劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，是否属于劳动争议？答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定，劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据直接提起诉讼的，如果诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，比如经济补偿、赔偿金等，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受...
何种人员可以领取失业保险金？失业保险少缴纳一个月，损失可以向谁主张？答：根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。其中，非因本人意愿中断就业包括...
用人单位招聘员工时不签订劳动合同，口头约定试用期结束签订劳动合同；用人单位签订劳动合同，但员工入职后，未协商一致变更劳动合同内容（不合理不合法降薪或调岗），离职时要求结清工资，用人单位以试用期不给工资为由拒绝给付工作期间工资，如何索要？答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...
民事纠纷可以用仲裁吗?民事纠纷一般可用仲裁解决，适用于平等主体间的合同及财产权益纠纷，仲裁有自愿、专业等特点。但婚姻、继承等涉及人身关系及行政争议不能仲裁。解决纠纷需双方自愿并达成仲裁协议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
仲裁会得到赔偿金吗?仲裁能否得到赔偿金取决于具体情况。若申请人主张合理合法、证据充分，被申请人有违法行为且符合法定支付情形，可能获赔，如劳动仲裁中单位违法解约；反之则难获支持，如商业合同双方履约无责。关键看事实、证据和法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些...
约定某市仲裁委员会有效吗?约定某市仲裁委员会是否有效需分情况判断。若该市仅一个仲裁委员会，此约定有效；若有两个或以上，未明确且不能达成补充协议确定的，约定无效。关键看数量及能否明确选定或补充约定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
仲裁后可以拿到赔偿金吗?仲裁后能否拿到赔偿金分情况。仲裁胜诉且裁决要求支付，申请人理论上有权获赔；被申请人主动履行裁决，申请人能顺利拿到；若不履行，可申请强制执行，但执行可能受财产状况等影响，结果不绝对。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
经济纠纷仲裁流程怎么走?申请仲裁需先有协议，再提交含双方信息、请求和证据的申请并缴费；仲裁委审查受理后组成仲裁庭，开庭或书面审理，出的裁决生效且一裁终局，一方不履行可向法院申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。