到合格分数线，或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘。笔试结束后，在招聘场地张贴笔试成绩。

　　(二)面试。

　　1.面试工作要求。面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)规定进行。面试工作应设置专门监督人员对面试全过程进行监督。

　　2.面试方式：面试以现场备课和试讲方式进行，每名报考人员现场备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试素材为招聘岗位相应层次、学科的教材(如高中语文教师岗位，测试范围为现行人教版高中语文必修教材全套)。

　　3.报考人员面试须知。(1)报考人员应在规定的时间内到达指定地点参加面试，未在规定的时间内到达指定地点参加面试的，按自动放弃面试资格处理。进入考场时，应主动出示有效居民身份证原件、笔试准考证。(2)报考人员必须遵守面试考场纪律和要求。自觉维护考场秩序，服从主考官和工作人员的管理，诚信参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。(3)报考人员不得穿制服或穿戴有特别标志的服装参加面试。(4)报考人员要按照规定时间进入候考室签到并抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。(5)报考人员在抽签前要主动将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入候考室、备课室或面试考场内。如有违反，给予取消面试资格处理。(6)报考人员在候考、备课过程中不得随意出入候考室、备课室，因特殊情况需出入候考室、备课室的，须有候考室、备课室工作人员专人陪同监督。(7)报考人员在面试时，不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试考场。面试结束后，不得将面试试题和草稿纸带出面试考场。(8)报考人员在面试时，只能报自己的面试序号，不得透露报考人员姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。报考人员透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。(9)面试结束后，报考人员到休息室等候公布考试成绩，要听从工作人员管理，不得再进入候考室、备课室和面试考场，不得以任何方式对外泄露试题信息。

　　4.面试考官组成方式。每个考场成立面试考官小组，每个考官小组 ；5-7人，其中主考官1人，面试考官由防城港市教育局从防城港市各县(市、区)教师行业考官库中交叉随机抽取。面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，面试考官(含主考官)全部实行考前现场抽签确定考场。

　　5.面试成绩计算。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，报考人员成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。面试成绩未达到合格分数线的报考人员不得确定为考察人选。

　　(三)考试总成绩。

　　本次招聘笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。考试总成绩并列的，面试当场采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试的内容、方式由面试组织实施单位确定。