一、不按合同执行违约怎么赔
1.依据合同约定赔偿：如果合同中明确约定了违约金的数额或者损失赔偿额的计算方法，违约方应按照合同约定进行赔偿。例如合同约定违约方需支付合同金额的一定比例作为违约金，那么违约时就按此比例支付。
2.实际损失赔偿：若合同未约定违约金，守约方可以要求违约方赔偿因违约所造成的实际损失。实际损失包括直接损失和间接损失，直接损失如货物损坏、额外支出的费用等；间接损失如因违约导致的预期收益损失等，但间接损失需具有可预见性。
3.赔偿上限：赔偿数额一般以违约造成的损失为限，不得过分高于或低于实际损失。若违约金过分高于实际损失，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少；若违约金低于实际损失，守约方可以请求增加。
二、不按照合同执行违法吗
不按照合同执行是否违法需要分情况来看：
1.一般情况下，不按照合同执行属于违约行为。合同是双方当事人意思表示一致的协议，具有法律约束力。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，就构成违约，需承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
2.若不按照合同执行的行为情节严重，符合刑法规定的某些犯罪构成要件，可能会涉及违法犯罪。例如，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。
3.当不履行合同义务导致对方遭受重大损失，且符合侵权责任的构成要件时，还可能需承担侵权责任。
所以，不按照合同执行大多是违约行为，但在特定情形下可能违法犯罪。
三、哺乳期监外执行期限是多久
1.一般规定：哺乳期监外执行的期限通常为一年。根据相关法律，妇女的哺乳期为自婴儿出生之日起一年。在此期间，如果罪犯符合监外执行条件，可暂予监外执行。
2.特殊情况：若存在特殊情形，比如婴儿身体病弱，经相关部门评估后认为需要延长哺乳期的，监外执行期限也会相应延长。不过这种延长需经过严格的审批程序，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件，再由执行机关批准。
3.期满处理：哺乳期监外执行期满后，若罪犯刑期未满，应当及时收监执行剩余刑期；若刑期已满，则应办理释放手续。
以上是关于不按合同执行违约怎么赔的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
合租太吵退租算违约吗怎么判决?合租太吵退租是否违约要依具体情况判断。合同有安静居住条款，噪音严重影响居住，退租不算违约；无此条款但噪音无法让人正常居住，也可能不算违约。若噪音影响不大或未合理解决就退租，可能算违约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
实习生签了合同提前离职算违约吗?实习生签合同后提前离职是否违约，要依合同约定和具体情况判断。若合同定了期限又无特殊约定，提前离职可能违约；单位未履约、遇不可抗力等情况不算违约；协商一致提前离职也不算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
租户违约还有停产停业补偿吗?租户违约是否有停产停业补偿要具体判断。若合同有约定按约定执行；从法律看，违约与停产停业无直接关联且有实际损失或可获部分补偿；还需考量违约严重程度，最终要综合多方面因素确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
券商反洗钱怎么处理违约?券商处理反洗钱违约，第一步要设监测系统，发现后向合规部门和监管机构报告；接着做内部调查，明确违约情况；再针对客户和人员采取措施；之后完善制度、加强培训；最后配合监管整改并报告情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期自己离职算是违约吗?试用期自己离职通常不算违约，法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除合同。不过，若签了服务期协议且单位提供培训费用，或签了竞业限制协议，试用期离职违反约定就可能担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
提前还贷违反合同约定的要支付违约金。借款人需提前一个月向贷款行申请办理提前还款，还需要注意的是违约金不能违反相关的法律规定，具体的数额由双方进行协商确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当业主拖欠物业费用时，物业公司有权按照相关规定收取相应的违约金。在部分合同中并未明确约定违约金额度，然而拖欠物业费的行为已然违背了双方所签署的《物业服务合同》之规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
首先，银行方面。通常情况下，银行会收取提前还款金额的2%-5%作为违约金，部分银行甚至会以几个月的利息作为替代。若贷款期限已满一年，提前还款则无需支付额外费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
车贷提前还款违约金无统一标准，受合同约定（按比例或固定金额）和贷款机构（银行较规范，前期还款违约金可能高；汽车金融公司更灵活多样）影响，具体数额要看贷款合同条款。
总而言之，针对您在合同有效期内选择离职的情形，建议您首先查阅个人入职时签署的相关协议，例如培训协议或者竟业限制协议等。若此类协议存在，则应结合其所载条款判断您是否需要承担违约金责任。相反，若未签署类似协议，只需遵循正常程序提前向雇主发出告知便可。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
移动宽带合同未到期提前解约的违约金计算方式通常在合同中约定，常见有按固定金额、剩余合同期限费用一定比例、结合使用时长和套餐情况计算等，具体以合同条款为准，有争议可协商，不成可投诉维权。
要免除信用卡分期提前还款违约金，可尝试：积极与银行沟通说明原因；强调失业等特殊情况并提供证明；借助良好信用记录；关注银行政策。但银行有决定权，这些方法不一定能成功。